帝人 株式会社 （グループ採用）
Human Chemistry, Human Solutions
| 帝人グループ全事業に必要なエンジニア。ゼロからカタチにしていく仕事に携われます。 | |
| 生産設備の投資が活発化しており、新規プロジェクトが年々増加しています。そのため、高度な機能も要求されており開発力の強化が急務となっています。 多岐にわたる事業分野の電装設計に携わることが出来、国内外様々な活躍の場が用意されています。 |
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| 【 電装設計・電気エンジニア 【大阪／松山／岩国／徳山／岐阜／宇都宮】 】 | |
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| ポジション名 | 電装設計・電気エンジニア 【大阪／松山／岩国／徳山／岐阜／宇都宮】 |
| 職種 | 技術系 ( 電気／電子／機械 ) ＞ 回路／システム設計 ＞ 回路設計（デジタル） |
| 仕事内容 | ・帝人グループ各社の生産設備の電気計装系の設計および施工 対象設備は、原料・繊維・フィルム・樹脂・医薬・医療機器 他 又は ・帝人グループ各製造事業所における動力用役（ようえき）の製造・供給業務と設備管理業務 （調査・計画・保全・工事管理） 【部署について】 帝人エンテック（TET）施設動力部 又は 帝人エンジニアリング（TEL）電装設計部 の配属となります。 |
| 応募要件 |
1)技術系各学部（電気工学・電子工学・制御工学専攻） 2)英語力があれば望ましい、大卒以上 3)プラント電気計装経験者・アプリケーションエンジニアリング経験者 |
| この仕事で得られるもの | 幅広い人脈 折衝力・企画力 |
| 人事制度について | 【キャリアチャレンジ制度】帝人グループの様々な領域に自己申告で異動することが可能な人事制度です。【ジョブチェンジ制度】帝人グループの様々な領域で行われる社内公募制度です。 |
| 採用について | 帝人グループにおけるエンジニアリング機能を集約し、エンジニアリング研究から設備検討立案、設計、動力運転を含む設備管理を担うのは「帝人エンテック株式会社」又は「帝人エンジニアリング株式会社」です。そのため採用後は「帝人エンテック株式会社」又は「帝人エンジニアリング株式会社」への出向となります。 |
| 人事制度について | 【キャリアチャレンジ制度】 帝人グループの様々な領域に自己申告で異動することが可能な人事制度です。 【ジョブチェンジ制度】 帝人グループの様々な領域で行われる社内公募制度です。 |
| 募集背景 | 帝人グループ各事業の新規プロジェクト対応、増産対応によるものです |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 語学要否 | 必要 |
| 語学備考 | 英語力あると望ましい |
| 勤務地詳細 | 帝人エンテック（TET）施設動力部配属の場合 松山事業所・岩国事業所・徳山事業所のうちいずれか 帝人エンジニアリング（TEL）電装設計部配属の場合 大阪本社 ※初任勤務地は上記のいづれかとなります。 |
| アクセス | ※勤務地によって異なります |
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
| 給料詳細 | ■経験・能力等を考慮の上、当社規程により設定します。キャリア入社のハンデはありません。 ■賞与年2回 ■各種手当有り ■モデル賃金（家族手当・住宅手当含む）は以下のとおりです。 30歳（既婚・子1人） 年収 6,200,000円 ※超過勤務手当ては別途支給。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
| フレックス有無 | なし |
| 試用期間 | あり、2ヶ月 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制(土・日)／祝日・年末年始休暇 ※年間休日120日 ■年次有給休暇(15日～最高20日) リフレッシュ休暇 |
| 交通費 | あり |
| 社会保険 | 各種社会保険完備 |
| 諸手当 | 退職金、企業年金、財形、社員持株会、独身寮・社宅完備、家族手当、その他 |
| 待遇・福利厚生 | (1)社宅・寮制度 (2)持家支援制度 (3)慶弔給付 (4)融資 (5)貯蓄と保険 (6)余暇 |
| 選考プロセス | 【書類選考】 （およそ2～4週間かかることがございます。） 【一次選考】 主に専門面接および人事面接・適性検査を行います。 【最終選考】 最終選考は役員面接です。 【内定・入社】 健康診断実施後、処遇確認を行い、内定とします。 |
