GMOフィナンシャルゲート株式会社 - 急拡大するキャッシュレス決済市場に、最先端のプラットフォームで挑む
クレジットカード、デビットカード、電子マネー等のキャッシュレス決済インフラ提供事業
BtoB提案営業 対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開する当社にて、自社サービスの導入提案や取引後のフォローアップをお任せいたします。 <具体的な業務内容> カード会社等の決済事業者と連携しながら、大手及び中規模チェーンストア本部に対して当社の決済システムの提案~導入を行って頂きます。社内外の様々な関係者を巻き込みプロジェクトを推進して頂く必要があります。 <当社の強み> 決済端末の開発は勿論ですが、決済にかかる”情報処理センター”を自社で保有し管理しているため加盟店様の要望に応じたカスタマイズ性の高いサービス提供が可能です。決済を通じ、世の中に変革をもたらす”当事者”として活躍できる方をお待ちしております。
募集背景
現在、国内のキャッシュレス化率は30%程度となっており、諸外国の80~90%に比べて大きく遅れをとっております。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。 キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年7月、グループ10社目の上場企業として上場を果たしました。現在においてもビジネスは成長を続け、合わせて組織も拡大をしております。この度さらなる事業成長をけん引できる営業リーダーポジションを募集いたします。
配属部署
ソリューションパートナー本部
概要
”決済に変革 社会を変える No.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ” あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出す。当社はそれらを支援し、No.1キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル 【アクセス】 渋谷駅
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■交通費実費支給 ■みなし残業手当(40時間分) ■時間外手当(40時間超) ■ライフプラン手当 ■表彰制度(社長賞) ■従業員持株会制度 ■業績連動型株式給付制度 ■確定拠出型年金制度 ■無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能/無料) ■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ■健康診断(年1回)及び産業医健康相談(希望者) ■育児休業制度(時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可) ■介護休業制度 ■慶弔見舞金(結婚/出産/弔事)、弔慰金・傷病見舞金
休日・休暇
年間休日125日程度 ■完全週休2日制(土日)、祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■年次有給休暇(入社当日付与※日数は入社月により変動) ■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、整理休暇、ファミリーサポート休暇) ■産前産後休暇、介護休暇
アピールポイント/身につくスキル
<大手企業との交渉スキル> 当社は主に業界大手の企業様向けにサービス提供をしております。取引先企業の上位役職者へ提案することが多く、高いレベルの交渉スキルが身につきます。 <プロジェクトマネジメントスキル〉 サ-ビス導入には当社のエンジニアやバックオフィス部門、社外では提携先や加盟店様、POS事業者など社内外の多くの関係者がプロジェクトに携わります。プロジェクト推進役である営業担当者は、様々な課題を社内外の関係者と連携しながら解決し、プロジェクトマネジメントを行います。時には1年以上にわたる長期プロジェクトを担当することも。困難を乗り越え、無事サービスがリリースできた時に得られる達成感は格別です。
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