富士通周辺機 株式会社
「現場主義」が生み出す、世界に通用する技術力 （富士通株式会社100％出資）
| 【回路設計】第三世代・次世代携帯電話の開発スタッフ | |
| 「FM-V」や、世界最薄防水ケータイ「F704i」など、各業界において圧倒的なシェアを誇る株式会社富士通のプロダクト群。その中でも、プリンタのような大型機器から携帯電話等の小型機器まで幅広く富士通の情報機器開発を支えているのが富士通周辺機株式会社だ。同社の開発ラインは、生産やリペア、リサイクルまで社内で一貫しており、100％富士通ブランドとして、クオリティを追求した商品開発ができるという。また、同社はその技術力をアウトソーシングさせるビジネス展開など、常に新しい分野への参入にも意欲的だ。 | 
富士通周辺機 株式会社 |
| 【 【回路設計】第三世代・次世代携帯電話の開発スタッフ 】 | |
|---|---|
| 求人の志向性 |
|
| ポジション名 | 【回路設計】第三世代・次世代携帯電話の開発スタッフ |
| 仕事内容 | 第三世代および次世代携帯電話の開発 （高周波無線に関する研究開発および設計、評価業務） |
| 応募要件 |
学歴：不問 経験：携帯電話の無線機あるいは、商用無線機の高周波無線回路の研究開発、設計業務の経験者 能力：携帯電話（ＦＯＭＡ）では３ＧＰＰ規格に基づく感度を実現しており、無線感度劣化対策という用語の理解ができる方 開発製品例：当社で開発したＮＴＴドコモ「ＦＯＭＡらくらくホン」は500万台を超えるヒット商品です。 |
| 募集背景 | 業務量増加に伴う人員補強 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用人数 | 若干名 |
| 語学要否 | 不要 |
| 語学備考 | ― |
| 勤務地詳細 | 明石事業所（兵庫県明石市大久保町西脇64番地） |
| アクセス | JR大久保駅 / 徒歩10分 |
| 想定年収 | 300万円 ～ 700万円 |
| 給料詳細 | 経験・能力などを十分考慮した上で決定します。 定期昇給：年1回、 賞与年2回（6月、12月） ＜想定年収＞ 22歳［300万円］ ～ 35歳［650万円～700万円］ ※基本給＋残業手当＋賞与を含めた額 |
| 勤務時間 | 8:40～17:30 |
| フレックス有無 | あり |
| コアタイム | ― |
| 試用期間 | あり、3ヶ月 |
| 休日/休暇 | 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休暇 ほか （年間休日124日） 休暇：年次有給休暇，慶弔休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇 ほか 休職制度：育児休職制度、介護休職制度 ほか |
| 交通費 | あり |
| 社会保険 | 雇用、労災、健康、厚生年金 |
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当 ほか |
| 待遇・福利厚生 | ファミリーアシスト給付、家賃補助、財形貯蓄、富士通持株会、保養所、体育館、テニスコート など 寮有。28歳以下（20,000円／月） |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接（部門面接） ↓ 2次面接（役員面接） ↓ 内定 |
| この仕事で得られるもの | ・「最先端技術を採り入れた製品開発」 ・「自分の仕事をカタチとして実感できる環境」 ・「自ら開発した製品がお客様に使用される喜びと責任」 |
| 転勤 | 転勤の可能性があります。 ※将来は明石事業所（または本社）に帰任いただく前提です。［場所：京浜開発センター（富士通・川崎工場内）等，期間：２～３年程度］ ※携帯電話開発は最先端技術を追求する業務であることから、富士通の携帯電話開発の拠点である川崎工場等にて勤務いただく場合があります。必ずしも全員ではありませんが、高いスキルを持っている方、および将来性が高いと判断できる方は転勤の可能性が高くなります。 |
