株式会社ジープレ

開発技術者が集うプロフェッショナル集団

開発技術者のプロフェッショナル集団

株式会社ジープレは、2006年1月に代表取締役である有賀氏が100％個人出資し設立した企業で、有賀氏をはじめ社員は全員開発技術者という珍しい会社だ。
初年度は、自社社員の派遣事業が売上の90％を占めた。開発技術者の派遣先には、データリンクス株式会社などのIT係企業の他、一般企業のシステム部などがある。同社の営業活動は全て有賀氏が担当しており、「現場にいるスタッフが優秀だとこちらから営業にいかなくても、お客様からお問合せをいただくので、あまり営業活動をしなくても自然と仕事が続くのです。」と有賀氏が話すように、派遣事業は順調に売上を上げている。

今後は、開発技術者の派遣事業での売上比率を全体の半分程度に落とし、主に業務用システムをオープン系の技術（C、PHP、.NET等）で設計・開発するところから運用・保守までを全体または部分的に請負い、残り半分の売上とする予定だ。

同社はまだ実績を築いている段階にあるが、PHPを使った直近の案件ではインターフェースを担当する協力関係にある会社に対し、自作したPHPフレームワークを提供することでより太いパイプを築くなど、自社の立場を守り安定した取引関係を築き経営の安定に繋げている。
設立間もない同社から感じるこの「安定感」は、設立者であり経営者でもある有賀氏が会社経営の実績と経験があり、IT業界も長く幅広い人脈を持ち、「仕事」を深く理解しているからだと言える。

社員が力を発揮できる環境がある

代表取締役　有賀高之氏<br /><br /><br />
代表取締役　有賀高之氏

有賀氏は、「社員にとってきちんと万全に能力を発揮できる環境があるのが大切」と考え、それを実現するために独立した。「自分は気持ちよく仕事をしたいし、社員もそうできるようにしたい。面白そうな仕事でも保守的に断ることもあります。」と有賀氏は話す。

同社ではその考えが徹底されており、社員一人ひとりに適切な量の仕事が割り振られ、各自きちんとスケジューリングし担当しているため残業する社員はほとんどいない。「残業精算を出してくるのは3～4名程度」だという。13名いる社員の中に4名の女性社員がおり（2007年4月1日現在）、「一期目から産休・育休を取った社員もいますよ。」と社員の個人的な状況にも柔軟に対応している。

「社員同士仲が良く、フットサルに出掛けたりしています」と有賀氏。平均年齢29歳と比較的若いが、同社では同じ分野に興味と専門を持ち仕事にしている「仲間」的な雰囲気があり年齢はあまり関係なく楽しく仕事をすることができそうだ。

採用に関しては経験も大切ですが、人間性を特に重要視します

「客先常駐型での開発の場合、技術も大切ですが個人の人間性がそれ以上に大切になります。また、最初に聞いていた条件や労働環境と違うことがまれにあります。そういう時は、顧客に対する3ヶ月の契約期間の間は社員に絶対に我慢してもらいますが、それ以上契約を更新することはせず3ヶ月で手を引きます。そして、我慢してもらった社員に対しては、その分、他で必ず返します。」と有賀氏は言う。
顧客に対しても社員に対しても誠実でいようとする姿勢がうかがえる。だからこそ、社員にも「人間性」を求め、信頼関係を築きお互い誠実な態度で仕事をしたいと考えている。

また、「当然基本的なビジネススキルが必要です。来客があったらお茶を出すといったことは当然のことで、自然と誰かがやりますし、仕事はプログラムを作っているだけではなく、自分の作った物を顧客に説明できなければなりません。」とも言う。
取材に伺った際にも、男性社員の方が丁寧な態度でお茶を出してくださった。

「特に新しいことをやりたいと考えているわけではありません。当然、社員がやりたければそれはやってもらってもかまいませんが、私はとにかく気持ちよく仕事をして仕事を楽しみたいのです。」と有賀氏にベンチャー企業的な気負いはない。
同社は、専門家が集う知的な雰囲気が漂い、とても自然体だ。

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会社名	株式会社ジープレ
企業の特徴
福利厚生
資本金	300万円
設立年月	2006年 1 月
代表者	代表取締役有賀　高之
事業内容	■コンピュータのソフトウェア、ハードウェアの開発設計・製造及び販売 ■コンピュータのシステム又はプログラムの運用及び保守 ■コンピュータのシステム又はプログラムの設計 ■開発技術者の派遣事業（特定派遣許認可番号：特13-303272）
株式公開	非上場
主要株主	―
greenに掲載中の関連企業	―
従業員数	14人
平均年齢	―
本社所在地	東京都八王子市東町1-14 橋完ビル
交通案内	JR八王子駅北口徒歩5分京王八王子駅徒歩5分