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株式会社 アメディア
先端技術に触れながらエンジニアとして活躍できる。充実の研修制度も魅力
経験者、理系大卒のみ！制御システムエンジニア（自動車、IT）
株式会社アメディアは、自動車・家電・情報などの技術分野へのアウトソーシング事業を行っている。同社のクライアントとなるメーカーは、トヨタ自動車をはじめ、いすゞ自動車、日産自動車など各分野の先端を担う企業。最新技術に触れながら、設計開発に携わることができる。CAD、CATIAなどの設計関連から、コミュニケーション力、提案力などヒューマンスキルを養う内容まで網羅した充実の研修制度も魅力だ。
株式会社 アメディア
greenでは応募の前に企業に直接、匿名で「合格の可能性」を聞くことができます。
経験者、理系大卒のみ！制御システムエンジニア（自動車、IT）
| ポジション名 | 制御システム（自動車、IT） |
| 職種 | 技術系 ( 電気／電子／機械 ) ＞ 組み込み／制御設計 ＞ 組み込み／制御設計（自動車・輸送機器） |
| 仕事内容 | 【制御システムアプリケーション開発】 自動車車載用のECUのソフトウエア開発 電動パワーステアリングの制御システム モーター本体設計、モーター電子システムの設計 情報通信機器・デジタル家電の組み込みソフト開発 通信制御用デバイスドライバ及びシステム ハイブリット車載インバータ評価・解析 【情報処理】 各種システムにおけるシステム設計 システム設計に基づいたプログラム開発 製造業系システム開発 Web系システム設計開発 車載機器装置・通信機器関連のソフト開発 |
| 応募要件 |
・学歴：理系大卒以上 ・経験者（5年以上の経験必須） ・3ＤＣＡＤ利用技術者1級必須 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 語学要否 | 不要 |
| 勤務地詳細 | 各事業所周辺のクライアント先へ常駐での勤務となります。 |
| アクセス | 勤務地によって異なります。 |
| 給料詳細 | 固定給196,000円〜430,000円（残業他手当は別途支給） ※経験など、当社規定により考慮いたします。 賞与：年2回（平成19年度予定：基本給約4.5ヶ月分）（その他に決算賞与支給制度有り）※2006年度 昇給：年1回（5月） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| フレックス有無 | あり |
| 試用期間 | あり、 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝） GW・夏季・年末年始 有給休暇初年度10日（最高20日）・慶弔休暇 ※年間休日121日 |
| 交通費 | あり |
| 社会保険 | 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） |
| 諸手当 | 通勤手当（50,000円まで）、役職手当（2,000円〜100,000円まで）、ランク認定手当（10,000円〜140,000円まで）、職務手当（50,000円まで）、資格手当（20,000円まで）、残業手当（メンバーは125％、役職者は役職手当となります。） |
| 待遇・福利厚生 | 独身寮有り 資格取得制度・退職金制度・社員旅行・親睦会・各種クラブ同好会（フットサル・野球・テニスなど）・共済会・団体生命共済保険補助・自社商品割引購入制度・財形貯蓄制度（メガバンクの金利×0.4の利子補給を行う独自の制度です。若いうちにしっかり貯める方、老後に備えるシニア世代の方が多数利用されています。） |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接（2～3回の予定）⇒内定 ※応募メッセージに、ご希望の勤務エリアをご記載ください。 |
| 各種人材育成システム（例：機械設計 エンジニアコース） | ○新人教育: 整った教育設備とインストラクターによるCAD、機械設計、製図、モデリング実習。○巡回指導： 職業訓練指導員免許を有する指導者による巡回指導。○追加教育： 業務遂行における不足技術を集合教育にて補足。 （例：CAD・製図・樹脂・板金・プログラミング）○評価と配置転換： 年2回のお客様評価と社内評価、および自己申告制により個人面談を実施。今後進むべき道を明確化します。○社内資格認定： 「努力した者は報われる」メリハリのある評価制度を基に社内資格を認定。高いモチベーションを持つ技術者育成を図ります。○ 公的資格受験料の補助： アメディアは公的資格試験の受験をサポートします。合格者には受験料の補助も行います。 |
| 各種人材育成システム（例：機械設計 エンジニアコース） | ○新人教育: 整った教育設備とインストラクターによるCAD、機械設計、製図、モデリング実習。 ○巡回指導： 職業訓練指導員免許を有する指導者による巡回指導。 ○追加教育： 業務遂行における不足技術を集合教育にて補足。 （例：CAD・製図・樹脂・板金・プログラミング） ○評価と配置転換： 年2回のお客様評価と社内評価、および自己申告制により個人面談を実施。今後進むべき道を明確化します。 ○社内資格認定： 「努力した者は報われる」メリハリのある評価制度を基に社内資格を認定。高いモチベーションを持つ技術者育成を図ります。 ○ 公的資格受験料 の補助： アメディアは公的資格試験の受験をサポートします。合格者には受験料の補助も行います。 |
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