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ネットワークの構築だけに留まらず、提案やコンサルティングも担当し、お客様の課題解決を一緒に成し遂げる仕事です。

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ネットワークの構築だけに留まらず、提案やコンサルティングも担当し、お客様の課題解決を一緒に成し遂げる仕事です。

日本ヒューレット・パッカード合同会社 - シリコンバレー発祥の世界的テクノロジーカンパニー

日本ヒューレット・パッカード合同会社 求人画像1
テクノロジーコンサルタント(ネットワーク)(一部リモート勤務)
600万円〜1300万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, クライアントワーク, 学歴不問, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:ITコンサルティング・システム構築サービス
ITコンサルティング・システム構築サービス

Microsoft製品をベースにしたシステム構築とコンサルティングサービスです。顧客のビジネス課題解決のために、最適なITソリューションを提供します。

仕事内容

【職務内容】 顧客が求めるシステムに対してネットワークリーダとして、社内の営業、アプリケーション構築、サーバ構築、製品、保守等各担当チームとワンチームとして協業する。 顧客の IT システムライフサイクルを意識してプロジェクト提案、見積もりから検収完了まで行い、保守、運用チームまで引き渡しを行う。 ※エンジニアとPMのどちらがフィットするかは、ご経験とご志向を鑑みて、面接で判断して参ります。 ・提案見積もりフェーズ 要件の理解、提案構成(機器、ネットワーク構成)の作成、機器見積もり作成 プロジェクト見積もり作成 (スコープ定義、スケジュール、工数、リスク、要員、コミニュケーション計画、 品質計画等 一般的なプロジェクトの計画見積もり ) ・プロジェクト実施フェーズ 顧客、社内、製品ベンダー、プロジェクトメンバー等関係者と技術面、プロジェクト面でコミニュケーション、調整、管理、リードしながら、要件定義、設計、構築、試験、検収の実施。  案件によっては保守、運用チームへ引き渡し。 【 Position の魅力】 ・ HPE グローバルのナレッジ 複雑化する要件を実現するためには多様な IT インフラストラクチャーの最新技術を駆使することが求められます。このポジションにおいては、 HPE グローバルの幅広い分野の知識を活用できる環境でプロジェクトを遂行することが出来ます。 ・IT エンジニアとしての成長 当組織のエンジニアは社内の他部門やテクノロジーパートナーとの協調においても中心的な役割を担うことが多く、お客様へのサービス提供するプロジェクトメンバーの一員として、プロジェクトを技術面でリードしていくことができます。 ・将来のキャリアアップ IT インフラストラクチャーの技術的な知識、経験に加え、要求分析から設計、構築、保守・運用までを含めたプロジェクトのライフサイクル全般に深く関わることで、自身の能力向上が職務を通じて実現され、将来的なキャリアの幅が広がります。

募集背景

■増員募集 昨今通信会社においても多用な技術の導入が進み、 IT インフラストラクチャー導入案件も複雑化する傾向にあります。 ビジネスも継続的に拡大しており、ネットワークプロジェクトを担当するネットワークエンジニアを募集いたします。

配属部署

HPE Services

概要

【組織概要】 ネットワーク製品 ( ロードバランサー、ファィアウォール、 L3SW 、 L2SW 、無線 LAN 、 SDN 、NFV 、 OpenStack) によるネットワークの構築、コンサルティング を行う。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 出勤の場合:東京本社 東京都江東区大島2丁目2番1号  ※柔軟な働き方を支援する制度としてフレックスタイム制、固定席を設けないフリーアドレス制が導入されております。 (会社が契約している全国展開しているサテライトオフィスの利用も可能です) 【アクセス】 都営新宿線/東京メトロ半蔵門線: 住吉駅 A3出口徒歩7分 都営新宿線: 西大島駅 徒歩8分 JR総武線: 錦糸町駅南口 徒歩15分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

・Employee Stock Purchase Plan(社員持株制度) ・健康保険組合 ・退職年金制度(確定拠出年金制度) ・各種保険プログラム ・育児/介護休業制度 ・財形貯蓄 ・次世代法に基づく行動計画への取り組み(次世代認定マークを2009年より継続して取得) ・社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み 等

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・5月1日 ・年末年始 ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇(初年度10月末まで10日、同年11月より年間17日) ・年間特別(6日) ・病気(20日) ・慶弔等 ・社会貢献 ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇など

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