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営業企画(東京支社)〜指紋認証をはじめとするバイオメトリクスのリーディングカンパニー〜

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営業企画(東京支社)〜指紋認証をはじめとするバイオメトリクスのリーディングカンパニー〜

株式会社ディー・ディー・エス - 指紋認証をはじめとするバイオメトリクスのリーディングカンパニー【東証マザーズ上場】

株式会社ディー・ディー・エス 求人画像1
営業企画
300万円〜500万円
東京都

事業内容

PCおよび携帯電話用の指紋認証システムなど、生体認証テクノロジーを活用した情報技術関連製品の研究・開発・販売。大学などの研究機関とのコラボレーションにより、画像認識技術やITフィールドの独自製品を開発・提供。 生体認証搭載スマートフォンが一般的となるとともに、当社技術を世界標準にすべく、国内にとどまらず、世界に対して影響を与えられるよう幅広いビジネスシーンを作り出していきます。 また、企業、大学、研究機関などからの高度技術開発委託や共同研究をはじめ、エンドユーザ向け製品の企画から開発まで、幅広い技術や製品の分野をカバーした受託開発体制も持っています。 ■ 指紋認証ユニット製品 【UBF-neo】デスクトップパソコンに最適。ハイブリッド指紋認証方式に対応 【UBF-Tri】ノートパソコンに最適。ハイブリッド指紋認証方式に対応 【UBF-Touch】ノートパソコン向け。新アルゴリズムに対応したタッチ型指紋センサー搭載の指紋認証デバイス 【UBF-hello】Microsoft Surface用専用デザイン。ハイブリッド指紋認証方式と「Windows Hello」に対応 【UBF-micro】2 in 1のタブレット/ノートPC用にデザインしたmicro USB版。ハイブリッド指紋認証方式と「Windows Hello」に対応 【UBF-cube】2 in 1・薄型ノートPC・タブレットPC用にデザインしたフルサイズUSB版。ハイブリッド指紋認証方式と「Windows Hello」に対応 【UBF-Pocket】小型タブレットPC向けにデザインしたBluetooth接続型指紋認証デバイス。EVE MAで使用可能 ■ 認証ソリューション製品 【EVE FA】二要素認証基盤 【EVE FA Standalone Edition】二要素認証ソリューション 【EVE MA】多要素認証基盤 【Themis】万能認証基盤

仕事内容

当社の営業企画担当として、潜在顧客の母集団を増やす活動を行っていただきます。 主には下記の業務となります。 ・展示会の企画、準備、運営 ・カタログ、リーフレットなどの作成・対象企業のリストアップ ・WEBマーケティングの企画立案、運用 ・テレアポのスクリプト作成 ・FAX DMの手配 ・各種販促ツールの作成 ・導入事例集の取材原稿作成 ・その他

募集背景

業務拡大に伴う補充です。

配属部署

東京支社

概要

マイナンバー制度が2016年に開始が予定されており、セキュリティ強化にせまられている自治体、増え続ける情報漏えい事件など、セキュリティ業界は拡大が期待されています。 iPhoneをはじめとしてスマートフォンにぞくぞくと搭載されており、急激に脚光を浴びている指紋認証機能。 当社は、日米で特許を取得した指紋照合アルゴリズムを用い、PCの周辺機器としての指紋認証では出荷台数ベースでトップシェアの会社です。 そんな当社が、業務拡大のため、人材を募集しています。

この仕事で得られるもの

どこの会社でも通用する幅広いスキルを身につけることが出来ます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒103-0028 東京都中央区八重洲一丁目8番5号 新槇町ビル別館第二 5F 【アクセス】 東京メトロ地下鉄 銀座線、東西線、都営浅草線「日本橋」駅(B3番出口): 徒歩 約5分 JR「東京」駅(八重洲北口):徒歩 約1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、厚生年金基金加入、 交通費全額支給、その他報奨金制度有り

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇(初年度11日)、特別休暇

大切にする4つの理念

▼自ら仕事を定義する 会社定義された仕事をこなすだけではなく、新しい仕事のアイデアを見つけて実行する。そうしたワークスタイルの実践により、個人の能力が最大に活かされるポジションが自然に産まれます。 ▼気付きこそ成功の源 大きなビジネスほど大きな判断に迫られることは当たり前ですが、毎日の仕事の中での小さな気付きを積み重ねることにより、社内外でのコミュニケーションギャップが埋められ大きなビジネスの成功を得ることができます。 ▼「人のためになる」がDDSの仕事 DDSではビジネスパートナーや一緒に働く社内の仲間のために貢献する意識を大事にしています。周りへの思いやりがある職場を作り、やがて個々の持ち合わせるポテンシャルが最大化すると考えています。結果としてお客様に対する最良の製品やサービスを提供し続けるという最大の社会貢献を達成できるのです。 ▼全員が経営者 与えられた仕事を近視眼的にこなしているだけでは、会社も人も成長することはできません。すべての社員が常に経営を意識し、行動することによって、たとえ少人数でも最大のレバレッジを得ることができます。

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