募集背景

2025年に向け、従来システムのメンテナンスや更新を行いつつ、自治体情報システム標準化への対応を並行して行うための体制整備の一環として、インフラエンジニアを求めています。数年後にはプロジェクトの中核を担っていただける人材を求めています。

配属部署

開発2部インフラ課への配属を予定しています。40代の課長を含めて10名の組織です。20代と、30代後半のメンバーが中心の部署です。 メンバー同士で互いに状況を把握するために、毎日朝会と夕会を実施しています。トラブルや問題の発生時には、メンバー全員で解決する方針です。

概要

1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、人々の社会生活を支える様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。特に自治体や大学など、公共性の高い分野において、多彩な技術とノウハウを確立し、独自のポジションを築いています。システムインテグレーションサービス登録企業として経済産業省の認定を受け、コンピュータシステムのオープン化やネットワーク化で広がるインターネット社会にも高度な情報技術で対応しています。 地方自治体と私立大学をメインクライアントとし、多数の取引実績のもと、公共性、社会貢献度が高い事業を展開しています。少子高齢化による労働力不足や働き方改革など、社会全体が変革期を迎える今、当社も“ものづくりからサービスへ”の転換を図っています。新しいアイデアによる付加価値サービスを提供することで、業界や社会に認められ、誰もが知る企業になることを目指しています。 また、2021年12月に完成した開放感のある新築オフィスで、伝統を引き継ぎながらも、新しい文化の形成に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

①インフラエンジニアとしての幅が広がる システム基盤（ミドルウェア）やネットワークの構築、運用まで、一気通貫で経験できるため、インフラエンジニアとして、総合的なスキルが身に付きます。 ②国家事業の一端を担う醍醐味を味わえる 自治体情報システムの標準化は、日々のニュースでも取り上げられています。テレビや新聞で報じられる内容に触れるたびに「それが自身の業務にどのように関わってくるのか」というイメージが膨らむ面白さがあります。

勤務地

【勤務地詳細】 京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601番地 NUPビルディング京都駅前 ※受動喫煙防止措置について 屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【アクセス】 JR京都駅　徒歩5分

勤務時間

8:30〜17:00

待遇・福利厚生

・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・家族手当 （配偶者2.1万円、子ども18歳未満0.9万円） ※支給条件あり ・各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・確定給付企業年金制度 ・財形貯蓄（利子補給あり） ・フリードリンク ・ドレスコードフリー ・旅行補助 ・人間ドック ・結婚祝金 など

休日・休暇

年間休日：121日（土曜 日曜 祝日） ・年末年始休暇 ・有給休暇 →入社時1～10日付与 ※入社月によって異なる ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・永年勤続特別休暇