業界・職種解説：ベンチャー企業とは | 転職は【green】-優良企業の求人情報・転職情報満載の転職サイト

よくわかる業界・職種解説

ベンチャー企業とは

◇ベンチャー企業とは？

「ベンチャー企業」そのものに明確な定義はなく、設立5年以内の企業が全てベンチャー企業かといえば、もちろんそういうわけではありません。強いて言うならば「ベンチャー精神を持つ企業」という抽象的な定義になります。
ここでは「新しいサービスや商品のアイデア・技術などを持ち、今後の成長を見込めるもののまだ財務・収益・事業基盤が弱い若い会社」のことを指して、解説しましょう。
自身の貢献や成長が会社の成長速度と密接に結びつく手ごたえは、ベンチャー企業ならではのもの。また、任される仕事の範囲も非常に広く、速いスピードで自分自身を成長させられる環境でもあります。
最近では、優秀な人材がさらなる自己成長を求めて積極的にベンチャー企業を希望する傾向があり、志が高く成長意欲の強いメンバーが集まる企業が増えています。
とはいえ、大企業が積極的に採用活動をおこなうなか、将来有望なベンチャーにも関わらず、知名度の低さから採用に苦戦している企業が多いのも事実です。ベンチャー企業への転職希望者にとっては、チャンスといえます。

よくわかる「ベンチャー市場」メモ

ジャスダック（JASDAQ）

日本最大のベンチャー市場。比較的規模の大きいベンチャー企業が多い。

マザーズ（Mothers）

東京証券取引所が開設。将来性重視で財務数値に関する上場基準がない。

ヘラクレス（Heｒcules）

大阪証券取引所が開設。対象企業毎に上場基準を区分し、多彩な基準がある。

セントレックス（Centrex）

名古屋証券取引所が開設。上場基準の時価総額は5億円以上。

キューボード（Q-Board）

福岡証券取引所が開設。上場基準の時価総額は3億円以上。

アンビシャス

札幌証券取引所が開設。上場基準の時価総額は3億円以上（純資産1億円以上）。

ネオ（NEO）

ジャスダック証券取引所が2007年に開設。株式会社ユビキタスが上場第1号。

◇求められる資質

自ら考えて行動できる
向上心がある
柔軟な考え方ができる
逆境を楽しめる

たとえば…
設立間もないベンチャー企業の場合、マニュアルもなければ、きちんとした引き継ぎもないまま、その仕事の担当になることもしばしば。そんなとき、自分で「誰に何を聞くか」を判断し、情報を集めて業務をおこなうだけでなく、マニュアルを作るなど効率化をはかれる人材、さらには業務を自動化するなど新しい発想ができる人材が求められています。

◇人事担当へのPRポイント

新規事業やサービスの立ち上げ経験
自主的に勉強している事柄
業務改善のために工夫した点
目標達成のために努力した点

たとえば…
新規事業立ち上げ経験などの目立った職務経歴がなくとも「営業目標達成のために毎日必ず3社を訪問しました」など、自分の言葉で語れる努力や工夫が評価されます。一方で事業計画もないまま「1年後には起業したい」などの夢を語ると「遂行力に乏しい」と判断される場合もあるので、将来の夢を話す際は、具体的な計画やそのためにしている努力なども一緒に話すと良いでしょう。

◇よくある質問

キャリアアドバイザーが語るベンチャー企業の魅力

キャリアアドバイザー志村

大企業と比べて一人ひとりの裁量が大きく、中途入社によるハンデも少ないため、実力次第で早くに重要な仕事やポストを任せてもらえます。上場を予定している企業の場合、ストックオプション等で大きな報酬が期待できるほか、IPOまでのさまざまな道のりは、将来独立を考えている方や事業企画や経営企画へ進みたい方にとっては、何にも代えがたい経験になります。