株式会社エニトグループ - 恋活/婚活の新しい在り方を創る。ユーザー体験の最大化を目指すベンチャー企業!
『with』『Omiai』の開発は、機能ごとにプロジェクトで進められており、約1週間のペースで施策起案のサイクルを回しています。個々の施策に応じてリリースタイミングを設け、完成次第なるべく早くユーザーにお届けできるように工夫をしています。 機能の追加や改善は、固定の職種ではなくエンジニアやデザイナー、プランナー(PdM)など業務に関わるメンバー全員が提案。職種を跨いだチームでプロジェクトを進めるため、他の部門の目的や事情を理解し、相手の立場に立ったコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 人事評価は、半期ごとの目標管理制度に加え、多面評価も実施。評価の透明性を重視し、仕事で関わったメンバーから改善点や良かった点をヒアリングして評価を行っています。 評価のフィードバックはメンターから実施。評価者・被評価者の関係ではなく、対等な立場で改善点を伝えることで、心理的安全性を担保しています。 キャリアパスについては、一つの技術を極めるスペシャリストのほか、複数のフィールドで活躍するジェネラリストや組織を率いるマネージャーなど、本人次第でさまざまな道を実現可能。サービスの運営とグロースを両立できるキャリアを、メンターや上長と二人三脚で考えていける環境です。
恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』のデータアナリスト業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 【分析関連業務】 ・経営データ ◦経営指標の算出 ◦中長期的な視点でビジネスの伸長を算出 ◦ユーザーの満足度を高めることが経営にどのように影響するのかを算出 ・サービスデータ ◦分析レポートを活用したマーケター・PdMに対する意思決定のサポート ◦SQLを利用したデータ収集 (主にBigQuery) ◦アクセス解析ツール、統計解析を利用した効果検証やインサイト出し(GA、RやPython) ◦BIツールを利用した重要指標の可視化 (Tableau) ◦マッチングアプリ運営に関わる課題発見、具体的施策の提案 ◦アンケートデータを活用したデータ集計と分析レポート作成 ・マーケティングデータ ◦プロモーションチームと連携した新規ユーザ獲得のための分析 【その他の業務】 ・マッチングロジック ◦マッチングアルゴリズムの企画検討~実行 ・チームメンバーのマネジメント ◦採用、育成、目標設定、評価、ピープルマネジメント等 【作業環境】 ■ 分析環境:GoogleBigQuery, MySQL, Python, R,Google Analytics ■ 基本ツール:Google drive,Excel, Word, PowerPoint ■ BIツール:Tableau ■ プロジェクト管理:Jira、Confluence ■ コミュニケーション:Slack
募集背景
プロダクトの分析(ユーザーの行動分析/傾向把握/効果測定など)がメインである中、そこにとどまらず経営指標を算出するためのデータ設計や分析など、データアナリストとしてサービス以外の観点でデータを取り扱うことができる貴重な枠となります。 新たに体制を構築する目的で募集をおこないます。
配属部署
業務内容(変更の範囲) (雇入れ直後)事業本部 プロダクトチーム配属 (変更の範囲)全ての業務への配置転換あり
概要
■「エニトグループ」について(2事業グループ体制) 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。各法人の役割は以下となります。 ・エニトグループ :経営/事業開発/コーポレート ・with&Omiai :開発/企画/マーケティング/Trust&Safety/CS ■社名の由来 [ 縁 + 糸/en + ito = enito] 人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。
この仕事で得られるもの
【仕事の魅力】 ・ビジネスとして ◦社会課題・ビジネス課題の解決をデータ起点で取り組めます。 ◦新しいインフラとなりうるサービスの中心人物としての役割を担えます。 ・データアナリストとして ◦複雑性の高いデータ分析の経験が積めます。 (例:人の潜在的ニーズのデータ化、など) ◦膨大なデータを扱うことができ、日々蓄積されている行動履歴を自由に扱って、分析ができます。 ◦算出したデータがどのように使われるか明確であり、施策を検討する際には、算出したデータをもとにプランナーと議論し、意見を反映することができます。 ◦マッチングアルゴリズムなど、データ主軸の企画については、検討~実行まで、オーナーシップをもって、遂行することが出来ます。 ・環境・文化について ◦データドリブンな環境・文化があり、経営層のデータ意識の強さやファクトに基づいた決定をする文化なので抽出したデータが活用されやすい環境があります。 ◦データアナリストの組織強化の経験が積めます。個々が持つ能力をチームやエニトグループ全体に反映することで高いプレゼンスを発揮することができます。
勤務地
【勤務地詳細】 就業の場所(変更の範囲) (雇入れ直後)東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分 雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆
待遇・福利厚生
■感動体験制度 ・よい体験をするための費用(年間6万円) └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■婚活・恋活サポート ・活動に対する費用(上限1万円/年) ■シッターサポート ・ベビーシッターによる「仮定内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合 ■ランチサポート ・二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月3回
休日・休暇
・完全週休2日制(土日、祝日) ・年次有給休暇(入社時3日付与) ・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与) ・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・年末年始休暇(12/28〜1/4:8日付与) ・育児/看護/介護休暇(法定通り) ・産前産後休暇(法定通り) ・産後パパ育休(法定通り) ・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い)
ハイブリッドワーク/フレックスタイムについて
■ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています) ※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため) ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり) ■フレックス制※(コアタイム11時~16時) └ 標準労働時間:8時間 └休憩時間:1時間
その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給 ・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円) ・社員紹介賞与
その他、休日・休暇
・記念日休暇(1日付与) ・恋活休暇(1日付与) ・出産立ち会い休暇(3日付与) ・家族看護休暇(5日付与) ・子の看護休暇(5日付与) ・忌引休暇(3〜5日付与) ・裁判員休暇(法定通り)
その他
■試用期間 └ 入社日より3ヶ月を試用期間 ※試用期間における待遇の差はなし ■契約期間 └既定の定め無し ■所定労働時間を超える労働の有無 └ 有 (管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる) ■受動喫煙防止措置の状況 └ 屋内禁煙
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