採用コスト削減！成功報酬型の転職サイト【green】-優良企業の求人情報・転職情報満載の転職サイト

採用母集団の形成

転職者が最も利用する手段であることを考えると、「転職サイト」という告知手段は無視できません。しかし、一般的な転職サイトの掲載期間は約1ヶ月単位。こうした短期的な告知では、十分な母集団形成ができないという悩みがあります。

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採用コストの削減

エンジニアやスペシャリスト、そしてマネージャーなど、採用が長期化しやすいポジションの場合、人材紹介会社やヘッドハンティング会社を利用することが一般的になってきました。しかし、そうした採用難易度の高い人材は年収が高額になることも多く、2名、3名と採用していくごとにコスト負担も大きくなっていきます。

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【一般的な人材紹介サービスとgreenのコスト比較】

サービス	初期費用	1名採用	2名採用	3名採用	合計	差額

成果報酬が30％の人材紹介会社（年収500万円の方を採用した場合）	無料	150万円	150万円	150万円	450万円