株式会社ケイビーエムジェイは、“日本発、世界中の人々に愛されるインターネットサービスを創り続ける”というビジョンを掲げ、ネットの世界で最先端を走り続ける急成長ベンチャー企業だ。 SNS、ブログ、オークションサイトの構築システム等、モバイルやWeb2.0系のプロダクトを数多く輩出している。近々の株式上場を目指し、若く新しい発想を持つエンジニアが多い同社は、今後も新たなサービスを創出し、成長を続ける。

資本金	4億4,467万円	従業員数	135人
設立年月	2000年	平均年齢	30.0歳

知的資産に関する新しいインフラを提供する2005年設立の新しい企業。知的財産の価値評価と売買・ライセンシング、知的資産に関する統計情報を利用したマーケティング戦略や経営戦略の立案支援など、今はまだない新しいサービスを、インターネットの力と、知財に関する知見を利用して立ち上げていきたい考えだ。知財の知識は必ずしも最初から必要とされるわけではない。これからの分野を切り開く面白さを感じながら仕事に打ち込みたい人の参画を待っている。

資本金	1665万円	従業員数	22人
設立年月	2005年	平均年齢	- 歳

約100分野5,000社の顧客を持ち、経営コンサルティング事業を展開している株式会社船井総合研究所。有名な会社や大きな会社ではなく、「グレートカンパニー（Great Company）」を目指して事業を展開している。同社のいうGreatとは、『品格のある』という意味。品格があるとは、人間性が高いということ。業務を通じて人間性の向上を図る同社のコンサルタントは、関わるすべての人や組織が幸せになるよう、貢献する。

資本金	3,125百万円	従業員数	567人
設立年月	1970年	平均年齢	34.4歳

1990年の創業以来、独立系IR専門企業として日本を代表する優良企業を顧客にIR コミュニケーションの支援サービスを提供してきたエッジ・インターナショナル。売上高の半分以上を占めるアニュアルレポートの制作事業では、顧客との密なコミュニケーションを大切にした仕事が評価され、日本を代表する優良企業およそ30社から受注に成功している。今後、各業界のリーディングカンパニーとの取引量を拡大し、市場での存在感を高めていく方針だ。 同社では、知力と体力にあふれ「もの作り」に力を注ぐことができる人材を必要としている。

資本金	2,010万円	従業員数	32人
設立年月	1990年	平均年齢	34.0歳

＠ｃｏｓｍｅをはじめとするインターネットサイトの企画・運営を行う株式会社アイスタイル。＠ｃｏｓｍｅはクチコミ件数700万件を誇る人気サイトであり、10年にわたり蓄積された膨大なデータベースが強み。このリソースを最大限に活用し、BtoCではECサイトやリアル店舗の展開、BtoBでは広告や販促支援、リサーチ・コンサルティングサービスを手がける。消費者が書き込むクチコミがメーカの商品開発に活かされ、商品が誕生するというサイクルが同社の掲げる「生活者中心の市場を創造する」という理念に結びつく。 サイトをユーザーと共に“育てていく”という意識を持てる人に参画してほしい。

資本金	7億4,895万円	従業員数	139人
設立年月	1999年	平均年齢	- 歳

国内最大級の携帯サイト「モバゲータウン」を運営する株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）。「モバゲータウン」は2009年10月のソーシャルゲームの配信開始、2010年1月のオープンプラットフォーム化を経て、会員数が1600万人を超え、月間ページビューは450億PVに到達した。NTTドコモやワールドなど業界大手との共同事業も進展。東証一部上場から2年を過ぎた現在も、モバイル業界におけるリーディングカンパニーとして新たな価値を社会に提供し続けている。今後はモバイル領域での強みをより一層追求し、国際展開を進めていく。

資本金	43億2887万円	従業員数	574人
設立年月	1999年	平均年齢	30.6歳

医薬品などの開発プロセスにおいて、主に臨床試験（治験）を製薬企業から受託し、医薬品開発を支援するCROである株式会社メディクロス。 モニタリングにおいては全ての領域をカバーしており、現在は循環器・抗血栓・抗悪性腫瘍領域のプロジェクトが進行中。なかには、近年増加傾向である国際共同治験の案件もあるという。初年度の売上実績は2億3,000万円、2008年度は4億4,000万円と好調に拡大。 「この人になら任せられる」「この人にぜひ任せたい」という気持ちをクライアントに抱かせる人材が同社の強み。

資本金	7000万円	従業員数	40人
設立年月	2007年	平均年齢	- 歳

Mywayプラス株式会社は、パワーエレクトロニクスを専門とするベンチャー企業だ。1993年横浜で創業。現在は上海にも支社を置く企業へと成長した。2009年には、2013年の株式上場へ向けグループ会社を統合。製品試作に必要なハードウェア・開発環境を総合的に提供する従来の事業に加え、電気自動車用モーターのメーカーとして業界№1獲得へ向けて動き出した。「電気エネルギー変換技術に挑戦し、技術と誠心を通して、お客様と共に成功する道を創っていきたい」と語る創業者が求めるのは“変化を恐れず、自分の限界に挑戦出来る人材”。

資本金	4800万円	従業員数	54人
設立年月	1993年	平均年齢	31.0歳

横浜・横須賀に拠点を置くカーディーラー。提携ディーラーとの強いパイプにより、最高品質の高級外車を仕入れることが可能。徹底した顧客志向で満足度を上げ、富裕層顧客のリピート化に成功している。いつでもふらりと立ち寄れる、居心地の良い店を目指して全社員が顧客情報を共有。顧客やディーラー、業界との強い「つながり」を築くことで、新しいビジネスの芽を育てる。今後、「顧客満足度日本一」を目指すほか、社内ベンチャー制度を立ち上げ、車に限らず社員が自分の夢を実現できる環境を作りたいと考えている。

資本金		従業員数	16人
設立年月	1996年	平均年齢	30.0歳

1981年創業以来29年連続黒字達成中。1989年、今まで日本になかった外壁クリーニングをUSAから導入して、日本で初めてフランチャイズ展開を開始。その後も『捨てない・壊さない・取り替えない』エコ技術・エコサービスをテーマにした日本初のニュービジネスをUSAから次々に導入。全国にフランチャイズ展開し続けている。2009年9月4現在、加盟店は1100以上。日本初のエコ技術は3種類、独占販売権を有している。『差別化』＋『継続性』をキーワードとし、企業は継続することが正しいという考えに基いた事業運営が行われている。ニュービジネスの条件は『20年後でもなくならない』『大企業が参入しない』『リピートオーダーがある』を満たすこと。新市場を作るか、大企業がいない市場に参入するため、競合と呼ぶようなライバル会社がない。リピーターが多い。よって、安定収入の基盤となっている。2009年2月期の売上高は16億1433万円、経常利益8203万円。昨年度は、大不況のなか過去最高益を記録。 成長意欲の高い人、プロ意識の高い人の参画を同社は望む。

資本金	7,800万円	従業員数	60人
設立年月	1982年	平均年齢	32.0歳

大丸百貨店の直営印刷所からスタートして77年。（株）クリエーションは、大丸グループなどの流通企業をはじめ、多岐に渡る組織のコミュニケーション活動をサポートし続けてきた。1988年からは広告制作業が中心となるが、近年は主軸のビジネスに加え、株主や投資家に向けたIR戦略や広報活動のコンサルティングにも注力している。流通広告という太い柱を基盤に、幅広い領域で、企業の課題解決をめざすサービスに取り組む会社である。求めるのは、1つの仕事を自己完結させることにやりがいを見出せる人物だ。

資本金	4,000万円	従業員数	210人
設立年月	1947年	平均年齢	- 歳

「営業とは、顧客の課題と企業・商品を結び付ける活動」という基本概念を前提に、属人的な営業、量や意識重視の営業を「本質的顧客志向営業」「体系的戦略営業」へと変革すべく設立。今までに蓄積し確立してきた営業ノウハウを武器に社員に体系的戦略営業ノウハウを教育しながら様々な企業の営業を支援する。今後も営業コンサルティング、アウトソーシングを中心にノウハウと人材力を蓄積しながら、将来ＳＦＡや販促支援、営業教育事業へと拡大していく予定。一緒に成長しながら会社の夢と社員の夢を実現すべく頑張っていきたいと考えている。

資本金	5,500,000	従業員数	5人
設立年月	2009年	平均年齢	35.0歳