ソニー銀行 株式会社

自由豁達な社風の元、ネット銀行で実力を発揮できる

インタビュー画像
代表取締役社長 兼CEO 石井 茂氏
1954年生まれ。1978年に山一證券に入社。1998年、ソニーに入社し、2001年のソニー銀行の立ち上げに一貫して携わる。

ソニー銀行の特徴は何でしょうか。

立ち上げた時から変わらずに大切にしている理念、「フェアであること」が当社の特徴を物語っていると思います。これまでの銀行は、個人のお客さまに対してフェアなビジネスを行ってきませんでした。銀行のサービスに関して、個人のお客さまが感じていた疑問点や不便な点を一つひとつ変えて、お客さまが金融の世界でフェアに取引ができるようにする。そのためには、社員一人ひとりが、銀行が本質的にあるべき姿を、お客さま視点で考える必要がありました。たとえ、それまでの銀行業界ではありえなかったサービスでも、お客さまのニーズにかなっている限り、実現していく。それが新しいタイプの銀行であるソニーバンクの特徴だと思います。

さまざまな業界から社員が集まって、今のソニー銀行が成り立っていますが、その社風はどんなものですか。

ソニーの社風である「自由豁達」さが当社にも存在すると思います。一人ひとりが考えて、自分のするべきことを理解して能動的に行動しています。また、言うべき事は何でも言い合って、そして助け合うという風通しの良さがあります。
また、「フェア」を目指している銀行ですので、社内もフェアだと思います。フラットな組織体制で、部署の壁を超えてお互いの業務を理解した上で、連携しています。理解しあっているからこそ、信頼関係が築かれ、言い合うこともできるのだと思います。さらに、実力主義ですので、結果を出している人は年齢や性別、経験年数に関わりなく、評価される点もフェアと言えるのではないでしょうか。

御社の求める人物像とは。

インターネット銀行として新しい挑戦をした当社が、お客さまに支持をいただけるようになってきたのを見て、他社も参入を始めており、競争が激しくなっていきます。そんな中で、お客さまに選ばれ続けるためには、常にお客さまの視点でものごとを考え、良い、便利だと思っていただけるサービスを提供していかなくてはなりません。ご自身が培ってきた専門性に、お客さまの視点を融合させて、今までにない商品やサービスをかたちにしていける方に来ていただきたいと思います。業界でも誰もやったことがないことであっても、当社でなら実現できるかもしれません。また、これまでに積み重ねてきた大切なお客さまとの関係をしっかりと続けていくためのサービス改善をやっていける方も歓迎します。
とにかく、当社は常に成長することを止めませんので、一緒にソニーバンクを作っていっていただける気概のある方をお待ちしています。

▲ソニー銀行 株式会社 のインタビューページのTOPへ

転職サイトgreenは、転職情報提供・転職活動支援を目的とした無料のオンラインサービスです。
twitter

ピックアップ企業

金融・保険系

  1. エンジュク
    エンジュク

    日本に「お金の学校」を創る

    1. 日本に「お金の学校」を創る
    2. 2003年設立
    3. エキサイティングな「創造」の仕事
  2. 保険マンモス
    保険マンモス

    情報ポータルサイトと提携FPによる無料相談でお客様に最適な保険商品を!
  3. グラウンド・ファイナンシャル・アドバイザリー
    グラウンド・ファイナンシャル・アドバイザリー

    不動産ファイナンス アレンジャー業務で 設立5年にしてJASDAQ上場
  4. アニコム損害保険
    アニコム損害保険

    ペット保険の新規契約数でNo.1!新しい市場を自らの手で創る仕事
  5. アブラハム・グループ・ホールディングス
    アブラハム・グループ・ホールディングス

    富裕層ビジネスのリーディングカンパニー
greenのサービスは年間5000kWhのバイオマス発電による自然エネルギーでまかなっています。
正直なところ、あまり人からは聞いたことのないサイトだったのですが、写真が見やすく、内容もわかりやすくまとめられていて、使いやすかったです。
女性アイコン企画提案営業 28歳
スカウトの件数が多く、情報も十分でとても満足でした。また、PCが使えないときに携帯でもチェックすることができましたのでとても助かりました。
男性アイコンオープン系エンジニア 27歳
私はメルマガの特集をメインに参考にさせていただいておりました。(社内では転職サイトを見れないなか…)メルマガは重要な情報源です。
女性アイコンマーケティング 30歳
他のサイトと違い、書類選考で、パワーポイントの資料を送付できたことで、より自分自身をアピールすることができ、書類通過率が50%近く上がりました。
男性アイコンWebデザイナー 29歳
転職ノウハウ、ピックアップ企業など、独自コンテンツが多かった点が参考になりました。興味の範囲以外の企業を知るきっかけも多かったです。
男性アイコンインフラエンジニア 31歳
色々な求人サイトを見たが、greenは良質なサイトだと思います。匿名での質問など他のサイトにはない機能がある事も良いと思いました。
男性アイコンITコンサルタント 29歳
Twitterの活用など、他の転職サイトとは違ったアプローチを試みるなど積極的な展開が好印象でした。
男性アイコン新規事業企画 32歳
掲載案件数は少ないかもしれませんが、他求人媒体と比べて魅力的な企業が多いのが魅力だと思います。
女性アイコンプロジェクトマネージャー 30歳
もともと自分は同業他社で働いていましたが、非常に優秀なサイトだと感じました。
男性アイコンキャリアコンサルタント 27歳