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アビームコンサルティング 株式会社

お客様が求める変革を、成功を必ず現実のものにする「真のパートナー」を目指す

<ITコンサルタント>アジア発のグローバルコンサルティングファーム

公共、情報・通信メディア、エネルギー、交通分野に対しサービスを提供する社会基盤サービス統括事業部。多様な問題に対処できるよう、業界の文化を深く理解するコンサルタントと、コンピテンシー別の専門部隊からチームを編成。信頼されているからこそ投げかけられる大雑把な注文に対し、社内のベストプラクティスを基に、会計・人事・システムと、上流から運用まで手がけていく。個々を尊重しながらも、チームワークを大切にする。社員の成長を支援する会社。日本有数の顧客との仕事の数々がある。問題意識を抱えた人に。
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<ITコンサルタント>アジア発のグローバルコンサルティングファーム
ポジション名 ITコンサルタント/テクニカルコンサルタント/アプリケーションコンサルタント 
職種 IT系 ( ソフトウェア/ネットワーク )  >  ITコンサルタント/プリセールス  >  システムコンサルタント
仕事内容 ■ITコンサルタント
情報化戦略、ITポートフォリオ最適化、システム化構想、IT統制(ガバナンス、組織マネジメント)等に関わるコンサルティング。クライアント企業のIT企画支援(CIO補佐)。企業変革プロジェクトにおけるPMO。

■テクニカルコンサルタント
基盤インフラアーキテクチャーの策定、インテグレーションアーキテクチャーの策定、システム基盤の設計・構築・導入、フレームワーク・開発方法論の導入と標準化、等

■アプリケーションコンサルタント
業務アプリケーションに関わるコンサルティング、要件定義から導入まで(ビジネス/IT課題分析、要件分析、アプリケーションアーキテクチャ策定、設計、開発、導入、等) 
応募要件 ※2年以上の社会人経験は必須です。

■企業価値向上、経営戦略実現のためのITの最適活用、ITサービスの提供(企画~実現化~維持)に関わるコンサルティングに従事したい方。
詳細は募集要件(詳細1、2、3)に別記。 
募集要件(詳細2) −SAP導入におけるBASIS担当経験者。NetWeaver経験尚可。−J2EE、.NET等Web環境におけるアーキテクチャー設計、開発支援(フレームワーク構築、開発標準化等)の経験者−データベース(Oracle、SQL/Server等)管理経験者−開発(ABAP、C++、Java等)の開発管理経験者−セキュリティ関連の基盤インフラ設計/構築の経験者−Visual Basic、Java、Oracle、SQL Server、DB2等を利用した設計・開発の経験者 ※詳細3へつづく 
募集要件(詳細3) −システム間インターフェース、ワークフロー等ミドルウェアを利用した基盤インフラ設計・構築の経験者−業務システムの要件定義、設計、開発の経験者(10名以上のPM経験、アプリケーションアーキテクチャ・データモデル設計(SOA等)経験尚可)−業務パッケージ導入の経験者(業種・業務についての一定の知識があり、非ERP領域も含めたシステムコンサルティングを志向される方)−業務システム/パッケージの経験に基づき、業種・業務に関するコンサルタントとしての成長を志向される方※募集要件の詳細ここまで 
募集要件(詳細3) -システム間インターフェース、ワークフロー等ミドルウェアを利用した基盤インフラ設計・構築の経験者
-業務システムの要件定義、設計、開発の経験者(10名以上のPM経験、アプリケーションアーキテクチャ・データモデル設計(SOA等)経験尚可)
-業務パッケージ導入の経験者(業種・業務についての一定の知識があり、非ERP領域も含めたシステムコンサルティングを志向される方)
-業務システム/パッケージの経験に基づき、業種・業務に関するコンサルタントとしての成長を志向される方
※募集要件の詳細ここまで 
雇用形態 正社員 
採用人数 50名 
語学要否  不要 
勤務地詳細 プロジェクトにより日本全国・海外長期出張あり。 
アクセス 本社
東京メトロ日比谷線・千代田線・都営三田線 /『日比谷』駅A2番出口より徒歩1分
JR線 /『有楽町』駅より徒歩1分 
給料詳細 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
初任給:大卒/27万4200円
修士了/28万7200円

賞与:年2回
昇給:年1回 
フレックス有無 なし 
試用期間 あり(6ヶ月) 
休日/休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日)、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 
交通費 あり
社会保険 各種社会保険完備 
待遇・福利厚生 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、通勤交通費全額支給、公認会計士厚生年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援等) 
選考プロセス 書類選考→適性試験→マネージャー面接(複数回の場合あり)→プリンシパル・ディレクター面接(複数回の場合あり)→人事面接
但し、弊社の事情で順序が動く場合があります。 

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