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株式会社 アイ・エム・ジェイ
Web構築で日本最大規模！メディア戦略を多面的に支援する企業
ハイレベルな環境でスキルを磨く Webディレクター
インターネットの影響力が益々広がっている今日、実はそのネット媒体の『黒子』として数々の大規模サイトをプロデュースしてきたのが同社である。
同社は、グループシナジーを高め、Webインテグレーション事業、モバイルインテグレーション事業、エンタテインメント事業、iマーケティング事業の4事業領域を多角的に構成するグループ経営を行なっている。
同社のクリエイティビティーは、コンテンツのクオリティもさることながら、クライアントにとっての成功を考え、行動するといった、ビジネスそのものをデザインする力が肝になっているのだ。
同社は、グループシナジーを高め、Webインテグレーション事業、モバイルインテグレーション事業、エンタテインメント事業、iマーケティング事業の4事業領域を多角的に構成するグループ経営を行なっている。
同社のクリエイティビティーは、コンテンツのクオリティもさることながら、クライアントにとっての成功を考え、行動するといった、ビジネスそのものをデザインする力が肝になっているのだ。
株式会社 アイ・エム・ジェイ
ハイレベルな環境でスキルを磨く Webディレクター
| 求人の志向性 |
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| ポジション名 | Webディレクター |
| 職種 | クリエイティブ系 ＞ インターネット ＞ Webプロデューサー／ディレクター |
| 仕事内容 | ①プランニング サイト全体の要件定義・コンセプト立案・サイト企画立案・コンテンツ企画立案 ＩＭＪが請け負うサイト制作に関する上流部分のコンサルテーションから対応いただきます。 クライアントが求めるゴールを結果に導くために必要な作業の請負窓口となって業務を遂行いただく責任者です。 ②制作ディレクション全般 サイト設計・プロジェクトにおける進行管理業務・サイト制作業務の管理・見積算出、作業工数の把握、 プロデューサーとの折衝業務などの、制作実務全般にかかわるディレクションを担当いただきます。 取材対応やアレンジ、コンテンツのエディトリアル（編集）作業なども含めて自身が担当するだけでなく、対応スタッフのアサインやマネジメント業務についても管掌範囲となる場合もあります。 |
| 応募要件 |
●経験内容 ： ・メインディレクターとしてサイトディレクションをお任せしたいと考えているため、実務経験者のみの採用になります。 ・ディレクターとしての実務経験が５年程度は必要であると考えています。 ・上記担当業務要件の内容をすべて経験している必要はありませんが、ディレクターとして特化した強みを持っている人を採用したいと考えています。（情報設計が得意！などの特性があり、面接でその強みをアピールいただけると非常に採用の可能性が高まります） ・制作実務上の管理業務だけでなく、スキルマネジメントや若手の教育についても対応いただくことが前提です。 ●スキル・知識 ： ・WEBサイト制作の実務経験があること。 ・10名前後の体制規模でプロジェクトマネジメント及び制作進行管理の経験があること ・システム理解があるとＢＥＴＴＥＲ ・運用サイトを1人で回すことができるとＢＥＴＴＥＲ |
| 過去の転職者例 | 広告代理店、雑誌(媒体）における編集業務の経験者Web業界で制作業務の経験者、ディレクション業務の経験者などディレクターの採用に関しては完全なる未経験者は難しいと考えています。制作会社での経験が無くてもかまいませんが、自社サイトのWebマスター経験や実制作業務の経験など最低限必要とされる制作進行フローの理解程度は保有していてください。 |
| 社員（人事）からのコメント | 今までやってきた経験、自信のあるスキル、自己が大切にしていること、転職への想い。こんなことを面接でお伺いしています。なぜ“ＩＭＪ”なのか？なぜ“この仕事”なのか？自分の中で意見を整理して弊社の面接に望んでください。今何が出来るかが確認できたら、次は「何がしたいか」が重要です。多少経験が無くてもＩＭＪのメンバは“熱い想い”を持った人と働きたいと想っています。そんなこだわりな人からのエントリーをお待ちしています。 |
| 社員（人事）からのコメント | 今までやってきた経験、自信のあるスキル、自己が大切にしていること、転職への想い。こんなことを面接でお伺いしています。 なぜ“ＩＭＪ”なのか？なぜ“この仕事”なのか？自分の中で意見を整理して弊社の面接に望んでください。 今何が出来るかが確認できたら、次は「何がしたいか」が重要です。多少経験が無くてもＩＭＪのメンバは“熱い想い”を持った人と働きたいと想っています。そんなこだわりな人からのエントリーをお待ちしています。 |
| 募集背景 | 弊社で取り扱うサイト制作の大半は非常に大規模サイト案件が多く、また納品して終わりということが無く、その後の運用更新やログ分析の結果をフィードバックした後のリニューアル提案とその次の仕事につながっていきます。 過去の実績が次の案件につながり、今では非常に複数の大規模案件の制作を手がけていますが、需要と共有のバランスを崩さないために組織の拡大が急務となっています。これらを理由に本案件では単純増員を積極展開しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 語学要否 | 不要 |
| 勤務地詳細 | 東京都目黒区青葉台3丁目 住友不動産青葉台タワー |
| アクセス | 池尻大橋徒歩５分、神泉徒歩５分 JR渋谷よりシャトルバスあり |
| 給料詳細 | 月額給与＋賞与(年2回) 人事考課年2回 入社時は理論年俸金額の提示となります。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 全従業員フレックスタイム制 |
| フレックス有無 | あり |
| コアタイム | 10:00～15:00 |
| 試用期間 | あり、3ヶ月間 |
| 休日/休暇 | 土日、祝日、夏期休暇、年末年始、創立記念日（７／４）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇、誕生日休暇など) |
| 交通費 | あり |
| 社会保険 | 各種保険完備 |
| 諸手当 | 交通費全額支給、残業手当、住宅手当 |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断、財形貯蓄制度、厚生年金、夏季休暇、年末年始休暇、社員持株会、ストックオプション、自己申告制度、資格取得支援制度 など |
| 選考プロセス | 書類選考→面接複数回（２～３回）＋適性検査→条件提示 |
- ECプロデューサー（EC事業本部 コンシューマービジネス事業部）～自社運営ECサイトのプロデュース業務
- 大手企業のWebマーケティングをプロデュース！Webプロデューサー
- 顧客の戦略的パートナーを目指す ビジネスプロデューサー（EC事業本部 ビジネスプロデュース事業部）
- 企画提案営業（マネージャー候補）～ナショナルクライアントへのインタラクティブソリューション提案！
- 顧客のビジネスを成功に導く Webマーケティングコンサルタント/Webアナリスト
- クリエイター～大手企業のWebサイトのコンセプト企画からデザインまで！
- フラッシュ・デベロッパー～フラッシュのスペシャリストを募集！
- プロモーションプランナー／Webディレクター～Web戦略のコンセプトメイクから運用まで！
- 広報スタッフ
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育成グループの求人について
お忙しいところ恐れ入ります。
ＨＰを拝見し、御社の社風と働く環境にたいへん魅力を感じたことから、応募を検討しております。
現在既に募集が終了している育成グループの求人ですが、再開の予定はありますでしょうか。
人材育成担当として現勤務先で企画から運営までワンストップで経験をしておりますので、教育・研修分野に強みを持っていると考えております。
お手数ですが、ご教示よろしくお願いいたします。 質問日：2009/10/22 - 30代女性 教育／研修 -
Webデザイナー職の募集について
こちらのサイトにて、御社の求人概要を拝見したのですが、Webデザイナー職は、御社ホームページ上には掲載されていないようです。
現在も募集中でしょうか。
お手数ですが、ご回答よろしくお願いいたします。 質問日：2007/10/28 - 20代男性 Webデザイナー／Webマスター
