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日本コンピュータシステム 株式会社
コンサルテーションから、システム構築、運用保守までトータルサービス
＜“ものづくり”が好きな人＞ インフラ構築技術者
1980年の設立当初から順調に成長し続けている同社。1985年には社員数が100名を超え、更に1989年には会社設立からたった9年でJASDAQ上場を果たし、業界に衝撃を与えた。
ERPを始めとする情報システムソリューションの経験と実績を誇る同社。顧客には、大手証券会社、モバイルキャリア、大手メーカー等が名を連ねており、信頼を重ねている。
社内で人事評価や人材配置をする人間はすべてエンジニア出身者。多くのロールモデルが存在する為、着実なキャリアアップを目指すエンジニアにとっては最高の環境である。
ERPを始めとする情報システムソリューションの経験と実績を誇る同社。顧客には、大手証券会社、モバイルキャリア、大手メーカー等が名を連ねており、信頼を重ねている。
社内で人事評価や人材配置をする人間はすべてエンジニア出身者。多くのロールモデルが存在する為、着実なキャリアアップを目指すエンジニアにとっては最高の環境である。
日本コンピュータシステム 株式会社
＜“ものづくり”が好きな人＞ インフラ構築技術者
| 求人の志向性 |
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| ポジション名 | インフラ構築技術者 |
| 職種 | IT系 ( ソフトウェア／ネットワーク ) ＞ システム開発（Web／モバイル／オープン系） ＞ データベース設計（Web／モバイル／オープン系） |
| 仕事内容 | ●インフラ基盤設計・構築 【具体的には】 （サーバ・ネットワーク・ミドルウェア・データベース・セキュリティ） ■インフラ設計・コンサル ■インフラ構築作業 ■インフラ構築PJのリーダ ■運用設計（システム運用系) 【具体的に下記技術がメインになります】 ■OS UNIX（AIX、HP-UX、Solaris、FreeBSD）/Linux ■DB Oracle/DB2/SQServer ■その他 ARCServer/HACMP/WAS/Storage等 |
| 応募要件 |
学歴不問 ＜必要な経験＞ ■サーバ設計経験5年以上、構築経験2年以上 ＜下記お持ちの方歓迎＞ ■専門のサーバ製品知識 ■運用設計（バックアップ運用等）経験 ■DBA経験（志望）者 ■ソリューション提案経験者 ■金融インフラ案件経験者 ＜人物像＞ ■メンバー管理、部下の育成等PM志望の方 ■営業支援等、コンサル、ITアーキティクト志望の方 |
| 開発実績 | ●某メーカ向けサーバリプレイス 提案～実行 サーバ：数十台／クライアント：全国営業所端末●金融系統合バックアップ サーバ：数百台／ミドルウェア、Strage関連、DB含む●某企業社内インフラシステム改善提案～運用 サーバ：数十台／クライアント：数百台 サーバ・ミドルウェア・DB全般のシステム改善（パフォーマンス向上など） |
| 社員（人事）からのコメント | 【インフラ構築技術者 中途入社2年目】NCSの面接では、自分が携わってきた基盤系の経験と、今後のビジネスプランについてお話しました。技術者の方が面接をして下さったので、自分の話を正確に理解・判断してもらえたと思います。面接の場で消化不良のないように、自分考のえていること、聞きたいことをきちんと話をすることが出来る場を、NCSは提供してくれると思いますよ。 |
| 社員（人事）からのコメント | 【インフラ構築技術者 中途入社2年目】NCSの面接では、自分が携わってきた基盤系の経験と、今後のビジネスプランについてお話しました。技術者の方が面接をして下さったので、自分の話を正確に理解・判断してもらえたと思います。 面接の場で消化不良のないように、自分考のえていること、聞きたいことをきちんと話をすることが出来る場を、NCSは提供してくれると思いますよ。 |
| 募集背景 | 事業拡大のため |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用人数 | 5名 |
| 語学要否 | 不要 |
| 勤務地詳細 | 常駐先（八丁堀・品川・横浜・勝どき・築地・その他首都圏） |
| 想定年収 | 350 ～ 550万円 |
| 給料詳細 | 能力・経験・年齢等を考慮のうえ、当社規程により決定します 昇給／年１回(４月) 賞与／年２回(６、１２月） |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 業務場所に準じた勤務体系となります |
| フレックス有無 | なし |
| 試用期間 | あり、6ヶ月 |
| 休日/休暇 | 土・日（完全週休２日制）、祝日、年末年始、夏季、特別休暇、慶弔 ※平均有給取得日数 10日 |
| 交通費 | あり |
| 社会保険 | 雇用保険 健康保険 厚生年金 |
| 諸手当 | 通勤費は月5万円まで支給 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、個人型401ｋ、資格手当充実（50種類以上をサポート） |
| 選考プロセス | 【選考フロー】 (1)書類選考 (2)一次面接 技術面を中心とした面接になります (3)最終面接 役員・人事責任者との面接になります (4)内定 応募から内定までの目安は約2週間程度になります。 ※面接日・入社日はご相談下さい。 |
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