シルバーエッグ・テクノロジー株式会社 - レコメンド・サービスのパイオニア企業。個人の嗜好を予測してスマートにターゲティング!
人工知能技術とビッグデータ処理技術を活用したレコメンドサービスを展開しています。 弊社のレコメンドサービス「アイジェント・レコメンダー」は、ファンケル、ツタヤ・ユナイテッドアローズを始めとする日本の大手企業の多くに採用されており、現在もSaaS型レコメンドサービスの業界において業界シェアNo.1を誇っています!! 独自開発AI(人工知能)を用いたパーソナライゼーション技術で、「良いものを届けたい」という企業の想いと「良いものに出会いたい」という消費者の想いを繋ぎ、カスタマーライフタイムバリューの最大化を支援しています。 ※2016年東京証券取引所マザーズ市場(現在は東証グロース:3961)上場
「この商品をご覧になった方は、こんな商品も見ています」というレコメンドサービスを【TSUTAYAオンライン、ベルメゾンネット、ファンケルオンライン、ニッセン、ナノ・ユニバース・クロスカンパニー】などの大手ECサイトや、【エン・ジャパン、マイナビ】などの大手コンテンツサイト導入している当社。人工知能を用いたレコメンドエンジンASP「リアルタイム・レコメンドサービス、アイジェント・レコメンダー」をお客様サイトへ導入する際のデプロイ業務、コンフィグ設定、オートテスト機能の開発、新機能の追加を行っていただきます。 【主な業務】 ・新規/既存顧客向けのデプロイ業務、サーバーの設置や設定、テストの実施 ・チームのスケジュール・タスク管理 ・システムの品質保全環境の構築 →リアルタイムで大容量のデータを扱うシステム向けの品質保全環境の整備のための オートテスト等、ツールの構築。 ・障害管理 (一時対応、影響調査、原因特定) ・顧客管理システムの開発 *いずれは以下の業務もお任せできたらと考えています。(Pythonと英語の習得が必要となります) ・アイジェント・レコメンダーへの新機能の追加 ・新サービスの開発 →これまでのレコメンド技術をベースとした新しいサービスの開発。
募集背景
当社が開発・販売するレコメンドエンジンのASPサービスは、多くの大手企業において収益向上に貢献してきました。その実績から、現在、各業界からご依頼・お問合わせが増加している状態です。そのため増員募集を行ないます。
配属部署
カスタマーリレーション部テックチームに配属となります。現在4名のプログラマーが在籍しています。
概要
シルバーエッグ・テクノロジーは人工知能技術とビッグデータ処理技術をベースにしたWebパーソナライゼーション技術とWebマーケティングサービスを開発・提供しています。ユーザーの行動データから好みや関心を予測計算し、ウェブやメール、広告においてパーソナルな対応を可能にするサービスを提供しています。 当社が開発・販売するレコメンドエンジンのASPサービス「リアルタイム・レコメンドサービス、アイジェント」は、多くの大手企業において収益向上に貢献してきました。その実績から、現在、様々な業界からご依頼・お問合わせが増加している状態です。そのため、これまでに蓄積したノウハウやスキルを基に新サービスや新プロダクトの開発を計画しており、プログラマ・エンジニアの増員募集を行ないます。
この仕事で得られるもの
【仕事の醍醐味】 開発のスペシャリストが揃っている当社。アジャイル開発を行なっているため、小まめなコミュニケーションが取れる機会も多く、色々なことを吸収していける環境です。 【一緒に働く仲間】 当社には、Webパーソナライゼーション技術の第一人者である社長のトーマス・フォーリーをはじめ、20年の開発経験を持つベテランエンジニアなど、高い技術力を持つエンジニアが在籍しています。また、アメリカ、オランダ、ドイツ、スペインなど海外の人材も活躍中です。少数精鋭体制ということもあり、社長ともフランクに話せるのが当社の魅力。互いに得意分野を教えあい、技術力を高めあえる関係になりたいと考えています。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル10F 【アクセス】 大阪市営地下鉄「江坂駅」2番出口より徒歩1分
勤務時間
09:30〜18:30
待遇・福利厚生
・給与改定年2回、決算賞与年1回(業績に応じて支給します。) ・通勤交通費全額支給 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・中部IT産業健康保険組合の保養施設利用可
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 ・年間休日124日
シルバーエッグ・テクノロジーの技術力
エンジニアリング部では、最先端のアルゴリズムの研究もしており、 常に技術的に高いレベルを目指しています。 大学や学会などでの講演活動や執筆活動により、技術の社会還元にも 積極的に努めております。 社外での勉強会への出席やOSSなどのコミュニティ活動も奨励しており、 新しい技術の評価・採用も積極的に行っているため、個人としての技術力の高さが 評価されやすい環境です。
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