株式会社フィッツコーポレーションは、「カジュアルフレグランス」という市場を日本へ定着させた会社だ。設立当初、デパートの化粧品置き場に置かれる「高級品」という位置付けだった「香水」の国内市場に、海外のカジュアルな香水を持ち込み、雑貨店やスーパー、ドラッグストア、CDレンタルショップなどの流通拠点を確立し、当時そこまで流通していなかった若者や男性向けに低価格で販売し、国内の香水市場そのものの裾野を拡大しながら、急成長を遂げている。 平均年齢27.8歳と非常に若い組織であり、年功序列型の人事制度や一般企業にありがちなしがらみや順番待ちなども一切ない。部署を超えたメンバーで構成される「プロジェクト」、各個人の特性を生かした「新規事業」、チャレンジﾞ精神の発露としての「新会社設立」など、価値観の多様性と選択の自由を社風としており、強い意欲を持った人にとっては、同社は限りない成長の可能性を与えてくれる職場であることは間違いない。

資本金	9,500万円	従業員数	87人
設立年月	1991年	平均年齢	27.8歳

横浜・横須賀に拠点を置くカーディーラー。提携ディーラーとの強いパイプにより、最高品質の高級外車を仕入れることが可能。徹底した顧客志向で満足度を上げ、富裕層顧客のリピート化に成功している。いつでもふらりと立ち寄れる、居心地の良い店を目指して全社員が顧客情報を共有。顧客やディーラー、業界との強い「つながり」を築くことで、新しいビジネスの芽を育てる。今後、「顧客満足度日本一」を目指すほか、社内ベンチャー制度を立ち上げ、車に限らず社員が自分の夢を実現できる環境を作りたいと考えている。

資本金		従業員数	16人
設立年月	1996年	平均年齢	30.0歳

株式会社ベンチャーバンクは、ベンチャービジネスの創出・育成を社内事業として行う企業であり、設立以後、複数のビジネスを生み出してきた。現在、「ホットヨガスタジオLAVA」の運営などを行う「LAVA事業」、「まんが喫茶ゲラゲラ」の運営などを行う「ネットカフェ事業」をはじめ、数々の事業を展開している。ビジネスの“種”を発掘する多角的な視点、“種”を具現化する「事業創出力」、ビジネスとして成立させる「経営力」が強み。 新たなビジネスの創出に向け、自身の経験や能力を発揮し、同社のさらなる成長をリードするメンバーを求めている。

資本金	6,700万円	従業員数	- 人
設立年月	1990年	平均年齢	- 歳

日本最大級のQ&Aサイ『OKWave』を運営する株式会社オウケイウェイヴ。 同サイトは個人が自発的に場に参加して自己増殖的に知識を蓄積する、Web2.0の概念で成り立っており、検索エンジンではカバーできない部分を補完する。 この知識の集約が資産としてサイト内に蓄積され、知識資産のインフラを創造する。このインフラを世界に広げるビジョンを掲げ、共に創り上げる人材を求める。 また、同サイトで培ったQ&Aソフトウェアを企業向けにも提供しており、同製品は2005-6のグッドデザイン賞を受賞するなど、その評価は高い。

資本金	9億6252万1500円	従業員数	107人
設立年月	1999年	平均年齢	32.0歳

1981年創業以来29年連続黒字達成中。1989年、今まで日本になかった外壁クリーニングをUSAから導入して、日本で初めてフランチャイズ展開を開始。その後も『捨てない・壊さない・取り替えない』エコ技術・エコサービスをテーマにした日本初のニュービジネスをUSAから次々に導入。全国にフランチャイズ展開し続けている。2009年9月4現在、加盟店は1100以上。日本初のエコ技術は3種類、独占販売権を有している。『差別化』＋『継続性』をキーワードとし、企業は継続することが正しいという考えに基いた事業運営が行われている。ニュービジネスの条件は『20年後でもなくならない』『大企業が参入しない』『リピートオーダーがある』を満たすこと。新市場を作るか、大企業がいない市場に参入するため、競合と呼ぶようなライバル会社がない。リピーターが多い。よって、安定収入の基盤となっている。2009年2月期の売上高は16億1433万円、経常利益8203万円。昨年度は、大不況のなか過去最高益を記録。 成長意欲の高い人、プロ意識の高い人の参画を同社は望む。

資本金	7,800万円	従業員数	60人
設立年月	1982年	平均年齢	32.0歳

インターネットの影響力が益々広がっている今日、実はそのネット媒体の『黒子』として数々の大規模サイトをプロデュースしてきたのが同社である。 同社は、グループシナジーを高め、Webインテグレーション事業、モバイルインテグレーション事業、エンタテインメント事業、iマーケティング事業の4事業領域を多角的に構成するグループ経営を行なっている。 同社のクリエイティビティーは、コンテンツのクオリティもさることながら、クライアントにとっての成功を考え、行動するといった、ビジネスそのものをデザインする力が肝になっているのだ。

資本金	43億614万円	従業員数	326人
設立年月	1996年	平均年齢	29.9歳

大手ソフト会社をスピンアウトした3人の同僚が立ち上げた同社は、総勢25名のソフトウェアハウスだ。 取引先には、NTT関連会社、住商情報システム、CTCシステムズ、CSKシステムズなど、大手が勢ぞろいしており、開発分野としても、情報通信関連、金融系、制御 系、各種アプリケーションなど多様。案件は幅広いが、会社がコントロールすることで、着実にキャリアアップにつなげていくことができる。 エンジニアとして成長していく場として十分な環境を整えた同社。ユーザからの多くの依頼を請け切れないでいる現状から、大規模に募集を行う。

資本金	1,040万円	従業員数	25人
設立年月	1991年	平均年齢	- 歳