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【 システムエンジニア(アプリケーションエンジニア)経理系 】
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| 求人の志向性 |
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| ポジション名 |
システムエンジニア(アプリケーションエンジニア)経理系 |
| 仕事内容 |
GRANDIT(グランディット)経理モジュールの導入から保守までを行って頂きます。 既に幅広い業務知識、スキルをお持ちの方はリーダーとして、チーム内のみならず、他モジュール担当チームとも整合をとり、お客様のニーズ以上の基幹業務を作り上げてください。顧客との折衝もお任せいたします。 経験はあるが、まだまだ学んで行きたい所がある方は、リーダーを支えるポジションで、更なる自己向上を目指してください。 要件定義・基本設計・開発・運用といった工程をスキルに応じて担当して頂きます。 現在リーダーとして動いているのは20代後半の若手ばかり。若くても活躍できる場があります。 |
| 応募要件 |
【必要な経験・能力等】 プロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験 言語スキル:.NetC#、JAVA、VB DBスキル:SQL Server、Oracle OSスキル:Windows、Unix、Linux 上記全てに当てはまらない場合は、今後学んでいこうという努力のできる方。
【あれば歓迎する経験】 ・ERP導入経験(販売物流、経理)または業務系システム開発経験
【あれば歓迎する資格】 ・PMP ・プロジェクトマネージャー ・アプリケーションエンジニア ・日商簿記検定3級以上
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| 募集背景 |
業務拡大に伴う人材拡充を行います。 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 採用人数 |
若干名 |
| 語学要否 |
不要 |
| 語学備考 |
― |
| 勤務地詳細 |
東京都渋谷区初台1-53-6 初台光山ビル |
| アクセス |
京王新線 初台駅より徒歩約1分 |
| 想定年収 |
400万円 ~ 700万円 |
| 給料詳細 |
固定給制 高卒180,700円/月以上 大卒202,000円/月以上 ※経験・年齢・能力等を考慮し、優遇いたします。 30歳既婚者給与例/32万円(残業別途) ※定期昇給年1回(4月) ※賞与年2回(7月、12月)賞与は基本給の4ヶ月~ |
| 勤務時間 |
8:45~17:30 |
| フレックス有無 |
あり |
| コアタイム |
10:15~15:30 |
| 試用期間 |
あり、 |
| 休日/休暇 |
年間125日、完全週休2日制、祝日、連続休暇(年末年始6日間、春5日間、夏5日間<2007年度>)、リフレッシュ休暇 ※年1回程度土曜出社の場合あり(2007年度実績) |
| 交通費 |
あり |
| 社会保険 |
健康・雇用・厚生・労災保険 |
| 諸手当 |
住宅・扶養・交通費別途全額支給 |
| 待遇・福利厚生 |
持ち株制度、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇、私傷病特別休暇、健康診断制度、各地に保養所・契約旅館有 再雇用制度あり |
| 選考プロセス |
面接(3回程度を予定)、適性検査 |
| この仕事で得られるもの |
「基幹系の業務知識とシステム構築力」 |
| 求める人物像 |
ITスキルは、経済産業省から発信されているITSSを導入し、感覚的なスキル判断からの脱却をしております。「やる気」「スキル向上を目指す方」、ERPの様々な領域で活躍してください! |
| このポジションの魅力 |
豊富な経験で蓄積したビジネスモデルをいち早くALL WEBで実現。製品となるERP「GRANDIT」を軸に、お客様の基幹業務をご支援するサービス事業です。 仕事の内容としましては、お客様とのコンセプト形成でニーズを超える価値想像、GRANDITをベースに実務業務のIT化と情報活用、更にお客様が使いこなせるようサービスの提供、そしてこれらの土台となるインフラストラクチャー。この業務に携わる事で、必ずITスキル向上に繋がるはずです。 |