募集背景

利用者の増加に伴う組織強化のため。

配属部署

オムソーリ事業部（個人向けサービス）

概要

弊社センターでは、復職及び再就職に向けた集団・個別でのトレーニングを行っております。 ■□■リヴァの取組み■□■ うつ病患者は年々増加をしているのが現状です。 そして、うつ病からの社会復帰は、服薬と休息だけでは難しいと考えています。 同じ職場に戻れば、以前と同じストレスが待ち構えている場合もあり せっかく症状が安定して職場復帰しても、再発してしまうことも少なくありません。 実際に、症状の再発率は6割を超えるともいわれております。 弊社は、そのような難しいうつ病に対して真正面から向き合い 再発をしないためのトレーニングを実施しております。 ■□■リヴァの提供するカリキュラム■□■ 心理的アプローチから復帰後を意識した実践的なプログラムまで幅広い内容で構成しております。 いずれのプログラムも、集団の力を最大限に活かすことを意識しています。また、各プログラムが連動するように設計しています。 また、企業研修でも用いられる実践的な素材を用いた「ビジネス研修ワーク」や、「農作業プログラム」など、ユニークなプログラムを提供しています。 ■□■理念の体現に向けて、考え、行動できる同志を求めます■□■ 関わった一人でも多くの方が、自分らしい生き方とはどんなものかを見つめなおし、気づく機会を提供したい。そしてその実現までを支援していきたい。 言葉で言うのは簡単ですが、実際にはとてもチャレンジングなことだと思います。 だからこそ、社員には理念への共感だけではなく、理念の体現に向けて自分で考え、行動することを求めます。 難しさを共に楽しめる方との出会いを、楽しみにしています。

この仕事で得られるもの

うつ病の方の「自分らしい生き方」へのプロセスを共有し、社会復帰の瞬間に立ち会える。感動ある現場です。

勤務地

【勤務地詳細】 高田馬場拠点（オムソーリ高田馬場） 東京都豊島区高田3－7－9 花輪ビル1階 ※上記の他、御茶ノ水／市ヶ谷の拠点配属となる場合もございます。 【アクセス】 各線「高田馬場」駅より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・業績賞与あり ・交通費支給（2万/月) ・自己研鑽補助制度 ・遠方者引越し補助制度 ・年2回の全社イベント ・自社栽培のお米、野菜の支給

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）、祝日　　※年間休日　125日 有給休暇（初年度10日間） 夏季休暇（7月～10月までの3日間） 年末年始休暇（12月30日～1月4日までの6日間） 特別休暇（育児休暇、介護休暇、慶弔休暇　等）