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株式会社 ディー・エヌ・エー（DeNA）
新しい価値と感動を提供するために、挑戦し続けるプロフェッショナル集団
【ソフトウェアエンジニア】Web・モバイルシステムの自社内開発
国内最大級の携帯サイト「モバゲータウン」を運営する株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）。「モバゲータウン」は2009年10月のソーシャルゲームの配信開始、2010年1月のオープンプラットフォーム化を経て、会員数が1600万人を超え、月間ページビューは450億PVに到達した。NTTドコモやワールドなど業界大手との共同事業も進展。東証一部上場から2年を過ぎた現在も、モバイル業界におけるリーディングカンパニーとして新たな価値を社会に提供し続けている。今後はモバイル領域での強みをより一層追求し、国際展開を進めていく。
【ソフトウェアエンジニア】Web・モバイルシステムの自社内開発
| ポジション名 | ソフトウェアエンジニア（Web・モバイルシステムの自社内開発） |
| 職種 | IT系 ( ソフトウェア／ネットワーク ) ＞ システム開発（Web／モバイル／オープン系） ＞ アプリケーション設計（Web／モバイル／オープン系） |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 DeNA の既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、インフラストラクチャなど、技術面・サービス面問わず、あらゆる課題に取り組める優秀なエンジニアを求めています。 【同ポジションの特徴】 ■企画・ビジネスへの関与 DeNA では「エンジニアが自分でサービスを考えてコードを書くのが一番速い」と認識されており、誰かが作って欲しいと言った機能を作るだけでなく企画段階からエンジニアが関わり「何を作るべきか」も考えるのが特徴です。上流・下流といった区別もありません。 社内にはエンジニア以外にも事業企画、業務提携、営業、カスタマーサポートなどのプロがたくさんいます。こういったプロフェッショナルと議論し知識吸収する場面は日常的にあり、エンジニアから企画専業者、ビジネスリードへと転身を遂げる人もいます。 ■コードや技術力がビジネスの基盤 DeNA ではシステムを作ったら終わりではなく、お客様の反応を見ながら修正してサービスを成長させていく段階がむしろ主戦場。こまめにロジック修正できる読み書きしやすいコードが武器になり、自ら手を動かしてコードを書けるエンジニアが重視されます。コードレビューも頻繁に行われ、メンテナンスしやすいコードが維持されます。 また、モバゲータウンの 1 日平均 PV は 14.5 億 (2010年度 1月実績) で、4ヶ月前と比較して 2.5 倍以上増加しています。これだけ大規模なトラフィック増に耐えるためには、アプリケーションロジックを実装するだけでなく、パフォーマンスやスケーラビリティを常に意識する必要があります。費用対効果の高いシステムでビジネスを成功させるために、オープンソースソフトウェアの活用や、低レイヤの把握、C 言語での独自開発・高速化なども積極的に行っています。 |
| 応募要件 |
【必須要件】 ■ Linux, UNIX 上で動作する製品・実サービスレベルのウェブアプリケーション開発経験 ■ コーディング能力 【望ましい要件】 ■ 携帯電話向けウェブアプリケーション開発・運用経験 ■ スマートフォン (iPhone, Android) 向けアプリケーション開発経験 ■ コンシューマ向けウェブアプリケーション開発・運用経験 ■ HTTP, DNS, SMTP などインターネット標準の知識 ■ システム性能チューニング経験 ■ スケーラブルアーキテクチャ設計経験 ■ Perl, Ruby, Python, PHP などスクリプト言語での開発経験 ■ Java, C, C++, C# を利用した複雑な依存関係を持つシステムの設計・開発経験 ■ 設計レビューやコードレビューの経験 ■ 金銭が関係し高い正確性を要求されるロジックの設計・実装・テスト経験 ■ 既存サービスの業務知識 (ポータルサイト、ソーシャルゲーム、E コマース、オークション、ネット広告、決済、旅行業など) ■ 機械学習、分散処理、データマイニング、データベース、ミドルウェア、OS、ネットワーク、開発生産性などに関する専門的知識 ■ 開発/運用フェーズ、インフラ/アプリケーションなどを区切らず、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジできる意欲 ■ 自らサービスを考え「自分のサービス」をつくる意欲 ■ 英語や中国語での業務遂行能力 |
| 募集背景 | 業績好調に伴い、人員拡大募集。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用人数 | 30名 |
| 語学要否 | 不要 |
| 勤務地詳細 | 東京都東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル |
| アクセス | 京王新線「初台駅」下車、徒歩7分 |
| 想定年収 | 400 ～ 3500万円 |
| 給料詳細 | 月給制 年俸制、年俸の12分の1を毎月支給 経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇 毎年2回（4月、10月）見直し |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| フレックス有無 | なし |
| 試用期間 | なし |
| 休日/休暇 | ・日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始 ・有給休暇 12日～20日 ・特別休暇 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等など |
| 交通費 | あり |
| 社会保険 | 健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険 |
| 諸手当 | 通勤交通費支給､児童手当（対象１子につき一律5000円を月例支給） |
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断／産業医面談／従業員持株会等 |
| 選考プロセス | 書類選考 1次面接：人事担当者 2次面接：配属部署の現場リーダー 3次面接：配属部署の部門長＆人事責任者 ※面接回数は場合により変更になるケースがあります。 |
