京セラ 株式会社
「全員参加経営」が生み出す“組織力”を強みに発展し続けるグローバル企業
| 携帯端末の回路設計／横浜（通信機器関連事業本部） | |
| 京セラ株式会社は、1959年の創業以来、電子部品や半導体部品、各種産業用素材をはじめ、携帯電話やプリンタ、ソーラー発電システムなど、幅広い分野で活用される『ファインセラミックス』技術を核に事業を発展させてきた。世界に180のグループ会社を擁するグローバル企業で、同社の製品は、一般消費者向け、企業向けと、世界各国で活用されている。同社の強みは、“心をベースとした経営”が生んだ社員同士の信頼関係と強い組織力である。“全員参加経営”により、個々の社員が仕事に喜びと生きがいを見出しながら働いている。 | 
京セラ 株式会社 |
| 【 携帯端末の回路設計／横浜（通信機器関連事業本部） 】 | |
|---|---|
| ポジション名 | 携帯端末の回路設計／横浜（通信機器関連事業本部） |
| 仕事内容 | 携帯電話の回路設計・実装設計・マルチメディア機能の実装・開発業務。携帯電話市場は、機種数の増加と共に、ユーザーニーズの多様化が進んおります。それに向け、ユーザーニーズを捉えた付加価値の創造が必須で、それに向け開発を推進しています。 ※自分が設計したものが世に出る喜びを実感できる仕事です。 【具体的には、下記何れかの業務をお任せします】 携帯端末ハードウェア開発（高周波設計／アンテナ設計／デジタル回路設計／アナログ回路設計／表示デバイス／カメラモジュール／実装設計） |
| 応募要件 |
【必須経験】 ○ハードウエア開発経験（下記の何れかに該当する方） ・ 携帯端末ハードウエア開発リーダー ・ 高周波設計（高周波基板パターン設計、モジュール設計等） ・ アンテナ設計（携帯電話用アンテナ設計、ＧＰＳアンテナ設計等） ・ デジタル設計（ＣＰＵ、メモリ、各種インターフェイス設計等） ・ アナログ設計（オーディオ、電源、電池、充電回路及び制御設計等） ・ 表示デバイス、カメラモジュール、各種センサーなどを使用した制御設計 ・ 実装設計 ・ ＥＭＣ設計 【歓迎する経験・知識】 ○携帯電話のハードウエア開発経験 ○ソフトに関する知識・経験 ○携帯電話のチップセット設計経験 ○ＤＳＰ・コプロセッサ・カメラ機能の設計経験 ○リーダー経験 |
| 募集背景 | 携帯電話を企画・開発・販売する『移動体通信機器統括事業部』と、PHS端末・基地局関連・iBurstシステム等のインフラ事業を合わせ持つ『通信システム機器統括事業部』の２つの統括事業部で構成されており、両統括事業部は、シナジー効果を発揮しながら事業展開を進めています。 移動体通信機器統括事業部では、日本・米国・中国・ロシア・東南アジアにおいて、携帯電話の事業展開を行い、更に海外関連会社である米国のＫＷＣ社 (Kyocera Wireless Corp.)、ＫＷＩ社（Kyocera Wireless India）との連携により、世界のＣＤＭＡ方式携帯電話市場において、Ｎｏ．１になることを目標として事業を展開をしています。 また、通信システム機器統括事業部では、ウイルコム社を主体とした、PHS関連の端末・基地局、ワイヤレスブロードバンドの世界的な流れを作る iBurstシステム、CDMA2000 1xEV-DO基地局関連などワールドワイドに展開し、ネットワークのＩＰ化・ブロードバンド化に対応した先進的な機器の提供を行っています。 “Communication by Design / コミュニケーションをデザインする京セラ” この“デザイン” という言葉には、機能的価値と美的価値を満たすという意味と共に、グローバルで戦略性に富む企画の立案から製品を「創る」という具体的な行為までを包括しています。京セラグループの総力をもって、新しい通信業界を創り上げていくという強い意志を込め、更なるユビキタス社会の実現に貢献していきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 語学要否 | 不要 |
| 語学備考 | ― |
| 勤務地詳細 | 横浜（神奈川） |
| アクセス | グリーンライン「川和町駅」徒歩15分 |
| 想定年収 | ― |
| 給料詳細 | 給与改定年1回（4月） 賞与年2回（7月、12月） 経験、能力等を勘案して決定します。 （参考：2007年度初任給実績） 修士了：226,000円 大学卒：203,500円 高専卒：178,500円 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 |
| フレックス有無 | なし |
| コアタイム | ― |
| 試用期間 | なし |
| 休日/休暇 | 週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日、年末年始、夏季、GWなど 年間休日124日 連続休暇取得制度（9連休、5連休を年1回ずつ取得可）、リフレッシュ休暇制度（勤続期間に応じて適用）、多目的休暇制度、半日休暇制度ほか |
| 交通費 | あり |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限105,000円/月まで）、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、研究開発者手当、専門資格手当（弁護士、弁理士、公認会計士）、外勤営業手当、営業手当ほか |
| 待遇・福利厚生 | 独身寮（寮費5,500円/月）、貸付金制度、住宅融資制度（利子補給あり）、社員持株会、財形貯蓄制度（奨励金あり）、育児休職制度、介護休職制度、契約保養施設（国内外）、契約スポーツ施設ほか |
| 選考プロセス | STEP1 応募（webエントリー） STEP2 書類選考 STEP3 1次選考（面接、適性検査） STEP4 2次面接 STEP5 内定 |
