株式会社ワークスアプリケーションズ - 国産ERPベンダーとして成長し続けるリーディングカンパニー
ERPパッケージを軸としたソリューション事業の運営 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちワークスアプリケーションズは、 企業経営の効率化 や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての 働く人々を支援していく。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業 を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈事業内容〉 ・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート ・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート ・開発委託業務を含むSI サービス事業 ・業務改善の提案をはじめとしたIT コンサルティングサービス事業 ・その他のプロフェッショナルサービス事業
【仕事内容】 HR・会計・SCM・EC等、企業の基幹業務のあり方に革命を起こすのがあなたの仕事です。 あなたの生み出したシステムが日本の業務を圧倒的に効率化し、日本は「週休3日制」になります。 【特徴】 ◆あなたの「ビジョン」が重要 エンジニアが言われた通りのものを作ってお金をもらう時代はもうおしまいです。 あなたが踏み込むのは誰もが答えを持っていない、誰もが実現できなかった世界。 常にあなた自身が問題の本質を考え、自分自身のビジョンを持つことが重要です。 ■DevOps 顧客の課題解決をダイレクトに行うために、「細かく仕事分業する」ことをやめました。 1人のエンジニアが顧客の課題を考え、製品を企画し、実装し、導入からサポートまで 全ての工程に関わっていく。そのような働きかたを実践しています。
募集背景
2014年10月、我々は新製品「HUE」を世の中に発表しました。 今まで存在したERPパッケージとは一線を画すこの新システムをいち早く世の中にリリースし、更に高めていくために社内のエンジニアと世の中の優秀なエンジニアの融合を目指し、超無限採用を行います。
配属部署
面談の中でマッチングを行います。 あなた自身が弊社の人材を見極め、納得するまで情報収集をしてください。 その上であなたの当社でのファーストミッションを決めましょう。
概要
~人々は仕事が好きだろうか~ あなたは働くのが好きか。仕事全部が本当に好きか。 おそらく違うだろう。仕事にはきっと「やりたい!」と心から思える「仕事」と「本当はやりたくない」けれども当たり前のようにやらなければならない「作業」が混在しているはずだ。 ~我々の目指す革命~ やりたくない「作業」であれば世の中からなくしてしまおう。 それが我々の発想。最新のテクノロジーと大手企業1000社のノウハウを活用して、我々は世界中のどの企業も達成できなかった「革命」を起こすのだ。 ~重要なのはあなたの想い~ この仕事は決して簡単なものではない。論理を積み上げるだけでは、過去の経験があるだけでは決して乗り越えられない。そもそも答えがあるのかもわからない。「だからこそ挑戦しがいがある」と思ってくれるあなたと我々は一緒に働きたい。
勤務地
【勤務地詳細】 東京(本社もしくは虎ノ門オフィス) ※基本的に東京勤務ですが、他地域への異動の可能性もあります。 ※将来的に、海外勤務の可能性アリ 【アクセス】 ■本社 「溜池山王」駅 徒歩4分 「六本木一丁目」駅 徒歩2分 ■虎ノ門オフィス 「虎ノ門」駅 徒歩4分
待遇・福利厚生
給与改定年2回 賞与年2回(6月・12月) 交通費支給(上限2万円/月) 各種社会保険完備 社内マッサージルーム ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度) 福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」 カムバック・パス(再入社制度) ※試用期間6ヶ月 【カムバックパスとは】 退職理由に関わらず、一定の評価を受けている社員は、3年間いつでも退職時の待遇で再入社の権利を与えるもの。実際に、留学、独立、資格取得、他社への転職などのさまざまな理由で退職した社員が、再入社して活躍しています。 【評価制度について】 仕事の結果だけではなく仕事のプロセスを重視する「プロセス評価」、上司からだけではなく、同僚と評価をしあう「多面評価」を採用。結果だけを求めて簡単な仕事をするのではなく、失敗しても良いから新しいことにチャレンジをすることが可能になり、また常にチャレンジし続ける人が評価される仕組みになっています。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 ※年間休日120日以上
【転職者の声】SIerからワークスへ
前職は何をしていましたか? -200名規模のSIerで、開発をしていました。プライムのときもあれば、 2次請けのときもあるような企業でした。 前職を辞めようと決断したのはなぜですか? -私が、新卒で前職に就職した理由は、エンジニアとは、複雑な課題を抱える顧客を 助けることができる仕事だと考えたからです。まさに「ヒーロー」のような存在だと。 しかし実際は、自分が顧客のことを考えて色々な提案をしていくと、 営業を含めて様々なステークホルダーに影響があり、 最終的には「決められたことだけを開発して欲しい」と言われてしまう。 それで、もっと顧客のためになることを実現することが必要とされる企業を 求めて転職を決意しました。 どんなところを探しましたか? -自社製品を持っていて、開発から販売まで一貫して行っている、加えて、 個人が製品に責任を持つことを求められて、自分で判断したことが尊重される企業がないかと。 転職してみてどうですか? -想像以上に責任があり、頭を使う仕事だと感じています。 考えたことが実現できるので、非常に満足しています。
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