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株式会社 日本パーソナルビジネス
販売員に専門特化した人材派遣会社
【8～9月入社歓迎！】企画営業コーディネーター
携帯販売員などに専門特化した人材派遣会社。設立以来右肩上がりに成長を続けている。専門特化することで、ノウハウを吸収し、実績を積み重ね、顧客や派遣スタッフとの信頼関係を築いてきた。即戦力が求められることの多い流通・小売業の特色を理解し、採用・マッチング時のきめ細かい対応や教育・訓練を重視。コーディネーターに販売職経験者が多いことも、スタッフへの親身なサービスにつながっている。
株式会社 日本パーソナルビジネス
【8～9月入社歓迎！】企画営業コーディネーター
| ポジション名 | 【8～9月入社歓迎！】企画営業コーディネーター |
| 職種 | 営業系 ＞ 企画提案営業 ＞ 営業（流通／サービス） |
| 仕事内容 | 【◆各企業への人材派遣活用の提案および営業】 ⇒新規開拓で自分自身の手により売り上げ拡大を図る醍醐味を味わえます。 また、それに対する評価も社内では大きいものです。 新規拡大をすることで、スキルも身につけば、評価もあがり、新規活動ならではのやりがいがあります。 ⇒一方で、既存顧客中心に現在進行形の課題などをヒアリングもします。 それを基に新たな人材の提案をし、顧客の売上アップにつながるお手伝いをしていきます。 お客様が日常では気づかない課題点をスタッフを通じ、お客様を通じ洗い出していくのも営業の仕事。 本当にお客様のためになることを真剣に考え実行した結果、非常に喜ばれることも多いですよ！ 【◆派遣社員の登録面接および人選】 ⇒登録者の過半数は希望する仕事の未経験者です。 登録に来られる方々は不安を抱えている状態が多いもの。 その不安感を取り除いてあげ、就業に導くのも営業担当の仕事。 現場のことを一番知っている存在がついてくれることが、求職者も安心できますよね？ 他派遣会社ではほとんどない、登録から就業までを全て営業担当が行います。 【◆派遣社員のフォロー】 ⇒就業が決まったらそれで終わりということはありません。 就業を続けていく以上は責任を持ってその人のキャリアを支えていかねばなりません。 人生のうちの大半は仕事をしている時間です。 その人生の一部を担うのが営業担当としての仕事であり、責任重大です。 その反面、親身に誠実に対応することで喜ばれることも多いです。 自分たちも仕事をするなら、多くの「ありがとう」を言われたいものですよね！ |
| 応募要件 |
大卒以上 営業経験1年以上(B to B、B to C どちらでも構いません) 企画提案営業を行った経験のある方 【求める人物像】 目標達成意欲の高い方 数字に対してこだわりをお持ちの方 状況に応じて自ら考え実行できる方 ひたすら貪欲に結果を追い求めることができる方 |
| この仕事で得られるもの | 成果を残した分だけの正当な評価を得られます。 当社は設立１０年の若い会社です。 ２０代での管理職もおり、多くの裁量権を与えられます。 営業担当者にも一般的な会社以上に裁量を与えられる分、自分で考え実行することが求められます。 そのため、自発的に実践できる力は間違いなく身につき、そのような人への評価も実際に高いのが特徴です。 |
| 募集背景 | 事業拡大のため。 派遣業界縮小に入っている中、さらなる拡大を目指し邁進中です！ そんな一翼を担っていただける方、お待ちしております！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 語学要否 | 不要 |
| 勤務地詳細 | 本社及び首都圏営業部 本社：大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋12F 首都圏営業部：東京都新宿区西新宿１-25-１ 新宿センタービル34F ※今回の配属地は首都圏営業部になっております。 |
| アクセス | 本社：地下鉄御堂筋線 心斎橋駅より徒歩3分 東京本部：各線新宿駅から徒歩5分 |
| 想定年収 | 300 ～ 600万円 |
| 給料詳細 | 月額22万8250円以上 ※支給日 毎月25日 【モデル年収】 29歳 650万円(月収45万円 賞与50万円×2回 決算賞与10万円) 27歳 500万円(月収30万円 賞与65万円×2回 決算賞与10万円) 25歳 380万円(月収25万円 賞与35万円×2回 決算賞与10万円) ※賞与について…成績に応じて役職関係なく変動します |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| フレックス有無 | なし |
| 試用期間 | あり(３ヶ月) |
| 休日/休暇 | 土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始、夏季休暇 月1～2回程度休日出勤有（翌週に振替休日取得） |
| 交通費 | あり |
| 社会保険 | 健康・厚生年金・雇用・労災 |
| 諸手当 | 交通費全額支給、営業手当、住宅手当、家族手当、各役職手当 等 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：夏（7月）・冬（12月）・決算時（3月） |
| 選考プロセス | 書類選考 ▼ 適性検査、一次面接 ▼ 一般常識試験、最終面接 ▼ 内定 |
