社会人経験が長くても意外に陥りやすいのが行き当たりばったりな転職活動。まず1社に応募し結果を待ちながら次の企業に応募する…このような活動は転職期間を長引かせるだけでなく、最終判断をする際に内定時期が揃わず、時間に追われて勢いで転職先を決めるという事態を招くことも。予防するには、活動期間全体を想定したスケジューリングと計画的に複数の企業に応募することが大切です。

転職活動において最も重要な書類のひとつに「職務経歴書」があります。企業がはじめてあなたの魅力や業績を知る書類。あなた自身がどんなに素敵な人物でも、この書類のクオリティが低ければ、書類審査を通過することやスカウトの対象になることは難しいでしょう。最初の一歩で損をしないために、職務経歴書の基本的な書き方を解説します。

企業にとって面接は、職務経歴書だけではわからない、応募者の「コミュニケーション能力」や「パーソナリティ」といった要素を確認し、可能性を探る場です。厳密には、合格の基準は個々の企業によって異なりますが、ここでは面接を受けるうえで絶対に欠かせない基本事項を解説します。

将来のキャリアパスを考えるとき、次のステップに新しい業界や職種を希望する方も多いでしょう。そんなときは、業界や職種などのカテゴリーから選べる「業界職種別解説」を参考にしてください。求められる資質や人事担当者へのPRポイントも、わかりやすく解説します。