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株式会社 ニーズウェル
お客さま満足（ニーズ充足）の実現を目指す
【汎用機系ＳＥ（COBOL）】株式上場を視野に第二創業期突入！
ビジネスコンサルティング事業からスタートした同社は、各ユーザー企業経営を改革するために高度なマネジメント能力により、本質的な改善事業展開を提案・コンサルティングすると共に、その事業を具現化するためのシステム提案・開発を手掛ける。
業務アプリ開発のほか、Web2.0に基づくプロジェクトを推進中。Ruby on Railsによるコミュニティサイトを立ち上げ、SaaS化を推進、誰でも簡単に開発できる環境を作る等、先端技術に果敢に挑戦する。
社内は、コミュニケーションが活発で会社への帰属意識が強い。経営状況は公開され、社員はどこでも通用する実力を身につけ、社長は社員が働くメリットを提供する。
業務アプリ開発のほか、Web2.0に基づくプロジェクトを推進中。Ruby on Railsによるコミュニティサイトを立ち上げ、SaaS化を推進、誰でも簡単に開発できる環境を作る等、先端技術に果敢に挑戦する。
社内は、コミュニケーションが活発で会社への帰属意識が強い。経営状況は公開され、社員はどこでも通用する実力を身につけ、社長は社員が働くメリットを提供する。
株式会社 ニーズウェル
【汎用機系ＳＥ（COBOL）】株式上場を視野に第二創業期突入！
| ポジション名 | 汎用機系ＳＥ（COBOL） |
| 職種 | IT系 ( ソフトウェア／ネットワーク ) ＞ システム開発（汎用機系） ＞ アプリケーション設計（汎用機系） |
| 仕事内容 | ◆汎用機での開発及び汎用機からのオープン系移行プロジェクトなどが多くあります。 ◆あくまで顧客ニーズ（課題）に応えることを目的としてサービス展開をしている為、Cobol領域がなくなるとは考えていません。 ◆適宜希望及びプロジェクト事情によってはオープン系への移行もございますが、逆に汎用機経験のみでもPL→PMとゼネラルな立場で成長して頂きたいと考えています。 【主な取引先】ホテルニューオータニ他 |
| 応募要件 |
<汎用COBOLがメインスキルの方を募集します！> 【必須経験・スキル】 ■基本設計2年以上 ■汎用COBOL開発の実務経験3年以上 ■オープンCOBOL経験があっても良いが、直近3年以上が汎用COBOLであること ■生損保、カード、銀行いずれかの業務を1年以上経験 |
| 今後の展望 | 現在、弊社は200名体制ですが、これを400名以上の体制にし、数年後には株式上場を視野に入れています。 それも、弊社の社員一人一人が楽しく仕事でき、かつ成長できる環境を提供したいと考えているからです。 上場することで、より大規模でレベルの高い仕事を自分達で選び、その中で自由に仕事をしていくことが可能になります。 弊社にとって大きな転換期にあたるこれからの数年間を、是非みなさんと一緒に成長していきたいと思っています。 |
| 研修制度/資格について | 「社員にはどこの会社に行っても通用する人間になってもらいたい。またそういう社員が進んでとどまる会社にしたい」という社長の思いの元、弊社は社員の教育や資格に関する制度に力を入れています。 【研修制度で技術向上をサポート！】 新しいスキルを習得するための「技術研修」や、チームメンバーやお客さまとのコミュニケーション能力を強化するための「ヒューマンコミュニケーション研修」、プロジェクト管理やメンバーのモチベーションを管理するための「マネジメント研修」など、スキルアプを目的とした研修が多数ございます。 【資格取得をバックアップ！～全社員が有資格者に！～】 弊社では「全社員が有資格者に！」という目標のもと、資格奨励金制度を導入し、国家資格をはじめデータベース、ネットワーク、サーバー関係などの50種類以上の資格取得をバックアップしています。 毎月の全社ミーティングでは、資格取得者には社長から表彰があり、奨励金が付与されます。 |
| 社風 | ＜平均年齢29歳！若手社員が活躍中！＞ 平均年齢29歳と、若手社員が活躍できる雰囲気があります。堅い雰囲気は一切なく、「誰もが自由に意見を発する」「誰もが自由に意見を受け止める」という社風が特徴です。これまでも社内SNSや研修制度は社員の意見からで実際に形になってきました。 特に社内SNSは、社員間のコミュニケーションをアップするツールとして、多く活用されています。 技術Q＆Aやグループ内連絡等の仕事関連のコミュニティから、野球、サッカー、飲み会などプライベート関連のコミュニティまで中身は豊富で、現在60のコミュニティが立ち上がっています！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 語学要否 | 不要 |
| 勤務地詳細 | 【本社】 東京都新宿区富久町13-15 サウスタワー |
| アクセス | 【本社】 ◇東京メトロ 丸の内線 「新宿御苑前駅」 2番出口 徒歩8分 ◇都営新宿線 「曙橋駅」 A2出口 徒歩10分 |
| 想定年収 | 350 ～ 600万円 |
| 給料詳細 | 残業代：全額支給 昇給：年1回（4月）2009年4月度実績 2.17％ 賞与：年2回（7月・12月）2008年度実績 4.8ヶ月 ※業績により決算賞与有 【年収例】 23歳：380万円（残業30h想定） 26歳：410万円（残業30h想定） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| フレックス有無 | なし |
| 試用期間 | なし |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇（年間休日122日） ■年次有休休暇初年度10日（最高40日） ■慶弔・特別休暇 ■育児・介護休暇 |
| 交通費 | あり |
| 社会保険 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 |
| 諸手当 | ■特別手当 ■超過勤務手当 ■通勤手当 |
| 待遇・福利厚生 | ■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK) ■社員持株会 ■ストックオプション資格取得奨励金制度 ■慶弔金 ■団体定期保険 ■健康診断 ■育児・介護休暇制度 ■時間短縮勤務制度 ■社員旅行 ■フットサル部 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 一次面接・筆記（適性） ↓ 二次面接 ↓ 内定 |
