コムウェア 株式会社

コムウェア株式会社は、2000年9月に創業したSAPジャパンの認定パートナー企業。
創業当初からSAPジャパンと深いパートナーシップを築き、設立10年目となる今年、従業員数75名の規模ながら、数多くのERP導入プロジェクトの実績を重ね、コンサルティングから設計・開発まで、トータルなサービスを提供している。
SAPジャパンの中小企業向けERP『Business One』を国内第１号ユーザーでもある。

管理部 部長　鈴木氏「これまでは、大手ITコンサルティングファームや大手システムインテグレーターとともにプロジェクトを進めるケースが多かったが、今後はソリューション・セールスにも注力し、当社がプライムで案件を取り、プロジェクトを進めていく予定。」と管理部部長の鈴木氏。

また、海外でも数例しか導入事例がない新規モジュールも国内の他社に先駆けて導入を試みたり、SAPの新領域に対して投資を行うなど、社内には新しいものにチャレンジするカルチャーが根付いている。

ビジネスソリューション事業部 部長 大森氏「弊社はこれからも成長を続ける企業。自分の能力を高めたいという考えはもちろんですが、会社を成長させていきたいという部分が皆と共有できるかが重要だと思います。」と語る、ビジネスソリューション事業部　部長の大森氏。

また、会社作りの醍醐味のほか、保守・運用、開発からコンサルティングまで一連の導入フェーズを経験でき、守備範囲の広いマルチなコンサルタントを育成している同社なら、決して大手ITコンサルティングファームでは味わえない経験が出来るのではないだろうか。

同社は経営理念にもあるように、社員の能力開発の向上に努めている。
社外に専用の研修センターを設け、豊富なトレーニングキット・ソフトウェアを使用し、スキルの高い上司・ 先輩からオペレーティングシステムやプログラミング言語、ネットワーク等に ついての十分な研修を受けることもできるという。

SAP認定コンサルタント資格取得に関しては会社が全面的にバックアップしており、事前の社内研修やSAPジャパン社のアカデミーへの参加など、積極的に資格を取得することが可能だ。
現在、社内の技術者の約9割がSAPの認定コンサルタント資格を取得している。

現在同社では、SAPのERP経験者の採用を積極的に行っている。
新卒入社比率が高く、平均年齢30.5歳の同社では、開発・導入経験豊富なコンサルタントを求めている。
大森氏は現在、ソリューション・セールス部部長も兼任しており、
「今後のプライム受注のためにも即戦力として、また会社作りにも積極的に参加してくださる、若手リーダーの方のご応募を、お待ちしています。」と最後に語ってくれた。