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株式会社 ワークスアプリケーションズ
日本を代表するERPパッケージベンダー
【人事採用・研修担当】採用活動の企画～運営・実行まで採用業務全般、入社後研修の運営、新規研修制度の企画・実行。
設立から10年。日本を代表するERPパッケージベンダーとして成長を続ける同社。
大手企業向けERPパッケージベンダーとして日本を代表する存在となった同社は、現在「COMPANY」というブランドで、主に会計や人事・給与システムの開発販売を行っているが、今後はフルラインアップの総合ERPベンダーを目指していく。
「MBAプログラム」や「社会人インターンシップ」などユニークで多彩な研修プログラムを用意している同社。
目の前に立ちふさがる問題を解決すべく、常にストイックに立ち向かえる、そんな人物像が求められている。
大手企業向けERPパッケージベンダーとして日本を代表する存在となった同社は、現在「COMPANY」というブランドで、主に会計や人事・給与システムの開発販売を行っているが、今後はフルラインアップの総合ERPベンダーを目指していく。
「MBAプログラム」や「社会人インターンシップ」などユニークで多彩な研修プログラムを用意している同社。
目の前に立ちふさがる問題を解決すべく、常にストイックに立ち向かえる、そんな人物像が求められている。
株式会社 ワークスアプリケーションズ
【人事採用・研修担当】採用活動の企画～運営・実行まで採用業務全般、入社後研修の運営、新規研修制度の企画・実行。
| 求人の志向性 |
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| ポジション名 | 人事採用・研修担当 |
| 職種 | 管理部門／事務系 ＞ 人事／総務 ＞ 教育／研修 |
| 仕事内容 | 新卒採用または中途採用活動の企画～運営・実行までの採用業務全般、また、入社後研修の運営や新規研修制度の企画・実行を担います。 ※ご経験や適性、ご本人希望を鑑みた上で、仕事内容は決定します。 ≪採用業務≫ 常に新しいチャレンジをする当社では、他社には例を見ない、独創的な 採用手法にどんどんチャレンジをすることができます。 トータルでリクルート活動をプロデュースし、会社の成長を担う人材を 採用することがミッションです。 ≪研修・育成支援業務≫ 既存の研修制度の運営にとどまらず、新たな研修制度の企画も 担っていただきます。 自発的に成長していくための基本姿勢を身に付けられるよう 育成の支援をしていきます。 |
| 応募要件 |
下記いずれか２年以上の経験を有する方 1. 人事経験 2. 正社員の採用支援業務 （人材紹介、転職媒体会社での経験を含む） ※従業員1000名以上の企業を対象としていれば、なお可 3. 正社員への研修制度企画や運営経験 ■求める人物像 ・自ら問題を発見し、その解決のために取り組んできた方 ・未経験の問題に対してもポジティブに取り組める方 ・自律性の高い方 ・コミュニケーションが完結明瞭であり、受け答えのしっかりできる方。 ・他責にせず、常に自責で考えられる方 ・物事や事象のの背景／意図を深堀して考えられる方 ・問題に対する解決策を一つではなく、可能な限り複数考えられる方 ・過去の成功／失敗体験を自分のものにしてきた方 ・自身の目標設定がしっかり出来ており、明確にビジョンに向かって突き進める方 |
| Works Way | 当社では、社員の行動指針として「Works Way」を定めています。Works Wayに沿って自分自身の能力を発揮して、仕事上の成果に結びつけることが求められます。Works Wayに沿った思考・行動ができたかどうかが、評価項目にもなります。Works Wayの内容は、以下の通りです。 ・他責NG ・なぜなぜ思考 ・コンティンジェンシープラン ・ブレークスルー ・ヒューマンスキル |
| 採用業務詳細 | 常に新しいチャレンジをする同社では、他社には例を見ない独創的な採用手法に積極的にチャレンジすることができます。これまでも下記のような、通常の枠に捉われない採用イベントや手法を企画・実行しています。 ◇新卒採用◇ ・問題解決能力発掘インターンシップ 日本最大級の学生向けインターンシップ。応募総数は3万人超。成績優秀者には最長5年間、いつでも入社可能な「入社パス」を発行。 ・プロサッカーチームである横浜FCとのコラボレーション新卒採用イベント ◇中途採用◇ ・問題解決能力発掘プログラム プログラミング実務未経験者限定の約5ヶ月間のエンジニア＆コンサルタント養成プログラム。 ・社会人インターンシップ 在職者を対象に平日夜と土曜日を利用して実施するプログラム。未経験分野の課題にチャレンジ、成績優秀者には3年間の「入社パス」を発行。 ・就活バラエティ「シャインになりたい」（MXTV） |
| メッセージ | 詳細は、選考で充分にお話しさせていただきます。 ご応募、お待ちしております。 |
| 募集背景 | 更なるビジネス発展を目的とした増員・補強です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用人数 | 3名 |
| 語学要否 | 不要 |
| 勤務地詳細 | 東京都港区 |
| アクセス | 東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」12番出口より徒歩4分 |
| 想定年収 | 550万円 ～ |
| 給料詳細 | 経験・能力を考慮し、決定します。 給与更改年2回、賞与年2回（6月・12月） |
| フレックス有無 | あり |
| 試用期間 | あり、6ヶ月 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 |
| 交通費 | なし |
| 社会保険 | 雇用保険 健康保険 年金保険 労災保険 |
| 諸手当 | 交通費全額支給（上限２万円） |
| 待遇・福利厚生 | ワークスミルククラブ（産休・育休制度） 社内マッサージルーム、無料ドリンクベンダー |
| 選考プロセス | 説明会参加・筆記試験 → 面接（2～3回） → 内定 |
