株式会社 I&Gパートナーズ
人と組織を元気にする。
代表取締役: 新居 佳英
1974年生まれ
上智大学理工学部卒業後、株式会社インテリジェンスに入社。
当時150名程度で未公開ベンチャー企業であった同社にて、
人材紹介事業部の立ち上げから、関連会社の代表取締役を経験。
2003年10月に現在のI&G Partnersを設立、代表取締役に就任。
1974年生まれ
上智大学理工学部卒業後、株式会社インテリジェンスに入社。
当時150名程度で未公開ベンチャー企業であった同社にて、
人材紹介事業部の立ち上げから、関連会社の代表取締役を経験。
2003年10月に現在のI&G Partnersを設立、代表取締役に就任。
御社が大切にされているカルチャーとはどんなものでしょうか。
やるからには最高に楽しく、そして最高にエキサイティングでありたい。I&Gパートナーズはそんな
単純な思いから立ち上がりました。我々が大切にするカルチャーは、
『Play Business、Play Hard!』です。
当社は、この言葉通り、全社員が最高にビジネスを楽しみ、そして一生懸命になって取り組んでいく、
そんな組織です。
これから御社が目指す方向とは。
世の中には素晴らしい組織が沢山存在します。しかし何千社という膨大な企業を見てきた私自身、心底
理想的だと思う組織にはまだ巡り合ったことがありません。
だからこそ、I&Gパートナーズはとこん理想の組織を目指します。ここで言う理想の組織とは、社会
において必要とされる価値ある組織であること 頑張る従業員が長期に渡って楽しく幸せな組織であるこ
と 株主・顧客がファンとなってくれる組織であること この3つを満たす組織だと考えています。
もちろん株主価値の最大化を目指す経営者も
沢山いることでしょう。でも私はこの3つのバランスを取ることこそが、経営者の責務であり、
それを実現できる組織こそが理想の組織だと考えています。
現在の事業以外でも、今後取り組むことがありますか。
I&Gパートナーズが手がけるべき事業領域は、決して「人材ビジネス」という狭い領域に限っていま
せん。今後様々な仲間が参画してくる中で、様々な領域へのチャレンジを積極的に行っていくつもりで
います。事業モデル、必要資金、人材、一定の条件さえ満たすようであれば、基本的には積極果敢に挑
戦していく、そんな会社でありたいと思っています。






