「ニコニコ動画」のコア部分に携わる！ 【ニコニコ】ニコニコ動画 C++エンジニア /メンバー（正社員）
株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。
事業内容
ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング
仕事内容
動画コミュニティサイト「ニコニコ動画」のユーザー向け機能開発を行うニコニコ事業本部にて「ニコニコ動画」のコアとも呼べるコメントサーバの開発や動画配信に関わるシステムの開発を行って頂きます。Web系の開発も行って頂く場合がありますので、Web関連の開発スキルも身につける事が可能です。 【開発スタイル】 独立したシステムを数多く作るスタイルのため、個々のシステムは少人数で開発しています。 ある程度経験がある方は、要件定義から開発・導入まで一貫して手がけていただけます。 アーキテクチャ設計や言語などの選定も、状況に応じて可能です。 【社風】 技術に関する自作のHPを持っていたり、自宅にサーバーを立てたり、オープンソースコミュニティに参加するなど、プライベートでも最新技術に触れていて、知的好奇心旺盛な社員が多く在籍しています。自然と最新技術に関する情報交換が行われるような社風です。 【やりがい】 ■マネジメント方法に関しても、各リーダーの裁量の範囲は広いです。 ■企画・開発・運営がほぼ全て内製なので、顔を見ながら仕事ができます。 ⇒色んな職種のやっていることを知る機会があります。 ⇒リリース作業の達成感が味わえます。 ■企画の人と話をしながら仕事ができます。 ⇒社内企画なので、技術者ならではのアドバイスやアイデアを伝える環境があります。 ■エンジニアにとって極めて自由度が高い環境で、より良いサービスをスピーディーに作るために最大限の裁量を発揮して頂く事ができます。そのため、「技術が好き」かつ「自分で考え、自分で動ける」方が活躍しています。 ■上司から技術に対する理解が非常に得やすい環境の為、抵抗感なく技術面の相談ができます。 【働く魅力】 (1)根っからの技術好きが揃う弊社。開発における実績を残し、マネジメント力を発揮している役職者が多いことからも、弊社にとって「技術」は他の何よりも重要なファクターといえます。勉強会やサービス会議も活発で、技術が好きな人にはこの上ない環境です。 (2)追加機能や新サービスの開発が積極的かつスピードが物凄く早いのが弊社の特徴。また、サービスを世に出す上で、技術的観点から自ら考え提案していく場面は多く、「自ら考えた技術をもってサービスを形にしていく」やりがいを強く感じられます。 【職場環境】 自由度が高く交流が活発。広いカフェテリアにはゲーム等が置かれており、仕事の合間のリフレッシュや情報交換の場として活用されています。また、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業。産前・産後休暇や育児時間制度が整っており、出産後でも職場復帰するケースが増えています。性別を問わず、育児休業や子の看護休暇があるなど、働きやすい環境の実現を目指しています。
募集背景
サービス拡充に向けての増員採用となります。
概要
2011年12月12日にサービス会社5周年を迎えた『ニコニコ動画』。 運営するのは『dwango.jp』『アニメロミックス』などが好評のモバイル事業と、『ニコニコ動画』を軸にユニークなサービスを提供するニコニコ事業を展開する株式会社ドワンゴ。 上場企業はリスクを恐れて冒険出来ないという常識を覆し、エンジニアの技術力と企画力を追求し、挑戦を続けている。 日本で生まれ、アジアで火が付き、今では世界で親しまれるまでに成長した『ニコニコ動画』。 今後もユーザ同士が繋がり合い、作り上げるネットワークコミュニケーションの場を提供する。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル ※明治座のビルです 【アクセス】 都営新宿線｢浜町駅｣ A2出口 徒歩1分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線｢人形町駅｣ A1出口 徒歩7分 東京メトロ半蔵門線｢水天宮前駅｣ 7番出口 徒歩10分
勤務時間
〜 :
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 財形貯蓄、確定拠出年金、厚生年金基金、社員持株制度、慶弔見舞金、 ITS保健施設サービス、リロクラブ※１ ※１ショッピング・グルメ・育児・健康診断・介護・資格取得など日常生活で活用できるサービス（最大65％割引）に加え、全国各地のレジャー施設割引、慶弔・ライフプラン支援・緊急トラブル時の相談窓口などを利用できます。 【保険】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、各種団体保険 【諸手当】 住宅手当 （徒歩圏内（5Km）以内に居住し、公共交通機関を使用しない場合は近距離手当3万/月を支給） 役職手当・呼出手当・深夜勤務手当・育児手当 【通勤交通費有無】 あり 【子育て支援】 ■育児休業 お子さんが「満3歳」になるまで取得可能※「育児・介護休業法」では1歳半未満まで ■育児手当 小学校就業までのお子さんを扶養する社員が、継続的に育児サービス（保育園など）を利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額（月額5万円以内）を支給 ■育児短時間措置 満3歳未満のお子さんを扶養する社員は、勤務時間の短縮が可能
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
オフィス環境
それぞれのデスクはたっぷりスペースが確保されているため、ディスプレイを2・3台置いている社員も。 カフェテリアにはテレビ、ゲーム機、ダーツマシン、無料のドリンクサーバーが置いてあり、だれでも自由に使うことができます。仕事の合間のリフレッシュや情報交換の場として活用されています。
制度について
【定期人事異動制度】 キャリア開発をサポートするため、異動希望を出すことができる制度 【外部セミナー参加補助】 必要に応じて、外部セミナーの参加費を補助し、積極的な情報収集・スキルアップを応援 【国際カンファレンス派遣制度】 技術力向上のために、海外でのセミナー・学会等へエンジニアを派遣する制度 【書籍購入補助】 社員のスキルアップを支援するために、技術書等の書籍購入費用を補助 【会社携帯貸与】 携帯電話の使用が業務上必要な社員に対し、会社が携帯電話を貸与 【戦略報告会議】 3ヶ月ごとに各事業部が全社員に向けて今後の戦略やビジョンについて発表し、事業の方向性を共有 【全社忘年会】 ホテル会場にて立食パーティ形式で実施し、社員企画の出し物や、年間成績優秀者に対しての各賞授与が行われる 【同好会】 社員の親睦を深めることを目的とし、会社公認の同好会には補助金を支給 テニス、フットサル、スノーボード、ダーツ、ゴルフ、ヨガなど15の同好会が活動
仕事について
ドワンゴのエンジニアには“技術力”だけではなく、“企画力”、“ビジネス を考える力”も求められます！自身が持っている“技術力”を使って、どれだけ面白いサービスを作れるの か、またそれをどうやってビジネスにつなげるのか、企画立案、設計、開発、サー ビスリリース、運営までのありとあらゆる場面で、活躍してもらいます！
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