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株式会社 ワークスアプリケーションズ
日本を代表するERPパッケージベンダー
ERPシステム運用・改善コンサルタント
設立から10年。日本を代表するERPパッケージベンダーとして成長を続ける同社。
大手企業向けERPパッケージベンダーとして日本を代表する存在となった同社は、現在「COMPANY」というブランドで、主に会計や人事・給与システムの開発販売を行っているが、今後はフルラインアップの総合ERPベンダーを目指していく。
「MBAプログラム」や「社会人インターンシップ」などユニークで多彩な研修プログラムを用意している同社。
目の前に立ちふさがる問題を解決すべく、常にストイックに立ち向かえる、そんな人物像が求められている。
大手企業向けERPパッケージベンダーとして日本を代表する存在となった同社は、現在「COMPANY」というブランドで、主に会計や人事・給与システムの開発販売を行っているが、今後はフルラインアップの総合ERPベンダーを目指していく。
「MBAプログラム」や「社会人インターンシップ」などユニークで多彩な研修プログラムを用意している同社。
目の前に立ちふさがる問題を解決すべく、常にストイックに立ち向かえる、そんな人物像が求められている。
株式会社 ワークスアプリケーションズ
ERPシステム運用・改善コンサルタント
| ポジション名 | ERPシステム運用・改善コンサルタント |
| 職種 | IT系 ( ソフトウェア／ネットワーク ) ＞ ITコンサルタント／プリセールス ＞ プリセールス／セールスエンジニア |
| 仕事内容 | ・運用を行いつつ、その中からニーズを汲み取り、お客様にとってシステムを最大限活用できるよう提案をする業務です。 ・現在メンバー１人が担当するお客様は、並行して７～８社になります。 そのため、１社に駐在しているということではなく、１ヶ月内の業務の優先度をもとに訪問をしています。 ・昼間はお客様先にて、作業・問い合わせ対応が中心、終了後は、社内で資料作成・社内ＭＴＧ等への参加といった流れです。 ・保守サービスに関して、どうあるべきかを考え企画・提案を行います。また、アンケートの集約を分析し、お客様や社内へ報告を行うなど、アクションに結び付けるために、企画書等の作成・提案を行います。 ・今後は、より営業支援的な役割を担っていくことを目指しています。 |
| 応募要件 |
・問題解決志向を有する方 ・行動力に自信のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
| 募集背景 | 更なるビジネス発展を目的とした増員・補強です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用人数 | 複数名 |
| 語学要否 | 不要 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 |
| アクセス | 東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」12番出口より徒歩4分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」2番出口より徒歩3分 |
| 想定年収 | 550万円 ～ |
| 給料詳細 | 経験・能力を考慮し、決定します。 |
| フレックス有無 | あり |
| 試用期間 | あり、3ヶ月 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 |
| 交通費 | あり |
| 社会保険 | 雇用保険 健康保険 厚生年金 |
| 諸手当 | 交通費月2万円迄支給 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、社内マッサージルーム |
| 選考プロセス | 説明会参加・筆記試験 → 面接（2～3回）→ 内定 |
| Works Way | 当社では、社員の行動指針として「Works Way」を定めています。Works Wayに沿って自分自身の能力を発揮して、仕事上の成果に結びつけることが求められます。Works Wayに沿った思考・行動ができたかどうかが、評価項目にもなります。Works Wayの内容は、以下の通りです。・他責NG・なぜなぜ思考・コンティンジェンシープラン・ブレークスルー・ヒューマンスキル |
| 採用に対する考え | 当社は創業時から徹底して優秀な人材の採用にこだわっています。私たちは、論理的思考力と発想転換力を兼ね備えた、問題解決能力が高い人材を求め、このような人材をクリティカルワーカーと呼んでいます。クリティカルワーカーは、既成概念にとらわれず、ゼロからものを生み出せる反面、組織力の強い環境ではあまり評価されません。また、日本のIT業界は受託開発が主流で、研究開発型のソフトウェア企業はほとんどありません。当社は、クリティカルワーカーが集結し、お互いが刺激しあって成長を実感できる企業であることを目指しています。 |
| 採用に対する考え | 当社は創業時から徹底して優秀な人材の採用にこだわっています。 私たちは、論理的思考力と発想転換力を兼ね備えた、問題解決能力が高い人材を求め、このような人材をクリティカルワーカーと呼んでいます。 クリティカルワーカーは、既成概念にとらわれず、ゼロからものを生み出せる反面、組織力の強い環境ではあまり評価されません。また、日本のIT業界は受託開発が主流で、研究開発型のソフトウェア企業はほとんどありません。 当社は、クリティカルワーカーが集結し、お互いが刺激しあって成長を実感できる企業であることを目指しています。 |
- 【CS業務企画スタッフ】「顧客満足度」向上のため、各種サービスの企画立案・運営を担当
- 【ITコンサルタント】一流大手顧客とのコンサル経験があなたのマーケットバリューを高めます
- 【経理（連結決済含む）】連結決算を含む財務・経理部門全般。株式等、様々な分野にも挑戦できます
- 【エンジニア】思考力・創造性を駆使するＲ＆Ｄ型の開発業務です
- 【研修・育成/グローバル人材採用業務担当】社員の自発的な成長を後押ししていくための研修・育成を主軸とした部門です
- 【総務（ファシリティ担当）】急成長企業のオフィス環境設計・管理をはじめとする、企業における 「モノ」全般のマネジメント
- 【システム・インフラ・コンサルタント】顧客に対するハードウェア関連のコンサルティング
- 【業務コンサルタント】顧客の経営課題を業務とシステムの両面からコンサルティング
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求人募集期間
問題解決能力発掘プログラム トップコンサル＆エンジニア養成コース （10月1日入社）
の募集をみてお問い合わせをさせていただきました。
今回の求人募集期間はいつ頃まででしょうか。
質問日：2009/06/09 - 30代女性
