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【セキュリティ・監視システム構築】世界初!?オタクのための『オタク休暇』制度あり!働きやすい環境で伸び伸び働きたい方募集!

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【セキュリティ・監視システム構築】世界初!?オタクのための『オタク休暇』制度あり!働きやすい環境で伸び伸び働きたい方募集!

マンガン株式会社 - 中小規模事業者の課題解決をITでサポート。仕事も趣味も楽しみたいエンジニア歓迎!

マンガン株式会社 求人画像1
インフラ設計・構築エンジニア
400万円〜600万円
東京都
学歴不問

事業内容

事業内容:ITインフラの課題解決を得意とするSES事業
ITインフラの課題解決を得意とするSES事業

システムの設計構築~運用保守まで、幅広いプロジェクトでの業務支援に取り組んでいます。 IT未経験で入社後、インフラエンジニアとして活躍しているメンバー多数。

仕事内容

【主な業務内容】 利用者数 7万人、サーバー台数 200台(仮想基盤上含む)以上の大型案件で以下のような業務を行っていただきたいと考えております。 ① 基盤システム設計改善  ・稼働中システムの設計改善 ② 基盤システム運用サポート・改善   ・運用担当者からの問い合わせ対応  ・運用フロー不具合改善 ③ SOC対応  ・インシデント発生時のSOCとの連携

募集背景

【会社説明/募集背景】 当社はITエンジニアの個性やライフスタイルに寄り添うことを念頭に、システムエンジニアリングサービスと受託請負事業を展開している会社です。 社員の「やりたい」を尊重し、働きやすい環境の整備に気を配っています。 当社には様々な企業でのネットワーク・サーバー設計・構築・保守運用、業務アプリケーション開発のお仕事があり、IT事業部では受託業務事業の拡大のため新たな人員を増員募集しています。 順調に成長を続けてきた当社ですが、今後は受託業務の比重を増やしつつ、自社開発にも注力する計画です。

配属部署

【体制】 全体で30名程度 3~4名程度のチーム制

この仕事で得られるもの

【会社の魅力】 ~自分の時間を大切にできる~ エンジニアにありがちな、深夜まで残って仕事をすることや、 土日祝日に突然呼び出されて仕事をするということが当社ではありません! 案件を受注する際に「無理な働き方はしません」と約束しているので、安心してくださいね。 また、オタク休暇制度やみなさんの趣味に応じた休みを取得できるように努力しています。 ~自分のペースでキャリアアップができる~ キャリアアップを急かされることなく、自分のペースでステップアップしていくことができます。 キャリアアップが全てではなく、無理なく長くこの仕事を続けていってほしいと感じているからです。 あくまであなたのペースや個性を大切にしたいと思っています! ~あなたの新しい事業企画も募集しています~ 社員の声から、アニソンイベントの主催や野外フェスに出展したり、さまざまな社内行事を行っております。 やりたいことがあるあなた。当社で実現してみませんか?

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都23区内 【アクセス】 住所を考慮して、主に23区内のプロジェクト先に配属となります。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 【福利厚生】 ■残業代全額支給 自分の力で新規受注や継続受注を決められた際には、別途手当の支給もアリ! 経験・スキルを考慮いたします。 ■資格取得・技術書購入補助制度 スキルアップの為に 技術書購入費や資格取得の費用の補助制度もあります

休日・休暇

<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(3日間) ■有給休暇(100%消化できます) ■アニバーサリー休暇(オタク休暇)(3日付与)  ※個人が設定した記念日を充実して過ごすための自由に使える休暇です! ■産前・産後休暇 ■育児休暇(あなたのご都合に合わせます)

【エンジニアドリブンを目指しています。】

会社で働く人の「やりたいこと」の実現を基本として、社会に対してどのよう事を提供できるかで事業を企画していく会社です。 ITに関して社会へ提供できているのは、日本国内向けの20年前から大きく変わらないアーキテクチャ(オンプレとクラウド)のシステム基盤の設計と構築、運用関連のサービスを提供していますが、数年前から新しいシステムプラットフォームのサービスや日本国外貨の獲得に力を入れ始めていますので、新しいことに興味がある、又は、日本のシステム作りは遅れていると考えているシステムエンジニアやプログラマの方は、ぜひお話をしたいと思っております。

【明確な給与体系】

能力に応じて売上げ金額が決まり、ITに関する能力がアップすれば給与もアップする給与の仕組みですので、社会人1年目でも月30万円以上の給与を目指すことができます。 弊社の給与金額の設定は、毎月個人の実績により決まる仕組みです。 給与金額の仕組みは、基本給と、各従業員が売上げた金額に応じてのインセンティブと役目に応じての分配給が追加支給されます。 例) Aさん:  基本給17万円/月  分配給1.7万円/月  インセンティブ21.2万円/月(売上げ金額85万円/月)  通勤費0.5万円/月  給与:40.5万円/月 Bさん:  基本給17万円/月  分配給4.4万円/月  インセンティブ14万円/月(売上げ金額67万円/月)  通勤費0.3万円/月  給与:35.7万円/月 ・勤続年数で収入が増える仕組みではなく、その人の市場価値により収入が増える仕組みの会社です。 「能力に見合った収入が欲しい」「仕事の結果に見合った収入が欲しい」と考えている方には、仕事がしやすいですし、それが故に個性的な方が多く所属している会社です。

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