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【Web広告運用担当】自動運用で工数大幅削減が出来るから残業が少ない!

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【Web広告運用担当】自動運用で工数大幅削減が出来るから残業が少ない!

リードプラス株式会社 - 「Marketing × Technology の力を、すべてのヒトに」合併により、デジタルマーケティング活用の裾野を広げ、日本全体の成長に寄与します!

リードプラス株式会社 求人画像1
広告サービス運用スペシャリスト(運用・改善提案)
400万円〜550万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

インターネット広告運用 インバウンドマーケティング運用 コンテンツ制作 ABM(アカウントベースドマーケティング)運用 MAツール導入・運用 Googleビジネスプロフィール運用 オウンドメディア運用 各種コンサルティング

仕事内容

■ReachSearch〔TM〕を使った広告戦略の目標設定、媒体選定、予算設定、モニタリング、改善提案 当社のReachSearch™ (リーチサーチ)を活用し、クライアントのネット広告の運用をお願いします。 リーチサーチとは、リスティング広告の運用を自動最適化する機能を持つ広告運用プラットフォームで、 手動で行うリスティング広告に比べ大幅な業務効率化につながるサービスとなります。 自動運用をしているので、基本的にはプラットフォームによる運用をモニタリングしながら、予算消化は適正なのか?システム運用の異常はないか?などのチェックをしていきます。こうしたモニタリングを通じて、パフォーマンスの改善提案や実行をしていくポジションです。 自動運用をしているため、手動での運用と比べると工数が大幅に削減できるため、改善策を考える事に集中でき、戦略的な運用経験が身につく事ができます。 月間の平均残業時間40時間未満の為、オンオフがしっかり取れる環境です。

募集背景

事業黒字化により、さらなる事業拡大を目指すため。 広告キャンペーンの運用、マネジメント手法については今後もどんどん改善していきたいと考えています。 仕組みを作るフェーズに興味のある方はぜひ参画してください。

配属部署

アカウントコンサルティング部

概要

今回のポジションは主力製品である、ReachSearch〔TM〕を中心とした、オンライン広告サービス提供の実行部門です。広告戦略の立案、検証、パフォーマンス施策立案などを行います。 ReachSearch〔TM〕は、検索連動型広告(リスティング広告)をベースとした集客サービスとなっているため、検索連動型広告を代表とするSEMに関わった経験を生かし、さらに「ワンランク上の環境」で働きたいと思っている方には絶好のステージです。

この仕事で得られるもの

★ネット広告先進国アメリカで培われたマーケティングのノウハウを取得して、自身の成長に必要な知識を得ることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区新橋6-19-13 【アクセス】 御成門駅から徒歩5分 新橋駅から徒歩10分 大門駅から徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■引越し支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 病気有給休暇 年2日 記念日有給休暇年3日 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇

同僚からのメッセージ

私は前職もインターネット業界なので、業界経験は比較的長い方だと思います。これまで様々なインターネット広告の業務に携わり、その中でアドテクノロジーの成長というのも目の当たりにしてきました。 しかし、当社が主にターゲットとするような地域密着型中小企業様の特にリスティング広告はまだまだ手運用が主流というのが現状です。私自身アドテクノロジーには興味があり運用経験もありますが、これまでとは違う広告運用もしてみたいと考えていたというのも、当社に入社した理由の一つです。 これまでの環境と比べても、当社は他部署である営業や広告の制作担当と本音でディスカッションできる風土なので、仕事を進めやすいと思います。また、長時間労働になりやすいインターネット業界にありながら、ワークライフバランスをとりやすい点にも魅力を感じています。

【よくある質問】中途で入った社員の研修はどうなっていますか?

リーチローカルジャパンの研修は手前味噌ではありますが、かなり充実していると思います。他の会社ですと、1日、2日研修してすぐに現場であとは覚えてください!というものが大半だと思いますが、当社は新卒であれば3か月はみっちり研修しますし、中途であっても1週間くらいはしっかり研修しています。社内ルールはもちろん、就業規則の読み合わせ、商品知識など、他の会社に負けないくらいの研修だと思います。 また、スキルアップ支援も充実していて、社外研修への参加はもちろん、会社に認められた資格を取得すると補助金が出るなど社員の成長を願った制度が充実しています。

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