大阪市を本拠とするイベントプロモーション企業。2004年よりソリューションプランニング事業を開始。顧客との確固としたリレーションを基礎に、業務システムを手がけ始める。今後は、イベントプロモーション事業での営業力や発想力をソリューションプランニング事業で生かしていく「連携」を目指し、両者の連携による面白くて新しい価値の提供を試みていく。顧客のニーズを形にすることが同社の最大の目的。そのような考え方に共感する人におすすめの企業。

資本金	1000万	従業員数	20人
設立年月	2001年	平均年齢	33.0歳

保険マンモス株式会社は保険情報のポータルサイト「保険マンモス」を運営し、提携ファイナンシャルプランナーによる無料保険相談を通じて保険商品を提供している。サイトを使って難しいイメージを持たれがちな保険商品をわかりやすく解説し、一人ひとりのライフスタイルにあった商品を提案。ファイナンシャルプランナーは全員が独立系のため中立な立場でアドバイスが可能。複数社の中なら商品を厳選する。保険のみならず金融全般に関わる『お役立ち情報』『お役立ちサービス』を多くの人にわかりやすく提供することをコンセプトに事業を展開中。

資本金	3580万円	従業員数	30人
設立年月	2005年	平均年齢	33.0歳

「個人クリエイターが活躍する社会を創る」という志のもと、個人クリエイターによるゲームアプリ投稿＆共有サービス「アプリ★ゲット」を運営。 2001年のサービス開始以来成長を続け、2009年7月現在、登録クリエイターは約5,000名、アプリ登録数は約8,000本というメガサイトとなった。2008年には個人作家がマンガを投稿できる無料マンガ＆SNSサイト「マンガ★ゲット」をスタート。こちらもすでに登録作家数は2,000人を超え、アプリ登録数も10,000話を超え、破竹の勢いで成長を遂げている。 2011年までに、売上げ100億円、サイトの会員数1,000万人を目指すという同社では、組織の活性化のため、中途採用を積極的に行なっている。高い志を持ち、本気になって仕事に取り組める人を募集中だ。

資本金	1000万円	従業員数	53人
設立年月	1999年	平均年齢	27.0歳

1969年の設立以来、安定的な地位を築き上げてきた独立系のSIベンダー。創業以来、無借金の堅実経営を貫き成長を続けている。Web系、オープン系、基幹系と幅広い分野に対応し、金融、製造、流通、官公庁と顧客の裾野が広いのが特徴。ソフトウェア開発のほか、インフラ構築・運用支援、大手システム開発会社の販売代理店として業務系パッケージ製品の導入支援・アドオン開発などを行なっている。充実した教育研修制度で人材を育成、経営と社員の両サイドが普段から意志疎通を図り、信頼関係で結ばれている。

資本金	１億円	従業員数	345人
設立年月	1969年	平均年齢	- 歳

自動車の車体修理業界においてオンリーワンの存在である業界情報誌『月刊ボデーショップレポート』を出版する。業界に根ざした事業展開で、機材や器具、資材を販売するメーカーと修理工場の間をつなぐ存在として信頼を獲得してきた。現在は、出版事業と平行して工場向けの見積もり積算ソフト『正宗』の販売や、『ボデーリペア技術研修所』の運営を通じた技術者の育成にも力を入れる。一方、自動車関連市場の劇的な変化に伴い、車体修理業界にも刻々と変化が訪れている。そのような状況下、同社はより一層の信頼の獲得を目指しエリア戦略に力を注ぐ。

資本金	6,000万円	従業員数	82人
設立年月	1973年	平均年齢	35.8歳

2007年設立のベンチャー企業。オリジナル技術である「対話エージェント」を活用して、自分の分身となる「クロン」をケータイの中に作り出し、もうひとりの自分とのコミュニケーションを通じて、情報の収集・分析を行い、ユーザーごとの趣味・嗜好性に合わせた情報を提供するというモバイルサービス「CLON」を展開している。 現在は、この「対話エージェント」機能を取り出し、企業向けのソリューションとして独自に開発した「コンシェルジュサービス」に力を入れており、製品情報・ニュース・エンタメ情報など様々な情報ソースとのコラボレーションが期待されている。 「Tech Venture2009」ではファイナリストに選出され、「NCMアワード2009」ではモバイル部門を受賞するなど、各界からも熱い注目を集めている。

資本金	1億5000万円	従業員数	3人
設立年月	2007年	平均年齢	- 歳

国内最大級の携帯サイト「モバゲータウン」を運営する株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）。「モバゲータウン」は2009年10月のソーシャルゲームの配信開始、2010年1月のオープンプラットフォーム化を経て、会員数が1600万人を超え、月間ページビューは450億PVに到達した。NTTドコモやワールドなど業界大手との共同事業も進展。東証一部上場から2年を過ぎた現在も、モバイル業界におけるリーディングカンパニーとして新たな価値を社会に提供し続けている。今後はモバイル領域での強みをより一層追求し、国際展開を進めていく。

資本金	43億2887万円	従業員数	574人
設立年月	1999年	平均年齢	30.6歳

通信制御系システム開発とビジネスアプリケーション開発の二つを主軸事業とするMACASEL株式会社は、大阪に本社を構え、関西圏を中心にビジネスを展開している。「エンジニアの幸せを第一に考えた会社を作りたい」という強い思いから2007年に設立された同社。「正社員雇用」、「希望をかなえるアサイン」、「納得の給与」の三本柱で、エンジニアに最大限の満足度を提供。「この業界で働く本当の喜びと楽しさを感じてもらうことで、顧客にも感動を与え、安心して仕事を任せてもらえる企業を目指そう」というのが、同社の経営コンセプトである。

資本金	2,500万円	従業員数	31人
設立年月	2007年	平均年齢	29.1歳

情報マネジメントの分野で世界をリードする米国EMC社の日本法人として設立されたEMCジャパン株式会社。現在一般的になっているIML（情報ライフサイクル感管理）の考え方も、同社が提唱した。 同社のストレージは世界ではトップシェアを誇るが、日本では10％程度。積極的に投資すべく、日本市場向け開発チームの新設やパートナーとの協業強化、社員の積極採用など、本格的始動する。 社内には技術トレーニング専用の施設を擁するなど、より高度な技術を持つストレージ技術者の育成を推進。個人の能力開発をバックアップする体制がある。

資本金	3億1000万円	従業員数	1000人
設立年月	1994年	平均年齢	37.0歳

株式会社インタラクティブブレインズはモバイルゲームにおいて、世界で初めて3D技術を導入することに成功した企業。会長兼CTOである武田氏はナムコ社において主任研究員を務め、世界で始めて3Dを使用したアーケードゲームの開発に成功した経歴を持ち、業界から一目置かれる存在。 同社が誇る世界最高峰の開発技術の一つが、3Dエンジン「モバイル・3D・プラス（M3P）」。このM3Pを使用し、高画質かつハイスピードなモバイルゲームを創り出してきた。さらにサーバー側で演算処理を行うことで携帯電話の制約を超えた映像表現を可能にする「サーバーサイド技術」にも強みを持ち、「3D技術」と「サーバーサイド技術」を組み合わせ、モバイルゲームだけではなく、た広くモバイルコンテンツを面白くする仕組みを作るシステム開発事業を強化し、より広く社会に「驚き」「喜び」「感動」などの価値を提供していきたいと同社は語る。

資本金	1億7200万円	従業員数	26人
設立年月	2001年	平均年齢	- 歳

携帯電話関連の研究開発を行う企業として2000年に設立。基礎技術やJavaアプリの研究・開発で実績を積み重ね、携帯電話を支える最先端技術者集団として発展してきた。受託開発を中心に数多くの有名サイトの開発・運用を手がけてきた同社だが、2006年からを第二創業期と位置づけ、「技術を基盤にしたサービス事業」を行う会社として、自社サービスの提供に注力している。同社の強みは、創業以来の高い技術力と、多くの企業をサポートする中で蓄積されたビジネスノウハウ。2009年3月にスタートしたモバイルサイト「ミャクアリ！」は3日で利用者が20万人超、5月スタート「yumy（ユミィ）」も会員数が80万人超（7月現在）など、新サービスも好調。

資本金	5億8325万円	従業員数	137人
設立年月	2000年	平均年齢	29.0歳

Speeeの使命は、成長市場でNo1を確立し、 テクノロジーで差別化された高付加価値サービスを提供し 社会に大きなインパクトを与えること。 その実現の第一歩として、 創業当時、聡明期であったモバイルSEO市場において 技術力とコンサルティング力で差別化したサービス構築により、2年間で業界No1を実現。 今後も少数精鋭のプロフェッショナル組織でマーケット開拓の先陣を切り、 他社の追随を許さない成長を実現していきたいと考えます。 また、昨年度より新規事業にも着手。 これまで蓄積したSEOノウハウを活用し、 自社サービスサイトのリリースにより新たな価値創造に挑戦していきます。

資本金	1082万500円	従業員数	35人
設立年月	2007年	平均年齢	27.0歳

RSSは、Web2.0の注目技術。ブログの内容を自動検知し、最も関連性の高い広告を配信する。今では大手も参入するRSS広告を日本で初めて事業展開した。技術・広告への知見・客観性を保ち真に顧客志向の提案ができるコンサル能力の三位一体が強み。その他、広告代理、SEO対策コンサルを手がける。真面目で自己改善を怠らず、風通しが良いので提案はすぐに実行され、サービス改善につながるというスパイラルができている。次々に新技術が登場し攻防が続く業界で無から有を生むために、知的好奇心旺盛、発想豊かでタフな人が求められている。

資本金	1億6450万円	従業員数	19人
設立年月	2005年	平均年齢	27.7歳

株式会社ガイアックスは、「オンラインコミュニティ」システムの企画から運営までをワンストップで提供するネットベンチャー企業である。 複数のユーザーがインタラクティブにコミュニケーションをとれるオンラインコミュニティの利点を企業活動に活かすビジネスモデルは多くの企業に支持され、現在では、大手・優良企業をはじめとする400社以上への導入実績を持つ。非常に自由でフラットな社風も持ち、若い社員が個性を活かし、活躍している同社。今後更なる事業の拡大を目指し、組織のコアメンバーとして力を発揮してくれる人材の参画を求めている。

資本金	1億円	従業員数	182人
設立年月	1999年	平均年齢	27.0歳

設立から14年。独立系、直接取引志向で、ITコンサルティングからシステムの開発・構築、運用・保守、そして情報セキュリティサービスまで、クライアントのニーズに幅広く対応。新技術への対応の早さには定評がある。顧客、社員、社員の家族を大切にする温かい会社だ。

資本金	1000万円	従業員数	40人
設立年月	1994年	平均年齢	- 歳