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製造メーカのソフトウェア開発の改善を主導するコンサルタント

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製造メーカのソフトウェア開発の改善を主導するコンサルタント

株式会社エクスモーション - ソフトウェア開発技術の専門家として、開発現場におけるあらゆる課題解決をします

株式会社エクスモーション 求人画像1
コンサルタント
900万円〜
東京都, 愛知県
採用枠5名以上

事業内容

■コンサルティング事業を主軸とし、そこで得られた知見を人材育成事業に展開することで多様な支援を実現しています。 【コンサルティング事業】 ・プロジェクト診断(問題発見と改善策の作成・提案) ・現場支援(改善策の遂行に必要な技術支援) ・ソースコード中心の改善 ・Simulinkモデルの作成・改善 ・UMLモデルの作成・改善 ・部品化再利用に向けた総合的支援 など 【教育・人材育成事業】 ・Eureka Box(学習支援ツール)の提供 ・現場で活用できるスキル習得のための実践的コースの提供 ・ソースコード改善スキル ・UMLモデリングスキル ・ソフトウェアプロダクトラインの実践スキル など

仕事内容

お客様先でのコンサルティング活動を行います。 【具体的には】 自動車や家電などの製造メーカ、部品メーカのソフトウェア開発者がお客様となります。ソフトウェア開発の保守性や生産性を向上させるための、技術の導入の支援をします。 【キャリアプラン】 ▼コンサルタント お客様の問題解決を現場で支援する、ソフトウェアエンジニアリングの専門家です。 問題発見、提案、解決までの責任を持ちます。 ▼シニアコンサルタント プロジェクトの中で使われる技術やソリューション、専門分野の第一人者となります。 顧客案件の実施だけでなく、講演や執筆などを通して広く市場を啓蒙したりもします。

募集背景

計画的人員補充のための募集です。

配属部署

コンサルティング本部

概要

エクスモーションでは、これまでの経験・専門知識を活かし、ソフトウェアエンジニアリングコンサルタントとして活躍したい方を広く募集しています。 私たちと一緒に「お客様の変革を支援し、成功に導く」なかで、ともに成長し感動を分かち合いましょう。

この仕事で得られるもの

プロジェクトの業務だけでなく、エバンジェリストとして対外的な活動を実施する事で、個人名で活躍できるようになります。

応募要件、想定年収、選考プロセスなどをご覧いただくには会員登録、ログインが必要です。
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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23階 名古屋オフィス:愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル10階 【アクセス】 本社:大崎駅(JR 山手線/湘南新宿ライン/りんかい線)新西口より徒歩 4 分 名古屋オフィス:東山線「伏見駅」徒歩5分

待遇・福利厚生

社会保険完備、通勤交通費支給、時間外・休日手当、選択型企業型確定拠出年金制度 裁量労働制(標準労働時間7時間30分) 本人・家族(配偶者・子供)へのバースディプレゼント スキルアップ個人予算10万円/年 オフィス内お菓子・飲み物提供

休日・休暇

年間休日122日 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇、有給休暇、特別休暇

ソフトウェア開発者が負のスパイラルから抜け出すための支援をしています

すべての物がネットにつながり、便利で安全な世の中を作り出すために、ソフトウェアがますます重要になっています。 「動くだけのソフトウェア」は、初心者向けの本やネットでサンプルプログラムを参考にしながらであっても、時間をかければ作ることができます。 しかし、一度作った「動くだけのソフトウェア」は、その後のバージョンアップや派生開発の中で不良資産と化し、開発者を「逃げ出すことのできない負のスパイラル」に巻き込んでいくのです。 「品質が良いソフトウェア」を作るためには、ソフトウェア開発の専門知識と経験が必要です。 システム全体を俯瞰し、適切に抽象化することで得られる「アーキテクチャ」「モデル化」 多くの人が協調し、コミットしながら仕事を進められる「開発プロセス」「情報共有」「要求定義」 繰り返し発生する作業や無駄な時間をできるだけ省く「自動化」 早い段階で仕様や動きを確認するための「検証」「テスト駆動開発」 など エクスモーションはソフトウェア開発者を負のスパイラルから抜け出すための支援をしています。 自分も「助ける側」に立ちたいという方は、ぜひ、ご応募ください。

ソフトウェア開発に携わる技術者が技術志向を貫きつつ、高年収の夢を叶えられる、『技術者の聖地』を作ることが創業の目的です

エクスモーションは、ソフトウェア開発に携わる技術者が、技術志向を貫きつつ年収アップも目指せるような、『技術者の聖地』を目指して創業しました。 多くの企業では、マネジメント職が優位であり、技術職はある程度のところに「ガラスの天井」があります。 技術職のまま「ガラスの天井」を超えられる人は、一握りの”貫くことができる人”だけで、普通の人が普通にしていると、叶えることはできません。 エクスモーションは、技術力の高い技術者こそがリスペクトされる対象であると考え、技術志向を貫ける会社としています。 ちなみに・・・従業員の平均年収は908.5万円、平均年齢は37.6歳です。 コンサルタントだけに絞ると、もっと平均年収は上がります。 将来にわたって技術者であり続けたい、という希望をお持ちの方は、ぜひ、ご応募ください。

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