募集背景

既存のモバイルコンテンツ事業に加え、新規事業としてソーシャルアプリ開発に力を入れて投資しています。 それに伴い、社内エンジニアリソースを拡充するために、新たにエンジニアを募集します！ スキル重視！経験は問いません！プログラミングが大好きな若手エンジニアを求めています！

配属部署

モバイルコンテンツ事業部 ソーシャルアプリ事業部 ※適性により配属を決定します。

概要

モバイルファクトリーは、サイバーエージェント出身の社長が 2001年に立ち上げて以来、様々なモバイルサービスを提供してきた IT系ベンチャーです！ 着メロなど収益の基盤となっているモバイルコンテンツ事業に加え、ソーシャルアプリ事業に新規事業として積極的に投資。 自社企画・制作によるソーシャルアプリをGREE、mixi、コロプラなどSNSを通じて提供。ソーシャルゲームを中心にサービスを展開しており、人気キャラクター「りかちゃん」のキャラクターを使ったシュミュレーションゲームや、メイド喫茶をテーマにした恋愛シュミレーションゲーム「おかえりなさいご主人様!!」など、オリジナリティあふれるコンテンツを提供。 これまでの経験を活かして更なるキャリアアップに挑戦したいというエンジニアにとって、ベンチャーならではの風通しのよい当社でなら、 ご自身の可能性に挑戦でき、大きな成長の機会と実力を得られるでしょう。

この仕事で得られるもの

「エンジニアに最大限の能力を発揮して欲しい。そして“成長”を実感して欲しい」 私たちは本気で思っています。 弊社ではエンジニアたちが好奇心を持ち、楽しみ、探究し続けなければ 新しいものは生まれないと考えています。 そのための環境を作ることは私たちの仕事の一つ。 OJTの他、毎日業務時間内に勉強会を行うなど、当社には充実した教育制度があります。 技術者同士、各々が書いたコードを見せてレビューし合ったり、 試してみた新しい技術を教え合あったり、インフラまわりの情報共有を行うことで、 高い技術に触れ、技術者としての成長スピードは本人の意志次第で飛躍的に高まります。 それだけでなく、コードレビューは他のメンバーがどんな仕事をしているか、 何につまずいているのかが毎日情報共有され、コミュニケーションを活性化させます。 その結果、ジョブローテーションがしやすく、新たなスキルを身につけられる機会が生まれています。 また、平均残業も月30時間。リリース前の繁忙期でも平均40時間ほど。 エンジニアは自己裁量にまかせて業務を行っています。 弊社のエンジニアには、自分自身が本当にやりたかった開発や研究など、 好きなことに費やす時間と機会が用意されてるのです。 もちろん、エンジニアから発案された勉強会も多数開催されています。 自分の研究も兼ねて自主的に社内のシステムを開発する社員も沢山います。 つまり、自ら動けば、いくらでも技術を磨くことができるのです。 言われて何かを始めるのではなく、「何かにチャレンジしたい」と自主的に思えることが 技術を高めていく始めの一歩ではないでしょうか。 また、そんなエンジニアのキャリアをバックアップするために、 弊社には「プロフェッショナルコース」という人事制度があります。 マネジメントに進むのか、もしくはプロフェッショナルの道を極めるのか 社員の意思を大事にしたキャリア開発を行っています。

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル 【アクセス】 ■JR中央線・総武線、東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線 『市ケ谷駅』 徒歩3分 ■東京メトロ有楽町線 『麹町駅』 徒歩5分 ■JR中央線・総武線、東京メトロ丸の内線・南北線 『四ツ谷駅』 徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【基本制度】 ■社会保険完備 ■関東IT健保（全国の宿泊施設、スポーツ施設、レストランなどの優待利用） ■通勤交通費（5万円/月迄） 【独自制度】 ■結婚お祝い金（Happy Celebration） 　　　：結婚すると、お祝い金5万円が支給 ■出産お祝い金（Birth Celebration） 　　　：出産すると、以下条件にてお祝い金支給 　　　（1人目5万円／2人目10万円／3人目20万円／4人目40万円／5人目100万円） ■育児時時短制度（papa mama サポートタイム） 　　　：子供が小学校3年生まで、最大3時間(1日)の時間短縮が可能 ■妊娠時時短制度（Given Life サポートタイム） 　　　：妊娠してから産休に入るまで、最大3時間(1日)の時間短縮が可能 ■住宅補助制度（SWEET HOME制度） 　　　：会社から半径3kmの居住者に対し、月額2万円の家賃補助 ■MF Dream Support Plan（年間最大15,000円分） 　　　：自己啓発にかかる費用や会社が指定する福利厚生サービスを利用した際の費用を補助 【教育制度】 ■新入社

休日・休暇

【休日】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 【休暇】 ■有給休暇（初年度最大10日間）、年末年始休暇 　産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、慶弔休暇 【特別休暇】 ■子の看護休暇 　　　：子供の看護を目的に5日の有給付与 ■母性健康管理のための休暇 　　　：妊娠〜出産時に通院目的のために5日の有給 ■介護休暇 　　　：介護を目的に10日間付与 ■裁判員休暇 　　　：裁判員に任命された社員に関して裁判期間中10日間の有給付与 ■カフェテリア休暇 　　　：有給休暇とは別に、年間6日間取得可能 　　　・Birthday休暇・Lovers休暇・お祭り休暇・お花見休暇・オリンピック休暇 　　　・ワールドカップ休暇・ボランティア休暇・ホビー休暇・エコ休暇・トラベル休暇 　　　・スクールイベント休暇・アニバーサリー休暇・スパ休暇