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株式会社 ハウスドゥ
2年間でフランチャイズ100店舗を実現！不動産業界のステータス向上を目指す
ハウスエージェント
不動産仲介、リフォーム、中古住宅買取の3事業を連携させた独自のビジネスモデルを展開する株式会社ハウスドゥ。3坪の不動産事務所からスタートした同社は、約15年間で年商46億、社員数114名にまで規模を拡大している。不動産仲介事業において情報の量と鮮度を重視し、他者に先駆けて顧客を獲得する仕組みを作り商圏内でのシェアを獲得した実績を持つ同社は、そのノウハウを全国の同業者に提供しFC制による店舗展開を推し進めている。不動産業界のダーティなイメージを払拭しステータスを上げていくことが同社の目標だ。
株式会社 ハウスドゥ
ハウスエージェント
| ポジション名 | ハウスエージェント |
| 職種 | 営業系 ＞ 企画提案営業 ＞ 営業（不動産／プロパティマネジメント） |
| 仕事内容 | 不動産の売買仲介業務をお任せします。売りたいお客様と買いたいお客様を結ぶお仕事です。また、ハウスドゥは、不動産仲介・リフォーム・中古住宅買取の三位一体となったサービスを提供し、お客さまの理想の住まい実現をあらゆる面からサポートできます。 ■仕事のフロー 「売りたい」「買いたい」というご要望を持っているお客様に具体的にお話を伺うところから仕事が始まります。特に購入されるお客様に対しては、資金計画も提案していきますので、プライベートな部分までお聞きする必要があります。それには当然、信頼関係が不可欠。時間を掛けて、お付き合いして下さい。 ↓ 社内でデータベース化された約5000件の顧客情報、約１万件の物件情報からお客様に合った情報を提案。お客様に喜んで頂くためにも、いかに早く情報を提供できるかが重要になります。時には現実とかけ離れた希望をお持ちの方もいらっしゃいますので、きちんと現状をお伝えすることも必要です。 ↓ ご納得頂ければ取引成立。しかし、お付き合いが終わるわけではありません。三位一体の体制を活かした当社ならではのアフターフォローができますので、お客様とは末永いお付き合いになります。そこからお客様の輪が広がっていくこともあります。 |
| 応募要件 |
【学歴】不問 【資格】要普通免許（車両持込できる方） 【歓迎する資格・経験】 ◎宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方は優遇します。 ◎物事を最後までやり遂げる強い責任感をお持ちの方 ◎お客様の喜びを自分の喜びにできる方 ◎協調性のある方 ◎独立心のある方 ◎行動力がある方 ★不動産業界経験、営業経験ともに未経験の方、歓迎します。経験がなくても充分キャリアアップしていただける環境があります。 |
| 募集背景 | サービスの質をより高めるため、組織力の強化を図ります。 順調に店舗数を拡大しているFC展開や営業エリアの拡大、積極的な広告展開によりお客様が急増。お客様本位のきめ細かい不動産情報を提供しているハウスドゥの質をより高めていくため、増員募集を行うことになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 語学要否 | 不要 |
| 勤務地詳細 | 京都府、滋賀県にある各店舗 ≪京都府≫ ◎桂店／京都市西京区上桂前田町9-1 ◎伏見店／京都市伏見区西町389 ◎向日店／向日市寺戸町渋川2-14 ◎宇治店／宇治市伊勢田町大谷33-9 ≪滋賀県≫ ◎大津瀬田店／大津市大江2丁目20-9 ※あなたの希望を最大限に考慮して、勤務地を決定します。 ※U・Iターン歓迎 |
| アクセス | ≪京都府≫ ◎桂店／阪急「上桂」駅より徒歩8分 各線「京都」駅より市バス73系統「上桂前田町」下車スグ ◎伏見店／京阪「伏見桃山」駅より徒歩8分 近鉄「桃山御陵前」駅より徒歩9分 京阪・近鉄「丹波橋」駅より徒歩10分 ◎向日店／阪急「東向日」駅より徒歩3分 ◎宇治店／近鉄「伊勢田」駅より徒歩10分 ≪滋賀県≫ ◎大津瀬田店／JR「瀬田」駅より徒歩16分（国道1号線沿い） ※面接は本社で行います。 ≪本社≫ 地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池」駅下車徒歩1分 |
| 想定年収 | 400万円 ～ 1000万円 |
| 給料詳細 | 月給26万円～35万円（一律手当を含む）＋インセンティブ支給 ※あなたの経験や年齢に応じて加給優遇します。 賞与年2回（6月・12月） 【年収例】 38歳・経験8年／961万円 24歳・経験2年／662万円 |
| 勤務時間 | 9:00～17:22 |
| フレックス有無 | なし |
| 試用期間 | なし |
| 休日/休暇 | 月７日（毎週水曜日含む、ローテーション制 ※連休の取得も可）、 年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他 |
| 交通費 | あり |
| 社会保険 | 各種社会保険完備 |
| 諸手当 | 交通費支給、業務用に携帯電話支給、家族手当（1～2万円）、宅建資格手当（1万円＋インセンティブ優遇） |
| 待遇・福利厚生 | 慶弔金制度、宅建資格取得援助制度 |
| 選考プロセス | 書類選考 ▼ 1次選考（人事担当者による面談・適正テスト） ▼ 2次選考（役員面談・職場体験） ▼ 内定 ※入社日は相談に応じます。 |
| この仕事で得られるもの | 実際に物件をお買い頂いたお客様の引越しに立ち会うことがあるなど、単に営業担当とお客様という割り切った関係ではなく、深いお付き合いができます。 |
| 教育制度 | これまで不動産業界に携わったことがない方でも、すぐに活躍していただけるように充実した研修制度を用意しています。独立に必要な知識も身につけられます。◎不動産基礎研修入社後すぐに、重要事項説明、契約行為、ローン、宅建業法など、不動産仲介実務を行うに当たっての基礎知識を学びます。◎セールス研修ロールプレイング、参加者による成功体験の共有など、不動産基礎研修で学んだことをより深いところまで学習。また、様々な体験談を共有することで現場での対応力を高めます。 |
| ステップアップシステム | 実力次第でキャリアアップしていただけるよう「ステップアップシステム」という制度を設けています。実務や研修制度を通して営業スキル、マネジメント能力を身に付け、[営業スタッフ→営業チームリーダー→店舗経営者]と仕事の幅を拡げていって下さい。また、店長を経験後は幹部として経営に携わったり、FC加盟店へのコンサルティングを担当したり、また社内の独立制度を利用して自分の店舗を持ったりと自分のキャリアプランに合った方向に進むことが可能です。独立希望の方にもノウハウを提供していきますので、積極的に制度を活用してください。 |
| ステップアップシステム | 実力次第でキャリアアップしていただけるよう「ステップアップシステム」という制度を設けています。実務や研修制度を通して営業スキル、マネジメント能力を身に付け、[営業スタッフ→営業チームリーダー→店舗経営者]と仕事の幅を拡げていって下さい。 また、店長を経験後は幹部として経営に携わったり、FC加盟店へのコンサルティングを担当したり、また社内の独立制度を利用して自分の店舗を持ったりと自分のキャリアプランに合った方向に進むことが可能です。独立希望の方にもノウハウを提供していきますので、積極的に制度を活用してください。 |
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目標・夢
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宜しくお願い致します。
質問日：2008/02/21 - 20代男性 労務
