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キャリアコンサルタント◇4期連続増収増益!充実の社内制度!

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キャリアコンサルタント◇4期連続増収増益!充実の社内制度!

株式会社エス・エム・エス - 【東証上場】ヘルスケア・シニアライフ・医療・介護の領域で40以上の事業を展開しているグローバル企業です。

株式会社エス・エム・エス 求人画像1
キャリアコンサルタント
500万円〜
フルリモート

事業内容

エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。 社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。 18期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では18の国と地域で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

仕事内容

介護・医療業界に特化した人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務 キャリアコンサルタントは企業と個人の双方に携わり、そして2者を繋げる架け橋的な役割を担います。この点が業務の醍醐味であり、ビジネスの面白さを感じていただける点だと思います。 まずはコンサルタントとして活躍いただき、その後はリーダーやマネージャーへとステップアップしていただければと思います。 昇格後は複数名のメンバーのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 また、介護・医療業界の市場動向をリサーチ、現状把握しつつ、最適な情報を提供していきます。 1人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、双方のニーズを的確に判断することが求められるための仕組みです。 【求職者に対するコンサルティングの流れ】 1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者(ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング 2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 3)マッチングするクライアント企業の選定 4)候補者の方の面接、職場見学に同行 5)面接アドバイス・ご入社サポート 【クライアント企業に対してのアプローチ】 1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング 【☆当社の魅力1☆経営の中核を担う】 成長著しい企業なので、半年でリーダーやマネージャーに昇格できる可能性は大いにあります。前職や年齢に関わらず、能力を重視いたします。 【☆当社の魅力2☆安心のサポート】 入社後数ヶ月は、東京にて業界知識や全社についての研修 ↓ その後は配属先で担当エリアが決定され、業務。 配属後は担当エリアをお任せしますが、分からないことがあれば、随時リーダーや先輩に相談してください。

募集背景

高齢化社会を迎え、介護・医療のニーズがますます高まっている一方で、介護・医療業界の人材不足はより深刻になっています。当社のサービスを通じて、この状況を改善し、社会貢献を実現していくため、人材紹介サービス部門を拡大していきます。

概要

株式会社エス・エム・エスは、「介護」「医療」「アクティブシニア」の3つの分野において、「従事者」「事業者」「エンドユーザー」をターゲットとしたWebサイトを展開。メインである人材紹介・求人転職情報・就職情報サイトといったHR関連の他、コミュニティサイト、資格講座情報サイト、事業者向けのビジネスサイトなど総サイト数は18に及ぶ。創業以来、4期連続で増収増益を達成しており、2009年3月期の売上高は51億円を突破した。 「新規事業創出制度」などモチベーションアップのための社内制度も充実しており、開拓心旺盛な方には魅力的な企業だ。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、最初は一定期間(数ヶ月~数年間)東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤がありえます。 【アクセス】

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 介護短時間措置制度 持ち株会制度 退職金制度 研修制度 ☆社員のやる気を支える制度の数々☆ ビジネス書購入制度:1万円以内の書籍購入はすべて会社が負担します。 資格取得支援制度 SMSポイント:業績優秀者や優れた提案をした社員に対しSMSポイントを付与。ポイントがたまれば、スーツ等ビジネス関連の物品を購入可能。 優秀賞制度:BMP・NMP表彰・・・最もふさわしい功績を残した社員を半期に一度表彰 ↓ 年間BMP受賞者に新規事業起業期間(1年間のアントレプレナー)または海外MBA留学(語学研修+MBA取得) 【保険】 社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) 【諸手当】 交通費支給(月額3万5000円まで) 単身赴任手当 転勤手当 ゴールデンウィーク手当(15万円 ※2008年度実績) 【通勤交通費有無】 あり

休日・休暇

週休2日制(月1回程度の土曜出勤がある週以外は、土・日) 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇(育児休業、妊婦特別休暇、産前産後休暇) 介護休業 ※年間休日125日(2008年度) 年次有給休暇(入社時10日付与) 夏季休暇 年末年始休暇(9日以上) ゴールデンウィーク休暇 四半期ごとの連続休暇(四半期ごとに1度、土日とあわせて3連休が取得できます) アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得できます)

社員の貢献を評価する制度

「社内公募」:必要な人材を求める各部門の公募に対し、入社1年を経過した社員が応募できる“社内転職制度”。応募者と募集部門の責任者との面接の後、双方が合意すれば異動が決定されます。 「社内プロジェクト制度」:所属事業部に関わらずメンバーを選出して新企画の運営を任せる制度です。業務関連知識の向上や利益創出のための改善プロジェクトなど、内容は様々。 「SMSポイント」:業務上優れた功績を残したり、有益な提案をした人に対して、「SMSポイント」というインセンティブを付与しています。1ポイント=100円として、ビジネスに関連したもの(スーツ、カバンなど)の購入や、外部研修の受講などに利用することができます。

年間BMP受賞者には・・・

年間BMP受賞者に対する褒章として、2つの選択肢を設けています。 ①1年間のアントレプレナー期間 1年間海外視察を含めたリサーチ・試験運用を実施し、新規事業の創出・運営を行うことができます。 ②語学研修+MBA取得 語学研修の期間を半年~1年程度、MBA取得期間を2年間とする合計3年間において、会社より給与(直前給与3年分)と学費を支給します。

直近の受賞実績

・ AWARD受賞者紹介 - DRAEM GATE AWARD 2007 受賞 ・ 日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・ 2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・ 社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞

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