日商エレクトロニクス 株式会社
最先端技術を使った世界最高水準のソリューションやサービスを提供
| プリセールス（セキュリティ系） | |
| 日商エレクトロニクスは、常に時代の世界初・日本初のものを生み出すことを目指している。 日商岩井から分離独立した経緯からもわかる通り商社として海外から最先端の製品を手に入れることに長けており、さらに商社の枠組みを超えた水準の技術をもって製品を日本向けに加工し、販売していく。 社員は多様な事業の中でキャリアパスを自らの意思で選ぶことができ、国内ならびに世界の最先端で実力を発揮できる。 強力な財務基盤、優良な顧客資産をもちながら、常に業界を牽引していくことを目指す志の高い企業だ。 |
日商エレクトロニクス 株式会社 |
| 【 プリセールス（セキュリティ系） 】 | |
|---|---|
| ポジション名 | プリセールス（セキュリティ系） |
| 仕事内容 | セキュリティ関連のプロダクト（Mirapoint社製品）のサポート業務、ユーザーサポート、製品検証、ベンダーとの協議を実施。 ＜主な取扱製品＞ セキュリティ関連 |
| 応募要件 |
ネットワーク、セキュリティ、メール関連の基礎知識 英会話のできる方優遇 |
| 募集背景 | ― |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用人数 | 2名 |
| 語学要否 | 必要 |
| 語学備考 | 英会話のできる方優遇 |
| 勤務地詳細 | 東京都江東区枝川1-10-24 FACE-1ビル |
| アクセス | 東京メトロ有楽町線、ゆりかもめ線「豊洲駅」徒歩15分 都営バス「枝川一丁目」より徒歩3分 |
| 想定年収 | ― |
| 給料詳細 | 年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇致します。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月、12月） 2006年度実績：平均５ヶ月以上 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| フレックス有無 | なし |
| コアタイム | ― |
| 試用期間 | なし |
| 休日/休暇 | 土日祝日（完全週休2日制） 有給休暇：初年度10日、2年目12日 最高20日 長期休暇：最長連続9日間（夏期休暇など交替で取得） その他：年末年始、リフレッシュ休暇（誕生日または記念日で年に連続2日）、慶弔休暇、産前休暇6週間、産後休暇8週間、育児休業1年間 |
| 交通費 | あり |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 厚生年金基金・団体生命保険・団体損害保険 |
| 諸手当 | 地域手当、通勤手当（全額支給）、職種手当、残業手当 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸制度】 社員持株会・財形貯蓄制度・退職金制度・企業年金制度・共済会・提携ローン（住宅、教育など） 【その他】 男子独身寮（小金井市）、自社保有施設、健保/基金組合施設、その他優待施設等あり 【社内表彰制度】 実績表彰制度（新商品・新分野開拓、技術開発向上、イメージアップ、業務改善など）、永年勤続表彰制度（入社15年、25年 長期休暇と支援金を授与） 【クラブ活動】 テニス、野球、サッカー、バスケットボール、華道、和太鼓 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接（数回）・健康診断 ↓ 内定 ※入社日は相談に応じます |
| 人事からのメッセージ | 日商エレクトロニクスは「世界初」・「日本初」にこだわりを持っています。 ただでさえスピードが速いと言われるIT業界の中で、常に他社よりも数歩先を歩み続けることが私達の使命であり、やりがいなのです。これからも世界に目を向けてまだ誰も知らない技術や製品を発掘し、それらを活用したソリューションとサービスを提供して技術面でもお客様からご安心いただけるような導入支援、導入後のサポートまでを実現していきます。 |
