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株式会社 アイ・エム・ジェイ

Web構築で日本最大規模!メディア戦略を多面的に支援する企業

クリエイター~大手企業のWebサイトのコンセプト企画からデザインまで!

インターネットの影響力が益々広がっている今日、実はそのネット媒体の『黒子』として数々の大規模サイトをプロデュースしてきたのが同社である。
同社は、グループシナジーを高め、Webインテグレーション事業、モバイルインテグレーション事業、エンタテインメント事業、iマーケティング事業の4事業領域を多角的に構成するグループ経営を行なっている。
同社のクリエイティビティーは、コンテンツのクオリティもさることながら、クライアントにとっての成功を考え、行動するといった、ビジネスそのものをデザインする力が肝になっているのだ。

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クリエイター~大手企業のWebサイトのコンセプト企画からデザインまで!
求人の志向性
ポジション名 クリエイター 
職種 クリエイティブ系  >  インターネット  >  Webデザイナー/Webマスター
仕事内容 IMJは、様々な大手クライアントの Webサイト制作だけでなく、集客、運用、クロスメディアによる課題解決など、インタラクティブに関する様々な取り組みをしています。現在募集している部門では、大規模クライアント(飲料メーカ、精密機器メーカ、消費財メーカなど)のブランドサイト、プロモーションサイト、CRMサイトなどを中心に、クライアントによっては、インタクティブメディア(PC、モバイル、システム)の全てを担当している案件もあります。
クリエイターには、これらの大手企業向けWeb構築案件の、ビジュアルデザインのコンセプトプランニング、デザイン、実装に至るまでの業務に関わって頂きます。

また、屋外広告、イベント、PC,Mobile以外のメディアとの連携など、調査研究、プロトタイプの開発なども進めて、新しい領域に拡大をしています。iPHONEアプリ、mixiアプリも開始しています。積極的に参加してください。

※制作進行管理については別担当となります。 
応募要件 【必須経験】
・Webサイト構築におけるビジュアル表現のプランニング経験必須
(制作のみの方は不可です)
・Adobe Photoshop、Flash、Illustratorの知識・経験必須

【求める人物像】
・案件の「数」より、仕事の「質」を大切にする方
・論理的思考力を持ち、課題分析・戦略立案力に長けた方
・顧客・ユーザーの満足を追求するだけでなく、業界やアワードでの評価も獲得するなど、より多くの成果を目指す方

――――――――――――――――――――――――――

【弊社事業の強み】
事業の強み最上流のインタラクティブ戦略企画に強み。業界大手Webインテグレーターとしての総合力とナショナルクライアントの実績を強みに、戦略立案段階から参画。案件規模も数千万円~億単位の大規模なものが中心となります。グループ全体で戦略コンサルティングから制作・開発、運用(継続取引)までの一貫したサービス提供体制を整えています。  
この仕事で得られるもの 大手クライアントのWeb戦略に深く関われることが最大の魅力。単なる「Web制作」ではなく、プロジェクトの提案段階にも注力し、最上流の戦略構築段階から手掛けられます。クライアントのほとんどが著名企業のため、求められるクオリティレベルが高く、業務を通じて高い企画力を磨くことが可能です。  
魅力 “個性・チャレンジ・No.1”を企業理念にかがけ、実践している会社です。自らがやりたいことをイメージしそれを実現するために会社が機会提供を行う。そんな会社を目指し、日々努力を続けています。
仕事のチャンスはたくさんあふれています。新しい環境で自分のキャリアを見つめなおす、世の中に“インパクト”を与える仕事を体感してください。 
雇用形態 正社員 
採用人数 若干名 
語学要否  不要 
勤務地詳細 表参道(本社とは異なります)  
アクセス [銀座線 表参道駅] より徒歩3分[千代田線 表参道駅] より徒歩3分[半蔵門線 表参道駅]より徒歩3分  
給料詳細 ■給与 : 月給30万円 ~ (※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。)月額給与+賞与(年2回)

■評価制度 : 人事考課年2回(2007年4月より制度内容を大幅改定) 
フレックス有無 あり 
コアタイム 10:00~15:00 
試用期間 あり(※契約社員としての雇用形態もあり 3ヶ月) 
休日/休暇 週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、創立記念日(7/4)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇・誕生日休暇など) 
交通費 あり
社会保険 各種保険完備 厚生年金 
諸手当 交通費全額支給、残業手当、住宅手当 
待遇・福利厚生 定期健康診断、財形貯蓄制度、社員持株会、ストックオプション、自己申告制度、資格取得支援制度 など 
選考プロセス 書類選考→面接複数回(2~3回)+適性検査→条件提示 

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