オフィスの空気が柔らかく、それでいて真剣に楽しみながら仕事をしているような雰囲気を持つ同社。 辛くて厳しいシステム開発の仕事のイメージを少しでも和らげたいという思いから、社名には、Tea For Youという意味も込められている。 世界各地にある拠点へシステム開発を分散させることで多様なものを求める時代のニーズに応えようとしている同社。すでに中国に3拠点、2007年中にはフィリピン、マレーシア、ネパールで拠点をつくることを目標とし、さらにヨーロッパへと広げていく予定だ。

資本金	6000万円	従業員数	12人
設立年月	1989年	平均年齢	28.0歳

ガスや上下水道などの公共工事や民間工事を手がける福山建設株式会社。東京・練馬に本社を構え、練馬を中心とした首都圏エリアの工事を多数手がけている。 公共工事においてはその実績が評価され、水道局からの信頼も厚い。民間工事に関しては、ガス・上下水道工事を一括で請け負えることが強みであり、コスト削減や工期の短縮、環境負荷や住民のストレスの軽減につながっている。 2008年3月には、「2008年度水道工事イメージアップコンクール」にて優良賞を受賞。工事に伴う騒音の抑制や埃の飛散の防止など、地域住民を配慮した行動が評価された。

資本金	2,000万円	従業員数	- 人
設立年月	1972年	平均年齢	- 歳

医薬品などの開発プロセスにおいて、主に臨床試験（治験）を製薬企業から受託し、医薬品開発を支援するCROである株式会社メディクロス。 モニタリングにおいては全ての領域をカバーしており、現在は循環器・抗血栓・抗悪性腫瘍領域のプロジェクトが進行中。なかには、近年増加傾向である国際共同治験の案件もあるという。初年度の売上実績は2億3,000万円、2008年度は4億4,000万円と好調に拡大。 「この人になら任せられる」「この人にぜひ任せたい」という気持ちをクライアントに抱かせる人材が同社の強み。

資本金	7000万円	従業員数	40人
設立年月	2007年	平均年齢	- 歳

テレビCMやキャラクターを活用したキャンペーンなど、一貫したブランド戦略の成功で一気に認知度を高めたバナナブランド『甘熟王』。それを輸入・販売するのは、国内バナナマーケット2位の住商フルーツ株式会社だ。現在の地位は、2002年の大規模な組織編成をきっかけとするビジネスモデルの転換によってもたらされた。生産から流通・店頭まで一貫した管理体制で結び、他社ブランドとの差別化に成功した同社は、5年間で社員数が倍増するといった成長を遂げている。そしてさらなる成長を目指し、組織体制の整備に取り組み始めている。

資本金	2億円	従業員数	70人
設立年月	1970年	平均年齢	- 歳

創業は1985年。「ドキュメント制作」「ローカリゼーション」「システム開発」「コンテンツ制作」の4分野がメイン事業。 同社のこだわりは、難解でハードルが高いと敬遠されがちなITを分かりやすく身近なものにしたいという思い。四半世紀にわたって蓄積されてきた高度な技術とノウハウ、そして、社内に在籍するプロフェッショナルによる高品質なモノづくりが同社の強み。クライアントには国内外の大手企業が名を連ねる。 モノ作りの根源である人材を大切にしている同社では、働きやすい環境の整備に力を入れている。月の平均残業時間を約20時間に抑えていることや、2度目の育児休暇から復帰した社員が3名いることなどからも、その姿勢がうかがえる。取材の際も、「働きやすい職場」だと話す社員が多かったことが印象的だ。

資本金	3,000万円	従業員数	99人
設立年月	1985年	平均年齢	- 歳

携帯電話向けオンラインゲーム開発のパイオニアとして、日本で初めて（※同社調べ）フル３ＤにおけるＭＭＯＲＰＧ（多人数同時参加型オンラインRPG）「イルーナ戦記オンライン」のサービスを開始したアソビモ株式会社。 自社オリジナルタイトルの企画・制作・運営を一貫して手がけ、まずは、「日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる」ことを目指している。 充実した福利厚生も魅力的な同社。常に「パイオニア」としての意識を持ち、携帯オンラインゲームの進化に当事者として関わってくれるような人材を求めている。

資本金	9000万円	従業員数	60人
設立年月	2007年	平均年齢	29.0歳

Web・オープン系、組み込み系の案件を多数手がける。中でも、複合機の開発（タッチパネル及びWeb管理画面のユーザーインタフェースと内部処理など）と医療系システム（分注機システム開発、人工透析システム開発など）を主力分野としている。今後もこの業務・業界での優位性を武器に力を伸ばしていく。また、短期・中期的目標をクリアし企業基盤を確立した後は、メーカーとしての位置付けを目指す。様々な経験を積んできた社長の想いもあり、社員自らが社内規定や評価制度を作るなど、社員が働きやすい会社作りを目指している。

資本金	2500万円	従業員数	33人
設立年月	2002年	平均年齢	27.0歳

キリンエンジニアリング株式会社は、1988年にキリンビール株式会社のエンジニアリング部門から分離・独立し誕生した。 100%出資の親会社であるキリンビールが培ってきた食品工場設計、操業などの豊富なノウハウを活かし、キリンビールはもとより、キリングループ以外の多くの企業に対して食品・医薬品分野におけるトータルエンジニアリング事業を展開しており、「食」に特化した幅広い分野に強みを持っている。 創立20周年を迎えた同社は、次世代のトータルエンジニアリングを創造できる柔軟な感性と、チャレンジスピリッツを持つ人材を求めている。

資本金	10億円	従業員数	620人
設立年月	1988年	平均年齢	40.3歳

国内初のマルチコア型超低消費電力マイクロプロセッサの研究開発を行うベンチャー企業。情報科学博士であり、DSP、x86互換、スーパースカラ、マルチコア･アーキテクチャ等のプロセッサ開発20年のキャリアを持つ松本祐教氏が1999年に創業。 TOPSTREAMテクノロジー（低い周波数で動作するヘテロジニアス型のマルチコア･プロセッサ）により、省エネ技術を生み出している。トヨタなどの大手企業と共同で研究開発を行なったり、日経新聞やインターネット上の海外メディアなどに紹介されるほど、業界では存在感がある会社。

資本金	1億円	従業員数	10人
設立年月	1999年	平均年齢	- 歳

大型ショッピングモールなどを中心に全国に展開する「アテナ動物病院」、ペット専用ホテル「Pet inn」・ペット専用美容院「Beauty Plus」、国内最大級の店舗数を誇るペットショップ「Pet Plus」など、ペット愛好家に親しまれている数々の施設を運営。世界でも類をみない、動物病院が中核となったペット関連企業グループ。獣医師が経営に携わり、獣医師の待遇改善、地位の向上と可能性を広げるため、診療ほかの事業と相乗効果を生むビジネスモデルを構築する。

資本金	4億8,876万円	従業員数	1000人
設立年月	1994年	平均年齢	- 歳

ジャスダック上場の化学メーカーである綜研化学株式会社の100％子会社。化学産業並びに周辺関連分野を主な領域とし、プラントの設計から設備のメンテナンス、化学プラント向けのオリジナルユニットのミキサーやボイラー、熱媒ヒーターなどの製作機器の開発・設計も手がけるなど、多彩な事業を展開。国内の草分け的存在である熱媒体油と加熱システム事業（熱媒事業）に強みを持ち、国内でのシェアは30～40％を誇る。 人材育成に積極的な同社では、技術力とコミュニケーション能力を兼ね備えた、成長意欲の高い人材を募集中。

資本金	5000万円	従業員数	60人
設立年月	1997年	平均年齢	- 歳

RSSは、Web2.0の注目技術。ブログの内容を自動検知し、最も関連性の高い広告を配信する。今では大手も参入するRSS広告を日本で初めて事業展開した。技術・広告への知見・客観性を保ち真に顧客志向の提案ができるコンサル能力の三位一体が強み。その他、広告代理、SEO対策コンサルを手がける。真面目で自己改善を怠らず、風通しが良いので提案はすぐに実行され、サービス改善につながるというスパイラルができている。次々に新技術が登場し攻防が続く業界で無から有を生むために、知的好奇心旺盛、発想豊かでタフな人が求められている。

資本金	1億6450万円	従業員数	19人
設立年月	2005年	平均年齢	27.7歳

「真空の極限（Ultimate in Vacuum）」を追求する最先端の技術企業。1952年の設立以来、真空技術をコアとしたソリューションを提供する真空総合メーカーとして、また世界最大のフラットパネルディスプレイ（FPD）製造装置メーカーとして成長を続けてきた。真空技術を使ったFPD製造装置では世界シェア9割以上を持つ。技術を重んじ、技術者を大切にする様々な独自の経営手法で、社員は生き生きと仕事をしている。ベンチャー精神が今も健在で入社年に関わらず活発に意見を交わしながらアットホームな雰囲気の中で仕事ができる。

資本金	134億6779万7500円	従業員数	1761人
設立年月	1952年	平均年齢	37.6歳

株式会社トラステックの展開する事業は、アプリケーション開発、ネットワーク構築、システムインテグレーションの3つ。1～3名程度の構成でクライアント先へ常駐し業務を行っている。エンジニア一人ひとりの真摯な仕事ぶりが評価され、着実に顧客を深耕 。業績も順調で、2006年度は7,200万円、2007年度は1億2,000万円、2008年度は1億5,000万円と拡大を続けている。主事業の安定による収益基盤の確立を受け、今後は自社サービス の開発に力を入れていく予定。人員増強と組織化を急ピッチで行なっている。第二創業期を迎えた同社では、今後のコア人材を積極採用中だ。

資本金	1000万円	従業員数	16人
設立年月	2003年	平均年齢	29.0歳

1981年創業以来29年連続黒字達成中。1989年、今まで日本になかった外壁クリーニングをUSAから導入して、日本で初めてフランチャイズ展開を開始。その後も『捨てない・壊さない・取り替えない』エコ技術・エコサービスをテーマにした日本初のニュービジネスをUSAから次々に導入。全国にフランチャイズ展開し続けている。2009年9月4現在、加盟店は1100以上。日本初のエコ技術は3種類、独占販売権を有している。『差別化』＋『継続性』をキーワードとし、企業は継続することが正しいという考えに基いた事業運営が行われている。ニュービジネスの条件は『20年後でもなくならない』『大企業が参入しない』『リピートオーダーがある』を満たすこと。新市場を作るか、大企業がいない市場に参入するため、競合と呼ぶようなライバル会社がない。リピーターが多い。よって、安定収入の基盤となっている。2009年2月期の売上高は16億1433万円、経常利益8203万円。昨年度は、大不況のなか過去最高益を記録。 成長意欲の高い人、プロ意識の高い人の参画を同社は望む。

資本金	7,800万円	従業員数	60人
設立年月	1982年	平均年齢	32.0歳

花き産業の中核として、フラワービジネスにおける営業提案力、ロジスティックス、品質管理、情報ネットワークを確立させたのが株式会社大田花き。日本初のコンピュータ制御のセリ導入など、卸売市場の整備と拡大を実現してきた。市場規模、取扱高ともに国内第1位で、かつ業界内で唯一ジャスダック市場に上場している。また東京都から委託を受け、東京都の中央卸売市場の運営を担う。年間取扱う花の数は、切り花12,000種、鉢物8,000種にも及び、オランダに次いで、世界第2位の実績を誇り、今後も世界屈指の花き市場を目指す。

資本金	5億5,150万円	従業員数	175人
設立年月	1989年	平均年齢	- 歳