転職時の給与について、募集要項には月給25万円以上（※経験・能力などを考慮...

• No.1 
• 椿姫 
•  30代後半 男性
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そこまで条件面でのすり合わせの段階に来ているということは
内定を頂く流れになっているようですね。

＞それ以上いただきたいです

実際おいくらを希望されたのかはわかりませんが、
通常希望年収が現職の給与から明らかにかけ離れている場合は
明確な根拠がなければ企業側に不信感を与えてしまうと思います。
同業種、同職種であれば50万円くらいまでの給与アップ希望であ
れば普通だと思います。

この場合はそもそものところで求人票に書かれていた条件と異なる
わけですから媒体の方にその旨伝えた方が良いと思いますね。

もし企業があなたを本当に採用したいのであればあなたの提示した
条件になるだけ近い額で努力してくれると思います、そのあたりの
交渉に納得感がなければ別の選択をするのもありかと…生活かかって
ますからね。

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• No.2 
• うぇブー 
•  30代前半 男性
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それは媒体がわるいでしょ、更新ミスかもしれないけど。
最終面接の後にそれだとガックリだよね。

何のために足運んだかわからなくなる。

よほどやりがいのある仕事か、良いキャリアパスが見えない
限り自分なら辞退します。

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• No.3 
• カット 
•  20代後半 男性
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その後の昇給ペースなども詳しく聞いてみてから
ご判断されては？

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• No.4 
• agate 
•  20代後半 男性
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企業側の買い手市場だからね～、足元見られすぎかも。
あ～不況前に転職すべきだった！

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• No.5 
• 海山 
•  20代後半 男性
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これは酷い

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