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【100%社内開発】充実した教育制度あり! プログラマ募集 (大手企業直案件)

株式会社システムエグゼ - クライアントは大手中心。名だたるSIerと競合するプライムベンダー

株式会社システムエグゼ 求人画像1
【100%社内開発】充実した教育制度あり! プログラマ募集 (大手企業直案件)
350万円〜650万円
東京都
SQL, Java
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

【技術ソリューション】 ・データベース ・ITインフラ ・ビジネスインテリジェンス ・クラウド/BCP/スマートデバイス 【業務ソリューション】 ・損保・生保 ・生産管理 ・会計 ・医療 【自社製品】 ・CloudWARP ・VBase ・EXEXシリーズ(業務パッケージ) ・SSDB監査 ・DBエース ・テストエース 【グローバルソリューション】 ベトナムオフショアサービス

仕事内容

◇◆◇【100%社内開発】/直接取引案件かつ大規模プロジェクト参画◇◆◇ 【具体的には】 お持ちの技術領域・これまでの経験に応じて設計、開発、テスト、ユーザー教育など幅広く活躍いただけます。 プライムベンダーの一員として、顧客折衝や打ち合わせなどにも参加し、顧客の生の声をシステム反映していきます! また、専用プロジェクトルームを用意しメンバーが一同に会し開発中! 【開発について】 ■会計関連システム(2,000人月)のスクラッチ開発 ■全10チーム 最大150名体制(ピーク時) ■顧客と折衝の上、要件定義~本番稼動まで2年がかりで構築 ■(画面)C#、SPREAD (帳票)ActiveReport (バッチ)PL/SQL ■その他プロジェクトもあります 【やりがい】 ■大規模プロジェクトにはチャンスも多い! ■今までの経験を生かして一緒にワンランクアップを目指せます! ■将来的には、リーダー、マネージャ、部門長、本部長へキャリアアップも可能! ■成果がキャリアとしてしっかり残る仕事です!

募集背景

当社創業以来歴代最大規模の大型プロジェクト受注に伴い、更なる事業拡大、組織体制強化の為、エンジニアの積極採用を行っております。

概要

株式会社システムエグゼは、システムインテグレーションサービスをメインに、自社プロダクトも手がける会社だ。1998年に3名で起業した後、急成長を遂げ、今では総勢450名、コンペでは名だたる大手SIerと競合するプライムベンダーとなっている。 最大の特長は、徹底して社員満足度を追求する社風。年間6000万円を投じる社員教育や成長意欲を引き出す評価制度、社員全員が経営に参加する仕組みなどが、同社成長の原動力だ。生き生きとした働きぶりは開発の現場でも際立ち、現場で一緒になったことをきっかけに同社へ入社を希望する人も多い。

この仕事で得られるもの

■元請けとして、直接顧客とのコミュニケーションを通し、提案力や問題解決力を鍛えることが出来る環境です。 ■会計知識や、顧客の業種知識が得られ、特化した業務知識が身につけられます。 ■総勢100名を超える大規模プロジェクトにおいてマネジメント手法や設計手法に間近で感じられます。 ■OJTによる開発手法や設計手法を学ぶことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区 ※専用プロジェクトルームを確保し、プロジェクトメンバーが一同に会し開発を行っています。 【アクセス】 都営新宿線:浜町駅 徒歩3分 日比谷線:人形町駅 徒歩7分

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・交通費支給(月上限65,000円) ・残業手当全額支給 ・役職手当 【社会保険】 ・雇用保険 ・健康保険 ・労災保険 ・厚生年金 【その他福利厚生】 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・産業医面談 ・ベネフィットステーション会員 →会員向け保養所やレジャー施設の割引制度利用可 【教育・研修】 ・キャリア別・階層別研修制度 ・外部研修制度 ・役員による私塾開催 ・社内研修室 ・書籍購入制度 ・資格取得合格手当一時金(3000円~20万円) 【表彰制度】 ・システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度  MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞(年1回年度末に表彰)  社長賞(半期毎に表彰)、努力賞、IT関連資格取得賞(都度表彰)など 【育児支援制度】 ・育休・産休制度(実績あり)※育児休業(お子様の年齢が最長で3歳まで) ・育児短時間勤務制度(お子様の学年が最長小学校3年生まで) ・保育園・学校行事のためのスライド勤務制度 ・女性のための体調不良時の有給休暇(月1回) ・子供看護休暇

休日・休暇

【年間休日124日】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏期休暇(3日/年) ・年末年始(7日/年) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇(2日/年)

研修制度/資格について

【教育に対する予算は年間6千万円以上】 当社では、新人教育だけでなく、リーダーの教育にも力を入れています。社外研修の受講はもちろん、社内研修では、マネージャ/リーダー候補に大規模プロジェクトでのマネージメント経験者による「PM塾」、経営者候補には社長自らが「社長塾」を開催しており、個人の能力のランクアップを目指していただきます。 【資格取得を推奨】 当社の最大の武器は社員の成長です! 業務知識、スキル向上の為なら当社では全面的に資格取得を推奨しています。 もちろん、資格取得者には表彰と奨励金が付与されます。

職場の雰囲気

■システムインテグレーターとしてのプロ意識を高く持ち、仕事に取り組んでいます。 ■一致団結し、プロジェクトの成功へ向かっています。 ■飲み会などではメンバー同士のコミニュケーションを深め、プロッジェクト終了後は皆で温泉旅行などにもいきました!

本案件担当開発本部の今後の展望

■独自製品の開発と販売 ■他社に勝るプロジェクトマネージャ、業務コンサルの育成 ■全国展開とグローバル化

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