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GMOペイメントゲートウェイ 株式会社
増益増収で堅調に成長中！決済システム業界No.1の東証一部上場企業
デザインのスキルだけでなく、WEBマーケティングの知識も身につく環境です！
非対面販売を行なう事業者に対して、クレジットカードやコンビニ収納・電子マネー・Pay-easy等の総合決済サービスを提供している当社。加盟店数は2万5千店舗という業界でも圧倒的なシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。
今回、急募で募集するポジションは、当社のサイトの構築に携わる『WEBデザイナー兼マーケティング』です。あなたが携わる自社サイトは、新規のお客様にとってファーストコンタクトになります。どうしたら、問い合わせにつながるかをデザイン、そして、マーケティングの観点から考え、実行していきます。自らの成果物に対して、どれくらいの効果があるのかを肌で感じることができますので、やりがいや達成感も大きいです。また、キャンペーンや特集などの企画にも携わることができます。
入社の時点では、WEBマーケティングの知識はなくても構いません。少数精鋭の環境下で、裁量を広く持ちながら、意欲的に働いていただける方を求めています。
今回、急募で募集するポジションは、当社のサイトの構築に携わる『WEBデザイナー兼マーケティング』です。あなたが携わる自社サイトは、新規のお客様にとってファーストコンタクトになります。どうしたら、問い合わせにつながるかをデザイン、そして、マーケティングの観点から考え、実行していきます。自らの成果物に対して、どれくらいの効果があるのかを肌で感じることができますので、やりがいや達成感も大きいです。また、キャンペーンや特集などの企画にも携わることができます。
入社の時点では、WEBマーケティングの知識はなくても構いません。少数精鋭の環境下で、裁量を広く持ちながら、意欲的に働いていただける方を求めています。
売れる仕組みを一緒に形にしていきましょう。
【WEBデザイナー兼WEBマーケティング】自社サービスの問い合わせ向上を目指してください
| 求人の志向性 |
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| ポジション名 | WEBデザイナー兼WEBマーケティング |
| 職種 | マーケティング／企画／経営管理系 ＞ マーケティング／広告宣伝／営業企画 ＞ Webマーケティング／SEO／SEM |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 あなたのミッションは、新規クライアントになる可能性のある企業をサイトに誘導し、問い合わせや受注に結びつけることです。まずは、自社HPや管理画面のデザインを中心にお任せすることになりますが、徐々に加盟店向けのHP作成や、そのアドバイザリー業務をお任せします。 また、自社サイトのデザインのみならず、当社サービスへの問い合わせを増やすためにマーケティングにも携わることが可能ですマーケティングの観点から考え、実行していきます。 【具体的な業務内容】 ・自社サイトの構築・運用 ・特集･キャンペーンページの作成 （・加盟店のHP制作のアドバイザリー業務） ・WEBプロモーション 【仕事のやりがい】 自社ページのデザインに携わることができるので、自らの成果物に対してどのくらいの反応があり、どう売上につながっていくかを体感することができます。また、デザインだけでなく、売れるサイトの仕組みを自ら考え、形に落とし込むことができるので、大きなやりがいを感じていただけるでしょう。 また、少数精鋭の環境ですので、これまでのご経験を考慮して、できるだけ早く大きな裁量をお渡しします。チームメンバーと共に協力しながら、自らのスキルを上げてください！ 【配属部署について】 現在、ディレクター兼デザイナー1名、アシスタントコーダー1名です。システム部のメンバーが近くにおり、かつSEOやSEMを行うグループ会社との交流がありますので、サイト全体の改善や仕組み作りやサイト構成などデザイン以外の知識を身につけることができます。 【社内の雰囲気】 全社員の4割が女性で、平均年齢は34歳。明るく前向きな社員や優秀でスピード感ある社員が多く、情報交換も活発に行われる社風です。また、部署間の連携が強く、社員全員で協力し合う風土があります。ここ数年で社員が増えていますが、離職率は極めて低いです。 |
| 応募要件 |
【学歴】短大・専門卒以上 【必須要件】 ・Webデザイナーの実務経験2年以上 ・デザインからコーディング(XHTML+CSSマークアップは必須)までのサイト構築スキル ・DreamweaverCS3/FireworksCS3を使ったサイト構築スキル 【歓迎要件】 ・WEBマーケティングの知識をお持ちの方 ・ディレクション経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・臨機応変にスピーディーかつ正確に作業を行うことができる方 ・問題意識を持ち、改善を行っていくことができる方 |
| リリースした決済システムの例 | ■PGマルチペイメントサービス 購買者の多様なニーズに応えることが可能な業界最先端の「SaaS」として、 高機能で多様な決済機能の簡単導入を実現する、総合決済サービスです。 通常、決済をすべて直接契約した場合、複数のカード会社やコンビニチェーン、金融機関との接続に加えて、個別のシステムを導入しなければならず、時間・コスト面で負担が大きくなりますが、本サービスは、決済導入時に必要な各社との契約から、運用においてはすべての決済の入金ステータスの管理までワンストップに低コストでご提供いたします。 ■公金クレジットカード決済サービス 国や地方自治体に収める料金や税金などの公金分野でのクレジットカード決済を可能にするASPサービスです。 【導入例】日本放送協会、日本年金機構、東京都、大阪府 【対象費目】水道料金、電子申請料、施設利用料等 ■法人向け経費精算サービスASP「GMLettO」 出張や物品購入で発生する仮払い・立替払い・請求書払いなどの経費精算にクレジットカードを利用するASPサービスです。 |
| スキルアップが可能な環境です | 社員の成長があって、企業としての継続的な成長があると考える当社は、社内研修、勉強会の開催、社外セミナーへの参加の奨励など、教育体制を整備しています。規模は少人数のものから、全従業員対象のものまで様々ありますが、部長や課長向けの役職者を対象にした勉強会でも、新入社員や一般社員が希望すれば参加できます。 |
| 当社独自の福利厚生について | 当社では、社員の働きやすい環境を考え、福利厚生に力を入れています。例えば以下のように他社にはない手厚い制度があり、当社で働く魅力の1つとも言えるでしょう。 例） ・マタニティ休暇制度（妊娠判明から産前休暇前に8労働日取得可能） ・配偶者出産休暇 ・出産祝い金(1人目10万円、2人目30万円、3人目50万円) ・学資保険の援助 ・育児休暇（子が満3歳に達するまで取得可能） ・母親懇親会 （子供を持つ社員が集まり、食事会などを実施。費用は会社負担。） また、現在産休・育休制度を取得している社員が数名、育児をしながら、時短勤務を行なう女性もおります。育児などに対して、周囲の協力体制は抜群です。安心して、長く働ける環境です。 |
| 募集背景 | 自社HPのリニューアルや、加盟店のHP制作のアドバイザリー業務など、多角的にビジネス展開を行うため、増員いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 語学要否 | 不要 |
| 勤務地詳細 | 【東京本社】※転勤なし 〒150-0043東京都渋谷区道玄坂1-14-6 渋谷ヒューマックスビル 7F |
| アクセス | 渋谷駅徒歩3分 |
| 想定年収 | 350 ～ 600万円 |
| 給料詳細 | ※上記金額は基本給与額であり、別途賞与などが支給されます。 賞与：年2回（7月・12月） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| フレックス有無 | なし |
| 試用期間 | あり(3ヵ月) |
| 休日/休暇 | ■年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度より付与）、慶弔特別休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇、マタニティー休暇（妊娠判明から産前休暇前に8労働日取得可能）、配偶者出産休暇 ※年休は業務に支障が出なければ好きな時に取得が可能です。 |
| 交通費 | あり |
| 社会保険 | 社会保険完備 |
| 諸手当 | ・昇給1回（10月） ・業績連動賞与（7月・12月） ・通勤手当 ・家族手当 ・時間外勤務手当 ・深夜通勤手当 ・親孝行手当 ・学資保険援助手当 |
| 待遇・福利厚生 | ・健康診断（人間ドック） ・持株会制度 ・ストックオプション制度 ・表彰制度 ・OJT研修、幹部研修ほか研修／勉強会 ・マタニティー休暇 ・出産祝い金 ・母親懇親会 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接（役員面接） ↓ 内定 ※一次面接、二次面接のいずれかで適性検査を実施します。 |
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