転職活動に、ルックスは関係あると思いますか。 面接ではとにかく第一印...

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• 企画提案営業 20代後半 男性
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面接官が会ってみた印象を大切にするのはよくある事だと思います。

履歴書や、職務経歴書などの文章からでは分からない情報を、会ってみたときの印象から探ろうとするのはビジネスマンとして、それ以前に人間としてはごく自然な事ではないでしょうか。

ただ、あなたが書かれてる、"ルックス"とはどういう事をさしているのでしょうか。
顔や外見のかっこよさですか？ハンサムできれいな事ですか？


私は、面接官が大切にする印象は厳密には「"ルックス"ではない」と思っています。

人の印象とはルックスだけではなく、
話の仕方、声、顔の表情、笑顔、清潔感など、あなたの全体を見た上で決まるものです。

だから、笑顔が素敵な人はそれを活かせば良いし、ハキハキとしている人はそれを活かせばいいと思います。もちろん、顔や外見などルックスが良い人はそれを武器にするかもしれませんし、それは悪い事でもなんでもないと思います(^^)。


私も印象は大切にします。そんなところで、自分の印象を悪くする必要はないですし、よい印象を与えるのにこした事はないと思うからです。
そのときに、意識するのは自分の"ルックス"がうんぬんではなく、自分の強みをよく考えて、それを活かして、良い印象を与えるという事です。
例えば私は、比較的論理的に話す事が強みだと思っているので、どんな質問でも堂々と理路整然とした印象を与えるように答えています。面接官に自分の強みを分かってほしいと思っているので。

あなたの目は、やさしいと言われるのですね。それはすごく良い事だと思います。
それ以外にも、特にルックスにはこだわらないで、あなたはどんな人なのか、それを印象づけるように考えてみるのはどうでしょうか。周りの人に聞いてみるのも良いかもしれませんね。

最後になりましたが、面接頑張ってください！

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• No.2 
• 回答者退会済み
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採用に関わっていた友達に聞いたのですが、
社風と合うかどうかを服装や雰囲気を見て判断することもあると言っていました。
ネクタイの選び方とか、会社によって少し工夫するのもアリかもですよ。

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• No.3 
• もへじ 
• 企画提案営業 30代前半 男性
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職種によっては表向きは言わずとも、ルックスを評価ポイントにおいている場合もあると思います。
実際、IT系の広告代理店では、見た目採用をしているところもあると聞いたことがあります。

営業であれば、
ルッククスがよい ⇒ 印象がよい ⇒ この人と仕事したいと思われる ⇒ 売上をあげられる
という風にも考えられます。

ただし、中身（仕事のスキルや人間性）が伴わなければ活躍できるチャンスも少ないので、
有利にはならないと思います。ルックスはよければなおよし、程度に思っていれば
よいのではないのでしょうか。

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• No.4 
• まさお 
• 営業マネージャー／営業管理職 30代後半 男性
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はっきり言って関係あるんじゃないでしょうか。
能力的に同じぐらいの評価の人がいた場合にルックスに差があれば、ルックスが良い方を採用すると思います。

ただルックスといってももともとの見た目よりも、どれぐらい見た目を意識して努力しているのかが重要な気がします。着ている服、髪型だけでもだいぶ印象は変わると思いますし、体重はある程度絞ることもできる気がします。

私のもと同僚は、業界トップの企業を受けるにあたって半年ぐらいかけて12キロダイエットして見事内定を勝ち取りました。そんな事例もあったりします。

いずれにしてもどの業界であれ似たような雰囲気の人を採用したがるので、その業界の人っぽい雰囲気になるのは重要な気がします。

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