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★★大幅増員決定★★【ネットワークエンジニア・サーバエンジニア ※ポテンシャル採用】研修制度も充実!

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★★大幅増員決定★★【ネットワークエンジニア・サーバエンジニア ※ポテンシャル採用】研修制度も充実!

株式会社KSK - マジメな未来をかたちにする ~We are Team KSK~

株式会社KSK 求人画像1
◆ネットワークエンジニア・サーバエンジニア ※ポテンシャル採用
380万円〜530万円
東京都
転勤なし, 採用枠5名以上

事業内容

KSKグループは、幅広い技術とチーム力でお客様のご要望にお応えしてます。 半導体設計・組込ソフト開発・APソフト開発・ネットワーク構築をサポートします。

仕事内容

ネットワーク・サーバのコンサルティング・設計・構築から運用・保守に携わります。 -------具体的には-------------- 大手メーカー向けの案件へのアサインを予定しています。これまでのご経験やスキルに基づき、今後の成長や志向を考慮した上でプロジェクトを決定しますので、経験の浅い方もご安心ください。 -------教育制度-------------- ■KSKカレッジ(社内教育専門機関) NW技術研修(業務未経験の方は1ヶ月の技術研修)。NW技術研修終了後にCCNAを取得。 ■Ciscoリモートラボで自己啓発 自宅のインターネットから接続可能。上司の許可により勤務時間内でも利用可能。 ■KSKカレッジ(教育設備)概要 専属講師4名、10教室、PC230台、教育投資2億円(売上構成比2%)。 ■SEEDプログラム制度(教育費負担) 自己啓発でかかる費用の負担制度有り。高額な研修受講料、受験費用、テキスト代などを負担。 -------プロジェクト例-------------- □企業向けユニファイドコミュニケーションネットワークの設計・構築 □全国規模のモバイルネットワークの設計・構築 □公共事業地域ネットワークの設計・構築 □複合商用ビルの動画像配信システムの設計・構築 □インターネットサービスプロバイダ向け最新ルータの構築・検証 □大手メーカーのインフラ設計・構築 □大手金融サービスプロバイダのインフラ設計・構築 □データセンターのインフラ設計・構築 □アカウントサポート、システムコンサルティングサービスの提供 □官公庁向けネットワーク運用保守 □研究所向けネットワーク運用保守 □大学向けITセンターシステム運用 □OS/ミドルウェアなどのソフトウェアの日常の障害に備えての予防・保全などの運用管理業務 □各種プラットフォーム運用サポートサービス □病院内インフラヘルプデスクサポート □24時間、365日のシステム監視、ノンストップ運用に対応 など -------キャリアパス-------------- エンジニア一人ひとりの志向性に合わせたキャリアパスが用意されています。 マネジメントスキルを伸ばしていく方も、現場の最前線で技術力を高めていく方も、同等の評価を行います。 技術分野が一貫しているため、社内で着実にスキルアップできる環境です。

概要

KSKの「チーム」は少人数(4~5名)構成で、社員一人ひとりの活力や、やる気を引き出す組織になっています。 小回りのきくチームで効率的に業務を遂行する目的に加え、チーム内のメンバー同士のコミュニケーションも重視。 仲間と夢や価値観を共有したうえで切磋琢磨し、助け合いながら、仕事の成果を継続的にあげることができるチームづくりを行っています。 柔軟なこの「チーム制」を取ることで、KSKはビジネス環境の変化や技術革新に即応した、経営判断と組織変更が可能になっています。 また、チーム運営が基本的にメンバーに任されているのも特徴です。 年次に関わらずメンバーには発言の機会が与えられるため、チームの風通しがいいことはもちろん、自然に責任感と役割意識が生まれ、全員が協力し合う文化も醸成されています。 役職も「メンバー→リーダー→マネージャー」というシンプルなもので、年齢や社歴だけでなく、実績に応じてポジションを得ることができます。

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応募条件

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採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京23区内・首都圏(事前相談有り)  ※転勤は基本的にありません。 【アクセス】 プロジェクトにより異なります。

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

【保険】 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【各種手当】 残業手当(全額支給)、交通費支給(上限月10万円まで) 家族手当(上限3万2000円/妻:2万2000円、子1人:4000円、親1人:3000円) 資格手当、住宅手当(1万8000円~2万2000円 ※条件は規定による) 【その他】 退職金制度、自社保有の教育研修機関『KSKカレッジ』、保養所 など

休日・休暇

【休日】 完全週休2日制、祝日、メーデー ★年間休日日数:124日 【休暇】 年末年始休暇、年次有給休暇 (入社6ヶ月経過後13日~最高20日)など

KSKカレッジの一例

-------技術研修-------------- ・Linuxシステム構築 ・Linuxシステム管理 ・LPIC試験対策 ・Windowsシステム構築 ・Windowsシステム管理 ・ネットワーク ・CCNA試験対策 ・ITIL試験対策 ・システム構築上級(ネットワーク構築、データベース構築、セキュリティ構築)・システム管理上級 ・プロジェクト管理上級 など -------人間力研修-------------- ・チームビルディング研修 ・メンバーシップ研修 ・マネジメント研修・新任管理者研修 ・リーダーシップ研修 ・マネジメント上級研修 など

活性化のための3つの経営戦略と取り組み

----CS(お客様満足)---- お客様満足度の向上に向けて、外部講師の方を招いた講演会を定期的に開催。大手アミューズメントパークの成功モデルに学ぶなど、業界を越えた仕事の進め方・スタンスを学んでいます。 ----人材育成(人間力強化)---- 年6回、1回15名ほどのメンバーが集う、Hearts and Spirits Communication Place(略称 HaSP)では、昭和の居酒屋コミュニケーションを再現。社長、役員、事業部長、マネージャー、リーダーなど、部門・チーム・役職を超えたメンバーで、1泊2日の交流会を行っています。 縦・横の本音の交流を通じて価値感を共有し、人間力向上に繋げています。 ----エンゲージメント(絆)---- 成果発表会では、1年間のチーム活動の成果を発表し、刺激や感動を共有しています。 「優れたチーム活動・現場力強化」「事業拡大」「組織貢献」「CS向上」など、さまざまな観点から、成果を称え合い、めでたくMVT賞(Most Valuable Team賞)に輝いたチームには、高級リゾート宿泊券が贈呈されます。

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