マーケティングおよび人材分野でコンサルティングやエージェント業務を行ない、「社会を変える」ビジネスに貢献する企業。両分野における、代表の豊富なノウハウ・実績・人脈を生かし、事業を展開。社員数3名と少数精鋭だが、大きな実績をあげている。新しいこと、前例のないことにチャレンジしたい人、ネットマーケティングを通して新しいサービス、インフラを創ってみたい人、好奇心が旺盛な人など、同社に合う人がいれば積極的に迎えたいと考えている。

資本金	300万円	従業員数	3人
設立年月	2007年	平均年齢	- 歳

経営者にとって大きな課題となっている「環境経営」。特に流通・小売業を対象に、環境経営の実践をコンサルティングによって支援するのが、環境経営戦略総研だ。コストの「見える化」を実現するソフトウェアによってコスト意識を現場に醸成、現場からかえていく。ユニークな事業モデルが注目を浴びており、複数の受賞も経験。多くの著書や講演などで積極的にPRを行なっている。

資本金	1億8275万円	従業員数	60人
設立年月	2004年	平均年齢	- 歳

1993年に設立し、日本で初めてCSO（Contract　Sales Organization）事業を手がけた企業。現在では、CSO、医療人材紹介、薬局経営の3つの事業を展開している。CSO事業における強みは実績に基づいた教育体制。自社MR、製薬企業のMRを未経験から数多く育成してきた経験に基づき、充実したカリキュラムを用意している。先見性に富み、常に医療業界のニーズを先取りして事業を展開する同社。今後の成長を支えてくれるメンバーを募集している。

資本金	3億5,221万5千円	従業員数	494人
設立年月	1993年	平均年齢	- 歳

株式会社アスリートプランニングは、体育会学生の採用支援ビジネスのパイオニアだ。1997年2月の設立以来、約1,000社の支援実績を持つ。大手企業における体育会学生へのニーズは高いが、学生側は意識やノウハウがないことで機会を逸するケースが多い。同社はそこに一石を投じようと生まれた会社だ。同社の強みはワンツーワン・コミュニケーションによる学生との信頼関係にある。よりリアルな人物把握によってターゲットを絞ったピンポイントの採用を実現しているのだ。今後は“人と組織の活性化”をテーマにさらなる業務拡張を目指している。

資本金	2600万円	従業員数	35人
設立年月	1997年	平均年齢	- 歳

テレビや雑誌など様々なメディアに頻繁に登場する、横浜中華街のフカヒレ料理専門店「廣翔記」を運営する株式会社廣田商事。「気軽にフカヒレ料理を食べることのできる専門料理店」をコンセプトとする同社は、フカヒレに特化したメニュー展開とリーズナブルな価格設定が顧客ニーズをとらえ、2008年10月期の売上実績は2億円を超える。 メニューの数は約130種類。中華街にあるフカヒレ料理専門店のなかでも群を抜くメニュー数である。そのなかでも「羽根つきフカヒレ焼き餃子」は1日に100皿以上注文される人気No.1メニュー。

資本金		従業員数	0人
設立年月	2006年	平均年齢	- 歳

医薬品などの開発プロセスにおいて、主に臨床試験（治験）を製薬企業から受託し、医薬品開発を支援するCROである株式会社メディクロス。 モニタリングにおいては全ての領域をカバーしており、現在は循環器・抗血栓・抗悪性腫瘍領域のプロジェクトが進行中。なかには、近年増加傾向である国際共同治験の案件もあるという。初年度の売上実績は2億3,000万円、2008年度は4億4,000万円と好調に拡大。 「この人になら任せられる」「この人にぜひ任せたい」という気持ちをクライアントに抱かせる人材が同社の強み。

資本金	7000万円	従業員数	40人
設立年月	2007年	平均年齢	- 歳

その名のとおり製造業に特化した「アウトソーシング事業」で成長してきた企業。 業界では数少ないJASDAQ上場企業であり、知名度も実力も業界トップクラスだ。取引先は300社を超え大きな実績をあげている。 長期的にエンジニアの将来を見据え、コンプライアンスを徹底したクリーンな経営方針。「聞いていた待遇と、実際の待遇が違う」というようなケースはありえない。正社員としての給与・昇給・待遇・福利厚生などエンジニアが納得いくまで話し合いをすることを心がけている。

資本金	4億7,999万5千円	従業員数	5880人
設立年月	1997年	平均年齢	- 歳

人材紹介事業を中核に様々な人事関連のサービスを提供している。顧客満足を追求してサービス品質向上に努める同社。求人企業側の営業担当者と求職者側のカウンセリング担当者を分けない「一気通貫」体制にこだわる。全産業を網羅しながら専門性を高め、多くの転職を支援している。社員がやりがいをもって幸せに働くことのできる会社作りを推進しており、若い社員が存分に活躍できるオープンでフラットな風土。福利厚生も整えている。

資本金	3億5,131万円（2008年3月末）	従業員数	621人
設立年月	1980年	平均年齢	- 歳

1981年創業以来29年連続黒字達成中。1989年、今まで日本になかった外壁クリーニングをUSAから導入して、日本で初めてフランチャイズ展開を開始。その後も『捨てない・壊さない・取り替えない』エコ技術・エコサービスをテーマにした日本初のニュービジネスをUSAから次々に導入。全国にフランチャイズ展開し続けている。2009年9月4現在、加盟店は1100以上。日本初のエコ技術は3種類、独占販売権を有している。『差別化』＋『継続性』をキーワードとし、企業は継続することが正しいという考えに基いた事業運営が行われている。ニュービジネスの条件は『20年後でもなくならない』『大企業が参入しない』『リピートオーダーがある』を満たすこと。新市場を作るか、大企業がいない市場に参入するため、競合と呼ぶようなライバル会社がない。リピーターが多い。よって、安定収入の基盤となっている。2009年2月期の売上高は16億1433万円、経常利益8203万円。昨年度は、大不況のなか過去最高益を記録。 成長意欲の高い人、プロ意識の高い人の参画を同社は望む。

資本金	7,800万円	従業員数	60人
設立年月	1982年	平均年齢	32.0歳

ゲストハウスウエディングのパイオニアである株式会社ベストブライダル。企画・開発から挙式・披露宴までをトータルにプロデュースする。 2004年にマザーズへの上場を果たした同社は、現在全国主要都市に12店舗のゲストハウスを展開。ハワイや韓国・バリ島にも進出している。 また、ウエディングに関連して、人気モデルとコラボレートしてのドレスプロデュースや卸売り事業、既存ホテルの事業再生ビジネスなど、その展開はとどまるところを知らない。 ニーズを見定め新しい流行を創造する。それを利益という結果として残せる人物を求めている。

資本金	4億7200万円	従業員数	582人
設立年月	1995年	平均年齢	30.0歳