株式会社 アフロ
写真への愛情とこだわりが原動力。業界トップクラスのフォトエージェンシー
自社EコマースサイトのWebエンジニア★ストックフォトの画像検索・販売用サーバの構築・運用
ストックフォト業界トップクラスに入る企業。フォトグラファー青木紘二氏が、「感動を呼ぶ写真をより多くの人に見てもらいたい」との想いで立ち上げた。ストックフォトを中心として、日本オリンピック委員会(JOC)および日本プロバスケットボールリーグ(bjリーグ)のオフィシャルフォトチームを務める高品質な撮影を行うほか、広告撮影、貸しスタジオ、写真検索サイト、フォトリサーチ、画像処理、イラスト制作と、画像にまつわる全てのニーズに応えられる総合フォトエージェンシー。
写真やコンテンツが大好きな社員が集まり、和気あいあいと仕事をしている。
写真やコンテンツが大好きな社員が集まり、和気あいあいと仕事をしている。
株式会社 アフロ
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| 求人の志向性 | |
| ポジション名 | Webエンジニア |
| 職種 | IT系 ( ソフトウェア/ネットワーク ) > システム開発(Web/モバイル/オープン系) > アプリケーション設計(Web/モバイル/オープン系) |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■Windows系の開発環境にて、当社のECサイト(Web写真検索システム)の開発を担当していただきます。 ■Web、Mail、DNS等、サーバの構築・運用・保守もお願いします。 ※スキルや意欲に応じて、ECサイトや社内基幹業務システムの企画、設計もお任せします。 ※LAN/WAN/拠点間VPN等のネットワーク関係全般の構築、運用保守、セキュリティ対策、SEO対策等、インターネットに関する業務全般に関わっていただく可能性があります。 ※将来的には、新規ITビジネスの開発リーダーとして活躍したり、プロジェクトマネジャーとしてステップアップしていただくことも可能です。 【組織構成】 配属予定の事業部は、現在5名で運営しています。(エンジニア2名、非技術スタッフ3名) 非技術スタッフは、主にアプリおよびインフラの開発仕様の検討・設計・テストを行っています。(プログラミングを除く)また、ネットワーク保守、ヘルプデスク業務も社員が行っています。 現在、基幹業務およびWebの開発・保守業務を外注しておりますが、より良いサイトをすばやく開発できるよう、業務の内製化を予定しています。 |
| 応募要件 |
【必須の経験・スキル】 ・5年以上のWebサイト、Webアプリ開発経験(ASP,.Net,PHP,C#,C,C++,Java,Ajax等) ・Web、Mail、DNSサーバの構築、運用 【あれば歓迎する経験・スキル】 ※以下のいずれかの開発経験をお持ちの方 ・SearchEngineの取り扱い ・DBの設計、構築 ・電子決済モジュール組み込み ・セキュリティ対策 ・SEO対策 ・ネットワーク全般 ■求める人物像 ・セルフスターターな方、コミュニケーション能力の高い方大歓迎です |
| この仕事で得られるもの | IT部門の業務をトータルに行い、総合的な知識や経験を身に付けることができます。 また、自分の開発したシステムがビジネスに直結するため、成果がリアルに分かるところが面白いと思います。 |
| 社内の雰囲気 | 約100名いる社員にはそれぞれの個性がありますが、会社全体で見ると若い社員が多いので、活気があり、楽しく仕事ができている社員が多いように感じられます。プライベートでも仲良く遊ぶこともよくあります。 創業から約30年が経ちますが、今日まで社内の風通しの良さは変わっていません。ちなみに社内では一切役職名は使わず、社長を含めて「さん」や「くん」などで呼び合っています。 自分の好きなことを仕事にしているためか、不思議と社員みんな仲が良く、忙しいときでも和気あいあいとお互い支えあう雰囲気が、当社の一番の自慢かもしれません。 |
| 募集背景 | ビジネスの発展のため、Webサイト開発を内製化する必要があるため。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用人数 | 1名 |
| 語学要否 | 不要 |
| 勤務地詳細 | 本社:東京都中央区銀座5-13-12サンビル8F |
| アクセス | 東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座駅」徒歩2分 東京メトロ銀座線・丸の内線「銀座駅」徒歩6分 |
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
| 給料詳細 | 経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 |
| フレックス有無 | なし |
| 試用期間 | あり(3ヶ月程度) |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制、祝日、慶弔休暇、配偶者出産育児休暇 ■有給休暇:10日~20日 |
| 交通費 | あり |
| 社会保険 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 |
| 諸手当 | ■通勤手当:月額1万5千円まで支給 ■住居手当:正社員として在籍4年目以降に支給 ■職能手当 ■役職手当 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回、給与査定年2回(2005-2009年度実績による) ■レクリエーション補助費 ■健康奨励金 ■皆勤手当 |
| 選考プロセス | 書類選考 ▼ 1次面接(部署責任者・人事)、適性検査 ▼ 2次面接(役員) ▼ 内定 |
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