株式会社アルム - 【医療ソフト初の保険適応を実現!】「仕事中にマンガ読んでいいの?!」マイペースに働きたい、でもマジメにいいものを作りたい!
1.医療・介護モバイルICT “Join” “MySOS” “Kaigo” “Kango” 2.地域医療ネットワーク・SNS “Team” “AcaMed” 3.オムニチャンネル “FollowUp” “IDSO” 4.エンタメ教育ICT “知えほん” “Kid Int” 5.ビジネスインキュベーション
【業務内容】 医療・介護事業所向けのクラウド型モバイルアプリケーションの開発(自社プロダクト)をお任せします 。直近では、MySOS(救急・救命時に必要な医療情報を提供するアプリ)のAndroid版を担当いただきます。 <具体的には> ●システムの仕様検討、設計(基本設計以降)、UI設計(デザイン除く)、実装 ●デプロイ ●カットオーバー後の運用保守、機能改善 MySOSでは、Google APIを利用した開発を行い、プッシュ通知を始め様々な機能を追加していきます。 主に仕様書をベースとした開発を行っていただきます。開発は機能詳細の検討も含め実装・テストを進めていただき、ブラッシュアップ後、テスター(検証スタッフ)にテストを依頼するまでを1フローとしています。 【主要な使用技術】 ・Androidアプリ:Javaによるネイティブアプリ開発。 ・サーバサイド:C#とASP.NETによる構成。データベースはSQL Server、インフラはAWSを使用。 ・チーム開発はGitLabを利用。タスク管理はPivotal Tracker、チャットツールはChatWorkを使用しています。 ◎常に新しい技術をキャッチアップし、検討を行いながら良いものは積極的に採り入れています。 ◎他プロダクトのAndroidアプリ開発者との意見交換・情報共有が気軽にできる環境です。 【チーム構成】 開発グループは総勢30名。1チームあたり6~10名で構成されています。 MYSOSについては約10名が参画、チーム構成は以下のとおりです。(変動あり) ・プロダクトオーナー1名 ・Webエンジニア1名 ・iOSエンジニア1名 ・Androidエンジニア1名 ・インフラエンジニア2名(他プロジェクトと兼務) ・検証スタッフ2名(内、1名は他プロジェクトと兼務) 【プロダクト例】 ●MySOS 救急・救命時に必要な医療情報を提供するアプリ。 近隣のAEDや医療施設の検索、登山中の緊急SOSの発信機能などを搭載。 自分自身のカルテ情報を登録することも可能です。 ●Join 医療関係者用に特化したコミュニケーションアプリ。 チャット形式のコミュニケーションツールにPACS(医療用画像管理システム)やHIS(病院情報システム)などの院内システムを統合。CT画像が共有できる他、心電図・手術状況をリアルタイムで閲覧可能。緊急時に必要な医療情報を医師間で共有することにより、迅速かつ正確な診断が可能となります。 ●Team Kaigo/Team Kango 訪問介護・看護現場の情報共有を支援するアプリ。 介護職員・ヘルパー/看護師が日比野訪問記録をタブレット上から登録することでリアルタイムで本部や他職員に共有。アプリ上でいつでも利用者情報や訪問記録のデータが参照できるため、職員間の情報連携がスムーズになり、継続したケアが可能に。2015年8月現在、国内150か所以上に導入。 ※モバイルコンピューティング推進コンソーシアム(MCPC)主催の 「MCPC award」にてプロバイダー部門 優秀プロダクト賞受賞
募集背景
●事業拡大に伴う増員● 医療・介護業界の課題解決は急務。 そして、追い風が吹いている今だからこそ、機を逃さずにサービスを開発する必要があります。 イノベーションを起こすために、たくさんの「仲間」を求めています。
配属部署
●メディカルソリューション開発グループ 約30名のエンジニアが在籍する開発チームです。 その他、社内には海外から集結したエンジニアチーム(R&D)があり、 連携して業務を行っています。
概要
いつか、周りが驚くようなサービスを作りだす! "業界のイノベーション" と呼ばれるようなプロダクトをつくりたい! と、考えていませんか? わたしたちの取り組んでいる分野は、ITがこれだけ進歩している中でも、まだまだ未開拓の分野です。 そしてこれまでリリースしたサービスはまさに「業界のイノベーション」と呼ばれ、広がりを見せています。 イノベーションを起こす-やりたいなら、今がチャンス。 それができるフィールドがここにあります。
この仕事で得られるもの
勤務地
【勤務地詳細】 渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館2F 【アクセス】 ●JR渋谷駅「新南口」より徒歩1分 ●東京メトロ各線 渋谷駅より徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
●安定した長期就業を支援● 技術者が長期的にパフォーマンスを発揮し、自社サービスを育めるよう環境整備に注力しています。 その結果、エンジニアの平均勤続年数が社内で最も長く平均は約6年、 最長で12年在籍している社員もいます。(古参社員ばかりではなく、中途社員が9割を締めています) ※就業環境については、「休日・休暇」欄も参照してください 【福利厚生制度】 ●各種社会保険完備 ●自販機飲料代補助/無料給茶器設置 ●オフィスおかん設置(お惣菜・ごはん) ●書籍・セミナー代の全額補助制度 ●希望デバイスの購入 ●宿泊施設・スポーツジム等の割引(福利厚生倶楽部) ★その他、社内イベント、社員旅行等を開催(自由参加) 2015年の社員旅行はシンガポール3泊4日。家族の旅費も会社が全額負担しました!
休日・休暇
●年間休日125日以上、週休2日制(土日休) ※休日出勤は3~4ヶ月に1回、あるかないか程度 ※残業平均40時間/月程度です(下回る月もあり) ●特別休暇充実 新入社員休暇、疾病休暇、結婚休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇 ※男性社員による「子の看護休暇」取得率も高い環境です
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