株式会社フィッツコーポレーションは、「カジュアルフレグランス」という市場を日本へ定着させた会社だ。設立当初、デパートの化粧品置き場に置かれる「高級品」という位置付けだった「香水」の国内市場に、海外のカジュアルな香水を持ち込み、雑貨店やスーパー、ドラッグストア、CDレンタルショップなどの流通拠点を確立し、当時そこまで流通していなかった若者や男性向けに低価格で販売し、国内の香水市場そのものの裾野を拡大しながら、急成長を遂げている。 平均年齢27.8歳と非常に若い組織であり、年功序列型の人事制度や一般企業にありがちなしがらみや順番待ちなども一切ない。部署を超えたメンバーで構成される「プロジェクト」、各個人の特性を生かした「新規事業」、チャレンジﾞ精神の発露としての「新会社設立」など、価値観の多様性と選択の自由を社風としており、強い意欲を持った人にとっては、同社は限りない成長の可能性を与えてくれる職場であることは間違いない。

資本金	9,500万円	従業員数	87人
設立年月	1991年	平均年齢	27.8歳

世界約50カ国に200以上もの拠点を持つ世界最大級の電子部品サプライヤー、米国タイコ エレクトロニクスの日本法人であるタイコ エレクトロニクス ジャパン合同会社。世界シェアNo.1のコネクタをはじめ、数多くのエレクトロニクスブランドを有し、自動車、家電、通信、航空機、産業機器など、幅広い産業分野でトップクラスのシェアを獲得してきた。業界を牽引するリーディングカンパニーとして、世の中のスタンダードとなる新製品を次々と開発。今後、グループ内での存在価値を高めるためにもバイタリティ豊かな人材を求めている。

資本金	173億	従業員数	- 人
設立年月	1957年	平均年齢	- 歳

各種貨物やエネルギー資源輸送の主役である船舶の航行に欠かせない船舶用ボイラ。その世界的サプライヤーであるオルボルグ・インダストリーズグループのアジアの要として、“海運王国”と呼ばれる日本を拠点に活躍の場を広げるのがオルボルグ・インダストリーズ株式会社だ。同社が手がける製品は世界シェア50％を超えているだけでなく、日本・韓国・中国といった世界の造船トップ3の間近でビジネスを展開しており、ますます将来が有望視されている。

資本金	2億円	従業員数	38人
設立年月	1954年	平均年齢	- 歳

世界有数のコングロマリット、タイコインターナショナルからヘルスケア事業が独立し生まれた、「コヴィディエン」。幅広く、トップレベルの製品群を、「医療関係者のパートナー」としてコンサルティング販売している。 外科医療機器を扱う「サージカル」、呼吸管理機器「レスピラトリー」、造影剤を中心とした「マリンクロット」等の事業部が中心。医療、製品、コミュニケーション等のきめ細かな研修を受けプロフェッショナルとして仕事に携わることができる。配属後も継続的にフォローアップの研修がある。 医療のスペシャリストとして活躍できる。

資本金	4億8,558万円	従業員数	836人
設立年月	1991年	平均年齢	37.7歳

株式会社フジミインコーポレーテッドは、シリコンウェハー(半導体基板)やハードディスクなどの製造工程で用いられる超精密研磨材の研究開発・製造・販売で世界シェア約90%を誇っている。独自技術である「パウダーテクノロジー」には定評があり、2004年にはインテル社の最高位ランク「SCQI賞」を受賞。設備・研究・開発への費用は惜しまない風土で、学士か修士かに関わらず実力主義でR&Dに専念できるエンジニアに嬉しい環境だ。

資本金	47億5343万円	従業員数	776人
設立年月	1953年	平均年齢	- 歳

Mywayプラス株式会社は、パワーエレクトロニクスを専門とするベンチャー企業だ。1993年横浜で創業。現在は上海にも支社を置く企業へと成長した。2009年には、2013年の株式上場へ向けグループ会社を統合。製品試作に必要なハードウェア・開発環境を総合的に提供する従来の事業に加え、電気自動車用モーターのメーカーとして業界№1獲得へ向けて動き出した。「電気エネルギー変換技術に挑戦し、技術と誠心を通して、お客様と共に成功する道を創っていきたい」と語る創業者が求めるのは“変化を恐れず、自分の限界に挑戦出来る人材”。

資本金	4800万円	従業員数	54人
設立年月	1993年	平均年齢	31.0歳

2006年の労働安全衛生法の改正によって、産業現場における安全に関する機運は一気に高まっている。1947年に創業され、早くから安全・防爆関連の技術・製品開発に取り組んできたＩＤＥＣの制御機器製品は、“品質のＩＤＥＣ”として世界のもの作りの現場で認められている。独自のノウハウで開発した『ロボット制御セル生産システム』は、世界で初めて“生産と安全性の両立”を実現・実証したことが高く評価され、マスコミなど各方面で注目を集めている。世界のもの作りの基礎を支える最先端の安全制御技術は同社社員の誇りでもある。

資本金	100億5660万円	従業員数	1090人
設立年月	1947年	平均年齢	41.0歳

電動工具市場で世界最大手の株式会社マキタ。 1915年の創業以来、電動工具メーカーとしての地歩を固め、現在では、世界150カ国以上で製品やサービスを提供し、連結売上構成の約85％を海外市場での売上で占めるグローバル企業に成長した。質実剛健の社風を大切にし、真の「ストロングカンパニー」に向けて邁進している同社。品質・性能において妥協を許さない姿勢を持ち、堅実に実利を追求してきた結果、売上高約3400億円、売上高経常利益率19.6％（ともに2007年度）など、非常に優れた財務体質と、業界内世界トップクラスのシェアを実績として持つに至る。

資本金	242億561万円	従業員数	2896人
設立年月	1938年	平均年齢	41.2歳

「真空の極限（Ultimate in Vacuum）」を追求する最先端の技術企業。1952年の設立以来、真空技術をコアとしたソリューションを提供する真空総合メーカーとして、また世界最大のフラットパネルディスプレイ（FPD）製造装置メーカーとして成長を続けてきた。真空技術を使ったFPD製造装置では世界シェア9割以上を持つ。技術を重んじ、技術者を大切にする様々な独自の経営手法で、社員は生き生きと仕事をしている。ベンチャー精神が今も健在で入社年に関わらず活発に意見を交わしながらアットホームな雰囲気の中で仕事ができる。

資本金	134億6779万7500円	従業員数	1761人
設立年月	1952年	平均年齢	37.6歳

イー・バレイは企業における“ものづくり”を、「常駐・請負・コンサルティング・開発」を複合させたサービスを通じ全方位型で技術支援するアウトソーシング会社。特徴は、顧客企業に常駐するエンジニアが開発現場で直面した課題に対して、本社にいるエンジニアが全面的にバックアップするシステムだ。人を核とした技術支援で高い顧客満足を得、2000年に8名でスタートした同社は、2007年現在、約90名の社員を有するまでに成長した。《技術を通して新しい価値を創造する》を理念に掲げ、日本のものづくりに貢献する。

資本金	1,500万円	従業員数	87人
設立年月	2000年	平均年齢	- 歳

めっき業界のリーディングカンパニーとして名高いドイツのアトテック社の日本法人で、世界30カ国以上に拠点を置くグローバルカンパニー。プリント配線基板用めっき、装飾めっき、機能めっき（錆び止めなど）用薬品が同社の主力商品。めっき装置についてはドイツ本社製品の販売を行っている。開発、営業、マーケティング、テクニカルサービスが一体となってサービスを提供。卓越した技術力と質の高い顧客サービス、海外に拠点があることが同社の強みだ。 特殊業界のため研修に注力。海外研修もあり、入社してから英語力が必要になる。社風は自由で合理的。今後、環境問題に力を入れていく。

資本金	15億円	従業員数	165人
設立年月	1993年	平均年齢	40.0歳

光ディスク検査・製造装置の開発、製作、販売を手がける技術系ベンチャー企業であるエキスパートマグネティックス株式会社。1988年にコンピューターメーカーからスピンアウトしたメンバーで設立された。 現在の主力製品は、Blu-rayDiscの全数検査用自動検査装置である。技術の高度化が進み、検査基準が厳しくなっている光ディスク分野で同社の全数検査用自動検査装置は大きなチャンスを迎えている。今後はBlu-rayDisc対応の装置を主軸に、海外展開にも積極的な姿勢を見せている。常に時代を先駆け、製品を開発していく。技術が好きで、夢を語れる人材の参画を待ち望んでいる。

資本金	9,000万円	従業員数	35人
設立年月	1988年	平均年齢	38.0歳

液晶テレビやDVDプレーヤーなど、大手家電メーカーの製品企画を、開発・設計・組み立て・完成までトータルにサポートできるサービス体制を構築し、創立5年目にして年商5億を達成。大阪市内の４畳半のオフィスで1人で会社を設立した創業者の川人氏は、《人間の森づくり》を経営理念に、社員同士が家族のように一致団結して、夢と希望にチャレンジできる社風づくりに取り組んでいる。今後は、劇的な変化を遂げる世界の市場に対応するため、社員の技術力と人間力の育成に力を注ぎ、企業としてのさらなる成長を目指す。

資本金	1000万円	従業員数	40人
設立年月	2001年	平均年齢	- 歳

同社は、アナログおよびミックスドシグナルの集積回路（IC）を設計、開発、製造する米国系半導体メーカーMaxim Integrated Productsの日本法人として1984年に設立。 データ変換器、インターフェース回路、スイッチなどの多彩な製品を提供。年間に500以上の新製品がリリースされている。特にPCのパワーマネジメントでは圧倒的なシェアを誇り、最近話題のワンセグ用のチューナーも好調な同社。 まさに、現実世界とデジタル世界を結びつける、現代のあらゆるエレクトロニクス製品に欠かせないキーパーツを開発している。

資本金	40,000万円	従業員数	83人
設立年月	1984年	平均年齢	- 歳

自動車部品の世界的サプライヤーであるビステオン・コーポレーション。そのアジアパシフィックの拠点として事業を推進しているのがビステオン・ジャパン社である。「空調」・「エレクトロニクス」・「インテリア」の分野で革新的な製品を次々と生み出す同社。その技術力は、各完成車メーカーから高い評価と大きな信頼を得ている。品質のみならず、コストパフォーマンスや顧客サービスなど、あらゆるニーズに応えるサービスをで大きく成長してきた同社。今後も世界を代表する自動車メーカーのビジネスパートナーとして躍進を続ける構えである。

資本金	4億9，000万円	従業員数	320人
設立年月	2000年	平均年齢	- 歳

製薬会社やＣＲＯにて長年新薬開発や教育研修に携わったメンバーにより、2009年3月に設立された株式会社メタトロン。「真の臨床開発プロフェッショナルを育成したい」という強い想いのもと、現在、臨床開発担当者の教育研修サービスと臨床開発担当者の特定労働者派遣サービス及びＣＴＤメディカルライティングサービスを3本柱に事業を展開している。 目まぐるしく変化する製薬業界において、「新薬の開発は、あくまでも人命に関わる高尚な仕事である」という高い倫理観を身に付けた、レベルの高い人材を育成し続けることを目指し、今まさにスタートを切ったところである。

資本金	500万円	従業員数	6人
設立年月	2009年	平均年齢	- 歳